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자동차학과 입학을 축하합니다, 강의실은 벤츠·BMW센터입니다
━ [SPECIAL REPORT] 일자리·졸업장 두 토끼 잡는 ‘아우스빌둥’ ‘만(MAN)트럭버스 센터 용인’의 아우스빌둥 트레이니로 선발된 박형수(오른쪽·부산자동차고 3
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[김나이의 커리어 상담소]"3년차 직장인인데, 격렬하게 퇴사하고 싶다면?"(2회)
"이 회사 계속 다녀도 될까?" 지옥의 출근길을 버티며, 아침마다 이렇게 되뇌는 당신을 위해 준비했습니다. 지식 콘텐츠 플랫폼 폴인 ( folin.co )에서
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"아는 만큼 이직도 잘 한다"...회사를 옮기기 전 반드시 확인해야 할 것
지식 플랫폼 폴인 fol:in에서 연재 중인 중 6화 '더 좋은 회사의 조건:아는 만큼 이직도 잘 한다'의 일부를 공개합니다. " src="https://pds.joon
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[밀착마크] 만년 꼴찌 고교생서 여당 최고위원···김해영이 누구야
김해영 더불어민주당 최고위원이 지난 8월 25일 오후 서울 송파구 방이동 올림픽공원 체조경기장에서 열린 더불어민주당 당대표 및 최고위원 선출을 위한 제3차 정기 전국대
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이통사 하반기 공채 막올랐다 … KT 오늘, SKT 내달 3일 시작
KT가 28일 하반기 공개 채용 절차에 들어가면서 하반기 이동통신업계의 신입·경력 사원 채용 시장이 본격적으로 열린다. 상반기를 포함한 올 한해 통신 업계 채용 규모는 예년과
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KT 하반기 채용 시작…통신사들 "상시 채용↑, 신기술 분야↑"
KT가 28일 하반기 공개 채용 절차에 들어가면서 하반기 이동통신업계의 신입ㆍ경력 사원 채용 시장이 본격적으로 열린다. 상반기를 포함한 올 한해 통신 업계 채용 규모는
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[인재경영] 인재선발 때 단순 스펙 요소 최소화
GS칼텍스 GS칼텍스는 채용부터 업무능력 향상에 이르기까지 구성원 성장을 위해 필요한 사항을 적극적으로 지원한다. 인재를 경쟁력의 가장 중요한 원천으로 보기 때문이다. GS칼
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[인재경영] 능력 중심 채용 강화…서류전형서 AI 활용
롯데그룹 롯데그룹은 올해 상반기 그룹 신입사원 및 인턴사원 채용을 통해 1150명을 선발했다. 지난해와 비슷한 규모로 어려운 경영환경 속에도 미래 성장동력을 확보하고 청년 인재의
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[인재경영] ‘바이킹 챌린지’로 스펙 타파…열린 채용 앞장
SK그룹 최근 SK그룹의 경영 화두는 ‘딥 체인지(Deep Change)’다. 사업구조의 근본적 혁신을 뜻하는 딥 체인지의 시작점은 ‘일하는 방식의 혁신’이다. 특히 SK는 ‘딥
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[장원석의 앵그리2030]⑥대체 뭘 보고 뽑나요?…블라인드 채용에 웃지 못하는 이유
지난해 대학을 졸업한 김정하(가명·26) 씨는 요즘 취업 문을 두드리고 있습니다. 대기업이든 공기업이든 딱히 정해둔 곳은 없습니다. 그냥 취업하고 싶을 뿐이죠. 경영학을 전공한
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[일자리 만들기 대표 공기업] 일자리 창출 전략과제 중 하나로 선정 파견·용역근로자 정규직 전환도 추진
한국가스공사는 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 ‘일자리 창출’에 적극적으로 나서고 있다. 한국가스공사는 일자리 창출을 12대 전략과제 중 하나로 선정하고 다양한 일자리 창
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[일자리 만들기 대표 공기업] 똑!똑!똑! 넓어진 공공기관 취업 문을 두드려라
정부, 청년 일자리 대책 마련 정부는 지난 3월 15일 관계부처 합동으로 마련한 ‘청년 일자리 대책’을 통해 올해 공공기관 채용 규모를 기존 2만3000명에서 2만8000명
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전문가 적고 지방선거 사퇴까지, 국가교육회의 시작부터 난항
지난해 12월 문재인 대통령은 청와대에서 국가교육회의 위원들에게 임명장을 수여했다. 왼쪽부터 김상곤 사회부총리, 신인령 국가교육회의 의장, 문 대통령, 이재정 전국시도교육감협의회
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롯데, 상반기 신입·인턴 1150명 공채에 AI 시스템 도입
롯데는 올 상반기 그룹 신입사원 및 인턴사원 채용을 통해 1150명을 선발한다. 이는 지난해와 비슷한 규모로 어려운 경영환경 속에도 미래 성장동력을 확보하고 양질의 청년 일자리
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상반기 공채 시작…LG ‘스펙란’ 빼고 삼성 ‘상식 시험’ 뺀다
조문규 기자 3월 공채 시즌이 시작됐다. 현대자동차는 지난 2일부터 원서접수를 시작했고 삼성전자, SK그룹, LG전자, 롯데그룹, CJ그룹도 이달 원서를 받는다. 6일 업계에
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[기업 채용비리가 끊이지 않는 이유는] "거절하면 불이익 불똥 튈라…"
기업 규제 많아 정·관계 인맥관리 중요...기업들 채용 인원 감소도 영향 “CEO들이 가장 거절하기 힘든 게 바로 채용 부탁이에요.” 전직 금융권 CEO의 말이다. 그는 “채
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[취재일기] 군대식 신입사원 연수, 아직도?
여성국 사회2부 기자 취업 지옥을 뚫고 1년 전 시중 은행에 입사한 A씨가 신입사원 연수를 가서 느낀 첫 감정은 모멸감이었다. 그는 “설레는 맘으로 신입사원 연수에 들어갔는데 오
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美서 논란 뜨거운 『화염과 분노』 읽어보니..트럼프 측근 분열에는 ‘북한’이 있었다
5일(현지시간) 미국 칼럼니스트 마이클 울프의 저서 '화염과 분노:트럼프 백악관의 내부'가 한 서점에 진열돼있다. [EPA=연합뉴스] “북한의 동해상 미사일 도
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[더,오래] 대기업 출신이 중소기업서 연봉 값 못하는 이유
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[특성화전문대학] 보건복지·관광·비즈니스 특성화 … 웰니스 기반 전문인 양성
안산대학교는 웰니스를 중심 가치로 생각하며 대학과 지역사회, 학생의 건강하고 행복한 삶과 안녕을 위한 실천을 중요시한다. 웰니스 케어코치 프로그램을 개발하고 운영함으로 보건과 복
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블라인드 채용, 실력만 겨루기는 학력 쌓기만큼 어렵더라
11월 9일 건국대학교 법학관에서 진행된 롯데스펙태클 전형 설명회. [사진 롯데지주] “롯데시네마와 소비자를 이어줄 명확한 연결 고리가 없다. ‘시·나·연 ’(롯데시네마와 나
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[취업과 창업] 사장 만나고 기술 맛보고 … 채용설명회, 면접 때 큰 도움
이달 초 LG디스플레이가 연 채용 설명회인 ‘테크니컬 톡’은 경기도 파주에 있는 사업장에서 진행됐다. 이날 설명회에 참여한 대학생들이 현장을 둘러보고 직원들에게 직무 상담을 받고
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[취창업]선박 타보고 제품 체험해보고…이색 채용설명회들
지피지기 백전불태. ‘상대를 알고 나를 알면 백 번 싸워도 위태롭지 않다’고 했다. 취업이라는 치열한 전쟁을 치르고 있는 취업 준비생에게 상대(지원 회사)를 가장 잘 알아볼 수
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[e글중심] 블라인드 채용...외모·말발·옷차림이 경쟁력인가
■ 「 [사진=중앙DB] 문재인 대통령은 지난 6월 22일 청와대 수석·보좌관 회의를 주재하면서 “공무원과 공공부문에서 블라인드 채용을 추진하라”고 지시했습니다. ‘블라