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노사분규 이대로는 안된다
노사분규를 일으키는 근로자들의 요구는 크게「임금인상」으로 대변되는 공정한 배분과「인간적 대우」로 집약된다. 배분문제에서 좀더 성의를 보이고 인간적인 대우를 하려고 노력해온 기업은
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내년의 임금정책 방향
대졸 초임의 동결과 임금격차 축소를 골자로 한 노동부의 「87년도 임금지도 지침」이 발표되어 주목을 끌고 있다. 임금문제에 관한한 우리는 언제나 건전한 노사협의와 민간의 자율적 합
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사전준비, 충분한가
88년 실시를 목표로 한 최저임금법안과 노동관계법 개정안이 국회상위를 통과함으로써 이번 회기 내에 처리될 가능성이 높아졌다. 최저임금법 제정이나 노동관계법 개정은 모두가 앞으로의
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「근로자의 날」
근로자의 역할이 그 어느 때 보다 중요한 시기에 「근로자의 날」을 맞았다. 다행히 올해는 3년여의 투자침체와 경기부진을 벗어나 경제가 새로운 활력을 회복하는 과정에 있기 때문에 임
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노동의 양과 노동의 질
경제기획원이 조사한 85년의 한국사회지표는 국민의 경제생활 뿐 아니라 문화·교육·보건·주택등 여러 측면에서 한국인의 생활수준이나 환경을 간접으로 나타내 보인다. 사회지표조사에 따르
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서민가계의 보호
유류가 인상 파동은 너무도 심각하다. 그것이 아무리 해외요인이라 해도 정상적인 경제운항 과정에서 어떻게 이 같은 충격적인 인상이 가능한지 국민들로서는 좀처럼 납득을 못하고 있다.
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(2)임금체계의 조정
연초부터 신경제 「팀」은 임금「가이드·라인」을 제시, 비장한 관심을 불러일으켰다. 월평균 20만원이상의 고액소득자는 평균12%, 3만원이하의 저임금자는 노사협의로 적정선을 찾도록
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(중)-줄어든 발행고
대한출판문화협회가 집계한 올해 6월까지의 도서발행실태는 지난해 같은 기간보다 종류·부수가 모두 후퇴했다. 적어도 5년 동안에 없던 기현상이다. 검인정 교과서 파동의 후유증에서 신음
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경제 장관 회견 답변 요지
▲남 부총리 겸 기획원 장관 답변=해외 부문의 통화증발을 억제하기 위해 수입을 대폭 늘려 순외화 자산을 작년의 13억「달러」보다 대폭 축소된 2억2천5백만「달러」만 늘어나도록 운
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인력수급불균형-구직난·인력난
우리나라는 고 실업 속의 인력부족으로 학력간의 임금격차가 점점 벌어지고 있으며 72, 76년을 제외하고는 실질임금상승률이 노동생산성 향상률에 못 미치고 있는 것으로 나타났다. 한국
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