다운사이징

미국 6년 넘게 高성장. 低물가

미국 경제는 언제까지 순항을 계속할까. 일단 6월까지는 현 금리수준을 유지키로 한 20일(현지시간) 미 연방준비제도이사회(FRB)의 결정은 그 예측의 중요한 열쇠다.FRB가 앞으로

다운사이징 효과있었다 - 상장사 실적분석

'다운사이징을 단행한 기업을 주목하라'. 경기불황 심화속에 지난해 감량경영을 실시한 상장사들의 경영실적이 호전 조짐을 보인 것으로 나타났다.대우증권이 12일 건설.금융업종을 제외한

광주은행 전영업점에서 외환업무 취급시작

광주은행은 2일 광주지역 영업점을 시작으로 15일까지 1백49개 전영업점에서 외환업무를 취급한다. 따라서 은행 영업점의 한 창구에서 일반 업무뿐 아니라 환전.외화수표매입.외국송금.

上. 몸살 앓는 현장

요즘 박용오(朴容旿)두산그룹 회장은 지방공장이나 사업장을 돌며 “변해야 산다”고 강조한다. 3년 연속 적자로 수렁에 빠진 그룹을 살리기 위해선 과감한 구조조정이 반드시 필요하다는

경쟁력위원회 존 요클슨 위원장-경영혁신으로 새분야 창출

워싱턴의 민간 싱크탱크중 하나인 경쟁력위원회(Council on Competitiveness) 위원장 존 요클슨(사진)은“미국 기업들에는 다른 나라 기업에 없는 독특한'문화'가 있

고위 공무원 왜 자꾸 느나

.96년 한국의 사회지표'통계에 나타난 고위 공무원숫자의 증가는 작은 정부를 지향한다는 정부의 규제철폐노력이 별로 효과를거두지 못하고 있음을 단적으로 드러내주고 있다.이 통계에 따

무리한 감원 得보다 失-삼성경제硏 분석 눈길

거식증(拒食症).기억상실증.진단(診斷)앞서 절단부터 한다. 최근 경영계의 화두인 대규모 인원감축,즉 다운사이징이 빚어내는 부작용을 의학용어로 표현한 말이다. 삼성경제연구소는 22일

경쟁력과 상상력

피자는 동그랗다.대개 부채꼴로 8등분해 먹는다.피자를 네모로만들면 어떻게 될까.같은 재료로 직사각형의 도우(반죽)를 만들고 같은 맛을 내는 치즈와 소시지.올리브등을 얹어 정(井)자

거듭나는 美기업들

1일자 27면.거듭나는 美 기업들'은 미국경제의 회생 배경은 기업 인수.합병(M&A)과 다운사이징을 통한 경쟁력 키우기가 주요 원천임을 주장했다.특히 다운사이징은 국가적 차원에서

1.기업도 상품 原價부터 파괴

5년 내리 호황을 구가하는 미국경제.미국 언론들마저.미국 경제의 르네상스'라며 자화자찬이다.80년대 중반 이후 일본 기업들에 온갖 수모를 당해온 미국 기업들이 이처럼 기(氣)를 되

리엔지니어링 이후 '다음 큰것'은?

흔히.경영혁신'.구조개편'등으로 번역되는.비즈니스 리엔지니어링'. 오늘날 기업경영이론 분야의 세계적 거장이 된 마이클 해머(48.해머컨설팅 대표.사진)가 90년 미국의 유명 경영학

경영이론에 왕도 없다 화교기업에도 눈길을

경영이론은 미국의 학계와 기업계에서 “그게 무슨 이론이냐”고조롱받는다.그럼에도 미국에서는 한해 경영학석사(MBA)가 7만5천여명씩 쏟아지고 미국기업들은 경영자문가들에게 한해 평균

訪韓 美 UTC그룹 조지 데이비드 사장

『감량경영등 조직의 리엔지니어링을 등한시하는 기업은 언젠가 큰 후유증과 대가를 치르게 된다.』 방한중인 미국 굴지의 항공.우주관련 다국적 기업 유나이티드 테크놀로지스(UTC)그룹

경제학 학과평가-경제학 분야도 세계화 바람

세계화 바람이 경제학분야에도 서서히 영향을 미치고 있다. 학생 국제세미나가 점차 활성화되고 해외 자매학교들과의 학점교류도 일방적 유학이나 언어연수단계를 벗어나 점차 실제 전공강좌이

5.끝.기업 減量경영 미국의 사례

대량 감원의 태풍은 우리나라보다 미국이 훨씬 더 거세다. 미국은 90년대 들어 불어닥친 다운사이징이니,리스트럭처링이니하는 경영혁신 바람의 진원지다.주주들의 이윤증대 압력도 심해 4

財政難 극복위해 收益사업 모색-창립 25周 맞은 그린피스

15일로 창립 25주년을 맞은 세계적 환경운동단체 「그린피스인터내셔널」(본부 암스테르담)이 재정난과 관료주의 극복을 위해기업경영 모델 도입을 적극 모색하고 있다. 알래스카 핵실험

미국 기업 간부 채용방식 변모

미국 기업들의 간부사원 채용방식이 달라지고 있다. 이력서나 과거의 실적을 제출토록 해 이를 토대로 면접하던 방식에서 벗어나 필기시험,심리학자나 경영컨설턴트와의 인터뷰,업무수행 테스

"오픈북 경영" 존 케이스 著

품질관리.다운사이징.리엔지니어링등 다양한 경영기법이 유행처럼휩쓸고 지나갔지만 그에 대한 평가는 아직 상당히 유보적이다.오픈북 경영도 최근 미국 경영계에 등장한 새로운 기법이지만 인

경영혁신과 전문경영자

리엔지니어링.리스트럭처링.다운사이징.벤치마킹.아웃소싱과 같은경영혁신기법은 더 이상 혁신적이라고 할 수 없을 정도로 보편화되었다.민간기업은 말할 것도 없고 정부기관이나 학교.병원에서

MS社,퇴직사원 創業 적극 지원

가혹한 다운사이징(인원감축)이 횡행하는 미국에서 마이크로소프트(MS)사의 효율적 퇴직사원 관리풍토가 새삼 관심을 끌고 있다. 워싱턴 포스트지는 MS에서 독립해 성공한 사례는 이미

미국 감량경영 부작용 속출-숙련자 감축 교육비 되레 증가

미국 기업들에 열풍처럼 번져가던 「감량 경영」 흐름에 역풍이일고 있다.규모축소(downsizing)나 비용절감이 기업을 구하는 영약이 아니라 극약이 될 수 있다는 지적이 높아가고

The Power of Open-Book...

다운사이징.리엔지니어링 등 한때 널리 사랑받았던 경영기법에 대한 반성이 제기되면서 새롭게 각광받고 있는 「오픈-북 경영」(OBM)의 모든 것을 소개한 책이다. 회사경영과 관련된 모

문학 ◇편도승차권(디디에 반 코벨라에르 지음)=94년 프랑스공쿠르 수상작.다양한 이력의 이민자를 내세워 프랑스 정부의 반이민적인 정책과 배타적 민족주의를 꼬집는다. ◇현대 중국문학

The Loyalty Effect

몇년 전부터 다운사이징바람이 휘몰아친 미국 기업들에서 그에 따른 부정적 영향이 전반적으로 나타나고 있다.가장 두드러진 현상은 「충성도」의 결여.미국 기업들은 4년마다 종업원들의 반