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“오늘 야근하면 내일은 점심먹고 퇴근” … 유연근무제 확대
삼성전자가 오는 7월부터 선택적 근로시간제와 재량근로제를 실시한다고 밝혔다. 사진은 수원시 영통구 삼성디지털시티에 직원들이 출근하는 모습. [연합뉴스] 삼성전자가 연구개발(R&D
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삼성전자, 월단위로 근로시간 알아서…유연근무제 확대
삼성전자가 1개월 단위로 근무시간을 알아서 조정하는 ‘선택적 근로시간제’를 시행한다. 이렇게 되면 직원들은 일별ㆍ주별로 유연하게 근무시간을 조절하면서 한 달 동안 정해진 총 근무
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“오늘 야근하면 내일은 점심먹고 퇴근!”
한화그룹이 서울 여의도에서 개최했던 ‘한화서울세계불꽃축제’ [사진 한화] 앞으로 한화케미칼 근로자들은 8시간 이내의 범위에서 근무시간을 자의적으로 조절할 수 있다. 또 하루 근무
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[월간중앙 집중분석] ‘저녁이 있는 삶’ 좋긴 한데…‘주 52시간 근무 강제’의 역설
5년 논의 끝에 7월부터 사업장 규모 따라 3년간 단계적 시행 … 중소기업·저소득 근로자에 부작용 몰려 충격 완화할 대안 필요 주당 근로시간을 52시간으로 제한하는 근로시간
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[노트북을 열며] 구글 시각에서 본 ‘주 52시간 근무’
손해용 산업부 차장 세계적인 혁신 기업 구글에선 정해진 출퇴근 시간이 없다. 근무 중 수영·게임·당구 등도 즐긴다. e메일만 띄우고 짧게는 2주, 길게는 한 달 이상 휴가를 내도
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오후 6시면 PC 꺼지고, 커피 마시는 시간은 근무서 빼고
━ 7월부터 주 52시간 근무 │ 기업들 시범실시 백태 “직원 급여 변화는 없습니다. 집에 일찍 갈 수 있으니 다들 좋아하죠.” “수당 못 받으니 수입에 ‘펑크’가
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롯데렌탈, 작년 매출 1조8000억, 4년만에 2배이상 실적
롯데렌탈(대표 표현명)이 공시를 통해 2017년 연결기준 실적을 공개했다. 롯데렌탈은 주요 사업인 롯데렌터카의 실적 호조와 중고차 경매장 롯데오토옥션의 매출 증가, 베트남에 이어
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[함께하는 금융] 팀 구성 권한 실장에게 위임, 임원 집무실 개방… 조직문화도 '디지털'스럽게!
현대카드는 조직의 유연성을 강화하고자 ‘에자일(Agile) 조직’을 도입한다. 본부-실-팀의 조직구성 중 팀을 실장이 구성할 수 있게 했다. [사진 현대카드] 올해 들어 ‘디지털
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“대중교통 무료, 과잉대응 아닌 헛발질”
올해 두 번째 미세먼지 비상저감조치가 발령된 17일 서울의 모습. [연합뉴스] 이틀 만에 다시 미세먼지 비상저감 조처가 내려진 17일 서울 마포구의 한 버스정류장. 흰색 마스
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신기술 vs 제도 충돌의 시대 … ‘선허용 후규제’로 전환을
4차 산업혁명 시대를 맞아 전에 없던 신기술과 새로운 서비스가 등장하며 기존 제도·규제와 충돌하는 사례가 빈번해지고 있다. 빠르게 발전하는 정보기술(IT) 산업의 속도를 관련 제
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'신기술 vs 제도'… 제2 암호화폐 혼란, 이대로면 또 온다
━ ‘신기술 VS 제도’ 충돌의 시대…암호화폐ㆍ차량공유ㆍ뉴노멀법 등 곳곳에서 갈등 4차 산업혁명 시대를 맞아 전에 없던 신기술과 새로운 서비스가 등장하며 기존 제도ㆍ
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[새해 달라지는 것] 법정 최고금리 24%로 낮아지고, 출산전후 휴가급여 상한액 160만원으로
━ [세금ㆍ금융] 법정 최고금리 연 24%로 낮아져, 중증질환자 의료비 전액 세액공제 내년부터 사회적 약자의 의료비 부담 경감을 위해 중증질환자 또는 희귀 난치성질
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[리셋 코리아] 일하면 보호받는 사회안전망 마련하자
━ 산업 4.0 시대의 고용시장 대비책은 지난해 1월 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 과학기술 분야가 주요 의제로 채택된 건 포럼 창립 이래 처음이었다. 과학에 기
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[비즈스토리] "전략물자 수출입 관리 10년 … 이젠 세계에 노하우 전수"
전략물자관리원 방순자 원장 인터뷰 전략물자관리원은 대외무역법 제29조를 근거로 전략물자 수출입 관리업무를 지원하기 위해 2007년 산업부 산하 공공기관으로 설립됐다. 역할, 지난
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2금융권도 ‘워라밸’ 시동 … 유연근무제 속속 도입
출근 시간을 30분 늦춘 현대카드 직원이 아이를 직접 어린이집에 데려다주고 있다. [사진 현대카드]“‘워킹맘’들의 가장 큰 고충이 아이들을 어린이집이나 유치원에 데려다주고 데려오는
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'꿈의 직장' 맞나요? 일 시키지 않고, 수영 시간도 근무 시간인 회사
[제니퍼소프트 이현철 부대표가 밝힌 이색 실험] 파주 헤이리예술마을 한복판에 있는 제니퍼소프트 본사를 찾은 건 지난 12일. 처음 봤을 땐 이곳이 기업 본사인지 몰랐다. 지하
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[현장에서] '열정페이' 강요 현장실습의 진짜 문제는 교육부
대학 현장실습 열정페이를 지적한 본지 기사에 달린 댓글들. [페이스북 캡처] “원래 현장실습하면 돈을 받을 수 있는 거였나요?” 수도권의 한 전문대에 재학 중인 김모(20)씨는
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[인재경영] 자율 출근제, 사내 벤처 … 임직원 창의력 제고 역점
삼성전자 창의적인 끼와 열정이 있는 임직원의 아이디어 구현을 위한 씨랩은 삼성전자가 창의적 조직문화 확산을 위해 2012년 말 도입한 사내 벤처 프로그램이다. 사진은 임직원이 아이
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[세상 속으로] 재택근무 효율 낮아 도로 출퇴근 … 실패한 IBM의 실험
━ 유연근무 탈피, 사무실로 U턴하는 기업들 [일러스트=신용호] 출근길 도심으로 실어다 주는 지하철에 몸을 욱여넣는다. 간밤의 숙취를 땀냄새로 확인시키는 ‘아재’들 사이에서
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돌아온 이재현 ‘일+가정’ 양립 가능한 CJ 만들기
CJ그룹의 남성 임직원들은 다음 달부터 자녀가 태어나면 2주 동안 쉴 수 있다. 엄마든 아빠든 자녀가 초등학교에 입학하면 최대 한 달간 휴가도 주어진다. 이재현(사진) CJ그룹
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CJ그룹, 아빠도 2주 출산 휴가ㆍ한 달 초등학생 돌봄 휴가 간다
CJ그룹의 남성 임직원들은 다음 달부터 자녀가 태어나면서 2주 동안 쉴 수 있다. 엄마든 아빠든 자녀가 초등학교에 입학하면 최대 한 달간 휴가도 주어진다. 이재현 CJ그룹 회장이
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[라이프 트렌드] 직원 개성 존중, 수평적 조직 … 신바람 나는 사무실
능률교육이 건강한 조직문화를 만들기 위해 개인 비전 수립 프로그램인 `주체적 삶을 위한 나의 비전 메이킹 워크숍`을 진행한다. [사진 능률교육]일하기 좋은 기업경영사상가 짐 콜린
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롯데렌탈 '주 40시간 근무' 자율출퇴근제 도입
롯데렌터카를 운영하는 롯데렌탈은 ‘자율출퇴근제’를 도입한다고 9일 발표했다.자율출퇴근제는 하루 최소 4시간~최대 12시간 근무 범위에서 주 5일 기준 40시간 근무 조건으로 출퇴근
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도심 자율주행 시대…무인 셔틀버스 12월부터 판교 누빈다
핀란드 헬싱키에 지난해 8월 도입된 자율주행 미니버스. 프랑스 업체 이지마일이 개발했다. 초기엔 불법 주차된 차량 등에 가까이 가면 버스가 멈춰 서는 문제가 발생하기도 했다. [신