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장애인기업육성사업 예산대비 11배 경제효과 창출
지난 3년 간 장애인 창업과 장애인기업 지원에 투입된 예산 대비 국가 경제 기여도가 11.2배에 달하는 것으로 나타났다. 장애인 창업과 장애인기업을 지원하는 장애인기업종합
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내년부터 아빠육아휴직보너스 월 250만원
내년부터 실업급여액이 월 최대 198만원으로 오른다. 육아휴직 첫 3개월 이후 급여도 70만~120만원으로 오른다. 아빠육아휴직보너스는 월 최대 200만원에서 250만원으로 대폭
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중증 장애인 고용 확대
정부는 중증 장애인의 고용기회를 늘리기 위해 내년 3월부터 장애 정도가 상대적으로 덜한 10~14급의 산재장해자는 장애인 의무고용 인원으로 인정하지 않고 각종 장애인 고용촉진 지
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업계 짓누르는 갖가지 간섭(기업 발목잡는 행정규제:중)
◎국가 유공자 등 중기 의무채용 17%선/핵심피한 「규제완화」 건수채우기 급급 「재벌로 각광받을때 그때가 가장 위험하다」. 재계 경구의 하나다. 30대그룹밖에 있던 기업이 30대
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장애인 의무고용 정원 29%에 불과
장애인고용촉진법에도 불구하고 대부분의 대기업체들이 여전히 장애인 고용을 기피하고 있는 것으로 드러났다. 19일 보사부에 따르면 올해부터 시행중인 장애인고용촉진법에 따라 3백인이상
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장애인 취업에 온 정성 바쳐
『공무원으로서 맡은바 임무에 충실했을 뿐인데 과분한 상을 받게돼 기쁜 마음과 함께 무거운 책임마저 느낍니다. 더 잘 하라는 채찍으로 받아들이고 열심히 뛰겠습니다.』 올해 제10회
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자선 〃돈 보다 사랑이 문제다〃
해마다 이맘 때 쯤이면 우리는 이 사회의 또 다른 일면을 본다. 언제 보아도 배타적이고 이기적으로만 느껴지던 현대인들이 엮어내는 한 편의 「가장자선쇼」,즉 불우한 이웃에대한 유행성
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장애인 2% 고용의무화/93년까지 연차적 시행
정부는 장애자고용촉진법상 장애인 고용비율을 오는 93년말까지 연차적으로 시행키로 했다. 정부는 26일 국무회의에서 장애자고용촉진법 시행령안을 의결,기준고용률을 2%로 하고 91년까
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장애인 고용 의무업체 "3백인 이상"으로 축소
장애인 고용의무 대상업체가 당초 1백인이상 사업장에서 3백인이상 사업장으로 축소될 것으로 보인다. 노동부는 내년1월 시행을 목표로 지난8월 입법 예고한 장애인 고용 촉진법 시행령안
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장애인 고용 의무화 업체규모|200인 이상 사업장으로
장애인고용의무 대상업체가 당초의 1백인이상 사업장에서 2백인 또는 3백인이상 사업장으로 축소될 전망이다. 노동부는 내년1월 시행을 목표로 지난8월 입법 예고한 장애자고용촉진법 시행
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100인이상 사업장ㆍ공무원 임용/장애자 채용 2% 넘어야
◎건설ㆍ광업 등 비율 완화/내년부터 실시… 93년 전면적용/노동부 시행령 내주 입법예고 노동부는 9일 내년부터 시행되는 장애인고용촉진법에 따른 장애인의무고용비율을 1백명이상 민간사
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강제력 약한 장애인고용촉진법 실효 의문|장려대책 등 충실한 시행령 뒷받침 아쉬워
「장애인고용촉진법」은 장애인들이 자립적인 사회구성원으로 살아가도록 하는데 있어 가장 중요한 장치다. 이 법의 시행에 성공을 거둔다면 현재의 미약한 장애인복지의 전반적 증진에 촉진제
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1백명 이상 사업체 장애인 고용 의무화
91년부터 시행되는 장애인 고용촉진등에 관한 법률시행령을 마련중인 노동부는 20일 장애인 고용 의무화업체를 1백명이상 사업장으로 하고,전체근로자의 2∼3%선으로 방침을 정했다. 노
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