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김대리 면담 때 이런 말 했다, 퇴사 막는 ‘팀장님의 무기’ 유료 전용
Today’s Interview “조용한 사직? 조직 몰입·성과 관리로 해결한다” 레몬베이스 권민석 대표 “일이 곧 삶은 아니고, 당신 가치가 업무 성과로 결정되는 것은 아니
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성공한 거짓말, 궁금하시죠? 팩플 추천 여름휴가 책 8권 유료 전용
극한 호우와 극한 더위가 교차하는 7월의 마지막 주입니다. 이 무더위를 어떻게 보낼지 계획을 세우셨나요? 아직 계획 중이시라면 올여름이 끝나기 전에 팩플과 함께 책읽기 어
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동료가 내 연봉 정한다고? ‘토스라이팅’ 오해와 진실 유료 전용
Today’s topic 토스, 유난한 도전인가 토스라이팅인가 토스만큼 조어가 많은 기업이 있을까요. 토스가구는 토스에서 퇴근하지 않고 가구처럼 붙어 있는 직원을, 토양어
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“5년차 8300만원은 받아야죠”…토스가 찾는 PO, 누구냐 넌 유료 전용
Today's Topic프로덕트 오너(PO), 신화와 진실 디지털 세상에선 유튜브의 ‘추천 영상’, 쿠팡의 ‘로켓 배송’, 카톡의 ‘이모티콘’, 토스의 ‘송금’ 등이 하나하나의
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“일의 미래는 유연성이다” 구글 생산성 총괄 유료 전용
■ ‘일의 미래’ 전문가 2인 인터뷰① 구글 생산성 총괄 로라 메이 마틴 「 팬데믹(감염병의 세계적 유행)과 함께한 지난 2년은 일하는 문화와 사무실 형태의 근간을 흔들었다.
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[팩플] 쇼미 더 스타트업, 네이버ㆍ카카오 합격 목걸이 누가 받았나 유료 전용
팩플레터 214호, 2022.3.22 Today's Topic 쇼미 더 스타트업, 네이버·카카오 합격 목걸이 누가 받았나 지난해 시즌10을 마친 힙합 서바이벌 ‘쇼미더머니’엔
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[팩플] 배민다움은 한마디로 ‘이·따·떠’…“연봉·근무환경 자신있다” 네카라쿠배 성장의 비밀⑤ 유료 전용
■ 네카라쿠배 성장의 비밀 ⑤ 배달의민족 「 코로나19 이후, 전 세계 정보기술(IT) 기업이 인재와 자본을 빨아들이고 있습니다. 미국엔 GAFA(구글·애플·아마존·페이스북)가
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[폴인인사이트] '매출 1000억 달성'이 잘못된 목표인 이유
■ Editor’s Note 「 회사의 리더이든, 팀원이든 조직문화를 바꿔보고 싶다는 생각을 종종 합니다. 더 나은 방식으로 일을 하고 싶은 거죠. 그런데 막상 뭔가 변화를 주
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‘김승연 차남’ 김동원, 한화생명 전무 승진
김동원 한화생명 전무. 한화그룹 김승연 회장의 차남인 김동원 상무가 전무로 승진했다. 한화생명은 2021년 정기 임원 인사를 통해 김동원 최고디지털전략책임자(CDSO)가 전무
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김동관 사장 승진…한화, 대기업 중 올 첫 사장단 인사
━ 빠르고 유연한 조직 만들기 한화그룹은 김승연(68) 회장의 장남인 김동관(37) 한화솔루션 전략부문장이 이 회사 대표이사 사장으로 내정됐다고 28일 밝혔다. 한화그
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"한국 기업이 구글식 성과평가? 무조건 따라하지 말아라"
━ 구글·카카오 거친 HR 전문가 황성현 대표 인터뷰 "올해 목표를 전년 대비 103%로 잡으면 3%만 더 열심히 합니다. 그런데 만약 목표를 전년 대비 10배로 잡
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[경제 브리핑] 한화금융, 디지털용 성과 지표 도입
한화금융 계열사(생명·손해보험, 투자증권, 자산운용)가 새로운 성과관리체계인 ‘OKR(Objective and Key Results)’을 도입한다고 6일 밝혔다. OKR은 짧게는