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대기업 여름보너스 100∼200% 수준
엔화강세·유가하락 등 3저 현상 이후 국내경기가 다소 활기를 띠고 있음에도 불구하고 대기업들의 올 여름 보너스는 작년수준을 넘지 않을 전망이다. 14일 본사가 국내 30대 그룹을
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대기업신입사원 평균경쟁률 13대1
대학졸업자들의 취직난이 기업들의 신입사원 모집창구에 나타나고 있다. 5일까지 밝혀진 삼성·현대· 대우·럭키금성등 9개기업그룹의 내년 2월대학졸업자를 대상으로한 신입사원 모집원서마감
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"언제 당할지 모른다"
대학을 나와도 요즈음 취직문은 바늘구멍 같다. 직장에 잘 다니다가 큰 탈이 없는데도 밀려 나가는 사람이 늘고 있다. 경기가 안 좋아 기업들이 사람을 덜 뽑고 있던 사람도 내보내고
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좁아진 여성 취업문 어디서 어떻게 뽑나
유난히 좁은 여성취업의 문이 불황으로 더욱 좁아질수록 공개채용시험에 대한 관심은 한층 커지게 마련이다. 일하고 싶은 여성들을 위해 올 하반기에 실시될 각종 공개채용시험의 종류와 시
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사원 채용을 망설인다
경기탓인지 기업들의 올하반기 신입사원채용계획이 매우 불투명하다. 본사조사 결과 몇 몇 대기업을 제외하고는 대부분의 기업과 은행들은 신규사원채용 계획조차 세우지 못하고 있다. 그룹기
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올해 공산품값 안올린다
경제계는 정부의 물가안정 시책에 따라 물건가격을 올리지 않을 계획이다. 정주영 회장 등 전경련회장단 10여명은 4일 기자회견을 갖고 최근 해외원자재 가격상승, 환율상승 등 원가상승
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취직문 다소 넓어져
대기업들의 하반기 신입사원채용시험이 이번 주말부터 실시된다. 취직 문은 작년보다 다소 넓어질 전망이다. 31일 업계에 따르면 큰 기업들은 이번 주말부터 시작, 이 달 안으로 대졸
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모집인원은 작년과 비슷|11월로 늦춰진 올해 기업체 신입사원 모집
올해 국내 각 기업들의 신입사원 채용시험은 예년보다 두달 가량 늦은 11월중에 대부분 치러진다. 시험일자가 늦어지는 탓인지 아직까지 세부적인 채용방침은 나오지 않았지만 각기업은 대
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올 사원신규채용 늘듯
올해 국내기업의 사원신입채용이 작년에 비해 다소 늘어날 전망이다. 24일 한국경영자총협회가 전국 7백13개 기업(전체종업원수 52만8백28명)을 대상으로 조사한 바에 따르면 이들
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대학가의 철 이른 취업바람 이런 사원을 원한다.
◇삼성물산 김헌출 인사부장=학식보다 사람됨됨이와 기본적 소양을 갖춘 사람을 뽑겠다. 필기시험의 평가방법도 현재의 지식정도보다 기초능력이 어떤가에 역점을 두고있다. 실천력·책임감·
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상반기 취직문이 넓어진다|30걔 대기업·은행 백명~2천명까지 모집
오랜만에 대학졸업생들의 취직문이 넓어질것 같다. 14일 한국능률협회가 대기업및 금융기관등 30개사를 대상으로 조사한 하반기 신입사원 채용계획을 보면 대부분의 기업들이 작년보다 월등
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좁아질 올해 취직문
올해 취직문이 상당히 좁아쳤다. 대부분의 회사들이 이런저런 이유로 신입사원의 채용을 억제하고 있기때문이다. 노동청조사에 따르면 전국에서 2백명이상을 고용하고있는 2천3백79개 기업
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기업의 대졸생 쟁탈전이 사라졌다
학원가의 인재「스카우트」열풍이 사라졌다. 우수인력 확보를 위해 유치전담반까지 구성, 「캠퍼스」를 찾아 치열한 구인(구인)경쟁을 벌이던 기업들이 불황 속에서 신입사원 모집계획을 50
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신입사원 채용 작년보다 늘어
취직시즌이 다가왔다. 올해도 많은 기업들이 약간명에서 몇백명에 이르는 신입사원모집을 계획하거나 실시 중에 있다. 그러나 올해의 취업전선은 몇가지 예년과 다른 양상을 보이고 있다.
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