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서울의보 7일부터 파업
서울지역 의료보험노조(위원장 김한상·29)는 30일 오후5시 고려대 대강당에서 조합원 1천90명이 참석한 가운데 파업여부를 묻는 찬반투표를 실시, 7백97명(73%)의 찬성으로 파
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원진근로자 또 쓰러져/팔·다리 마비 입원
◎12년 근무 이종길씨 “검진결과 회사가 안알려줘” 원진레이온 근로자가운데 또 1명이 팔·다리 마비증세를 일으켜 병원에 입원했다. 이 회사 산회수과에 12년째 근무중인 이종길씨(3
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현대중공업 부분태업/노사합의로 타결기미
【울산=김형배기자】 단체협상결렬로 일주일째 부서별 부분태업을 계속해온 현대중공업 노조는 1일 오후 1시30분부터 8시간 동안 가진 단체협상에서 마지막 쟁점이었던 5개항에 대해 회사
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「한자리수 인상」 반발 연대투정 조짐
3∼4월로 예상되는 기업체의 임금협상과 단체교섭을 앞두고 각 회사 노동조합과 지역노동단체가 정부의 한자리수 임금인상 계획등에 반발, 연대투쟁 움직임을 보이는등 올봄 임투가 새로운
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현대중 단체협상 결렬/쟁의기간 임금등 17개항 이견
【울산=김형배기자】 현대중공업노조(위원장직대 우기하·32)는 9일 회사측이 ▲퇴직금누진제 ▲조합원징계위원회에 노사간 동수참여 ▲상여금 7백% 지급(현 5백%+α) ▲쟁의기간중 임금
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근로자 입장
「해고의 효력을 다투는 자는 노동조합원으로 보아야 하기 때문에 제3자가 아니다」는 최근의 대법원판결은 너무나 당연한 것으로 환영한다. 그러나 노동부는 아직도 『노동조합법 제3조4호
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대법원 판결 싸고 새 불씨|해고 다투는 노조원 자격
노동위원회나 법원에서 해고의 효력을 다투고 있는 노동자의 조합원자격 유무문제를 놓고 노동부와 노동계의 의견이 팽팽히 맞섰다. 특히 지난달 27일 대법원 전원합의체가 『해고효력을 다
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경총 "해고근로자 신분 보장"에 반발
경총(회장 이동찬)은 5일 긴급회장단회의를 열고 지난달 27일 대법원의 「해고효력 다툼에 있는 자를 노동쟁의조정법상 제3자로 보지 않는다」는 판결은 앞으로 노사관계에 심각한 영향을
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근로자가 엮은 노래 극 신명난 한마당|사무금융 노련 창립 3주년 기념공연 성황
창립3주년을 맞은 전국 사무금융 노동조합연맹 (위원장 최재호) 이 조합원 1백여 명이 참여해 만든 기념 노래 극을 공연, 단결을 확인하며 노조문화 활동의 새로운 전망을 제시했다.
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해고자 복직요구 농성/노조간부 3명을 구속
서울 남부경찰서는 8일 해고자 복직 등을 요구하며 회사정문 앞에서 농성을 벌인 서울 가리봉동 구로3공단내 ㈜마이크로코리아 노조선전부장 김봉임씨(22ㆍ여) 등 노조간부 3명을 업무방
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매파로 구성된「노조내재야」/현대자 파업주도「민실노」어떤 조직인가
◎회원 백15명… 현집행부와 대립/「단계적 행동안」등 부결 이끌어 현대자동차 노조가 강경으로 급선회,「즉각파업」에 돌입한 배경에는 강경파근로자들의 모임인 민주노조실천 노동자회(민실
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연휴도 반납 정상화 채비/울산 현대/12계열사 1만여명 특근
◎노조도 조업방해 않기로/골리앗농성장에 물라면공급 【울산=김형배ㆍ강진권기자】 현대중공업에 대한 경찰의 공권력투입에 항의,연대파업사태를 빚었던 울산지역 현대계열사 근로자들은 7일부
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전교조 극한투쟁보다 「내실 다지기」
전교조사태는 앞으로 어떻게 전개될까. 지난해 교육현장은 물론 사회 전반에 걸쳐 엄청난 파문을 일으켰던 전교조사태가 올해에는 어떤 방향, 어떤 방식으로 진행될지 궁금해하는 사람들이
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노동계 블랙리스트 작성 관리/노조간부등 백48명 대상
◎노동부/“폐기” 15개월만에 부활 노동부가 노동계 블랙리스트 폐기지시 15개월만에 다시 이달부터 노동계의 「문제」 인물 1백48명에 대한 블랙리스트(요주의인물명부)를 작성,특별
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피고소인 가려낸다고 근로자 54명 연행/대한 마이크로전자서
【인천=김정배기자】 인천 부평경찰서는 5일 오전7시35분쯤 인천시 작전동 449 대한마이크로전자(대표 강중규) 정문앞에서 이 회사 여성근로자 54명을 연행했다. 경찰은 이 회사 전
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현대 중 파업주동 5명 3년∼1년 선고 울산지원
【울산=김형배 기자】부산지법 울산지원 형사합의부(부장판사 양삼승)는 12일 오전10시20분 현대중공업 노사분규와 관련, 폭력행위 등 처벌에 관한 법률위반혐의로 구속 기소된 파업지도
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국민연금공단 두달째 파업 업무마비
국민연금관리공단(이사장 장원찬·53)의 노조파업농성이 두달째 계속됨에 따라 연금지급과 연금대상자관리 등 업무가 마비되고있다. 또 전국 5백만 가입자들로부터 원천징수 된 2개월분(7
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현대중공업 단체교섭 협상 1년여만에 타결
현대중공업이 지난해 6월 단체교섭을 시작한지 1년여만에 27일 잠정합의된 단체협약안에 대한 대의원 찬반투표를 실시, 80.2%의 찬성으로 단체교섭을 타결했다. 타결된 주요내용은 ▲
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대우조선 노조 총회서 조업 결정
【장승포=허상천·김동균·이철호 기자】대우조선은 잠정 합의안 수용여부를 묻는 27일 전체 조합원 찬반 투표에서 찬성이 과반수를 넘어서 조업 중단 30일만인 28일부터 정상조업이 가능
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강경외치는 「노조내 노조」
대우조선 노사분규가 혼미속으로 빠져들면서 이번 사태를 타결 일보직전에서 파업쪽으로급선회시킨 노민추 (노조민주화추진위) 로 대표되는 노조내 강경세력에 관심이 쓸리고 있다. 이번 사태
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「대우조선」표류 언제까지…
파업과 폐업의 갈림길에서 진통을 거듭해온 대우조선 노사분규는 노사양측이 『파국은 피해야 한다』는데 인식을 같이하고 22일 잠정합의에 도달했으나 대의원 대회가 이를 거부, 난파위기를
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대우 조선 노사 협상 결렬
【장승포=허상천·김동균·이철호 기자】대우조선 사태는 파업 돌입 시한 15분을 앞둔 22일 오전 8시45분 노사 대표가 임금 인상 협약안에 잠정적 합의 했으나 대의원 대회가 찬반 투
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대자조선 노조 21일까지 협상 타결안되면 22일 파업
임금인상을 둘러싸고 진통을 계속하고 있는 대자조선 노사분규는 17일 오전 노조측이 대의원대회에서 19일부터 21일 사이에 회시측과 12차 단체교섭을 마지막으로 갖고 만약 여기에서도
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임금안 싸고 진통계속
대우조선 사태는 16일 11차 단체교섭에서 노조측이 수정안을 제시, 타결의 실마리를 찾고있으나 핵심쟁점인 연내 「임금인상」「임금동결」 원칙을 양측이 깨지못해 진통이 계속되고 있다.