검색결과

  • 특집-취업정보

    19일자 29,30,31,33,35면에 걸쳐 실린 「특집-취업정보」는 취업준비생에게 도움이 되는 실질적 정보를 자세히 전달,시의적절하면서도 무척 유용했다.취업대상 기업을 40대 기

    중앙일보

    1996.10.22 00:00

  • 취업정보 10大그룹 인재像

    「패기있고 진취적이고 전문능력도 갖춘 사람」「훌륭한 인성과 도전의식,국제화경험이 중요하다」「적극적.진취적인 행동과 철저한자기관리」. 주요 그룹에서 바라는 인재들의 모습이다.주요 그

    중앙일보

    1996.10.19 00:00

  • 기업이 바라는 인재像

    변화 빠른 현대산업사회에서 기업이 생존하고 성장하려면 그 어느 때보다 우수한 인재를 필요로 한다. 기업이 요구하는 인재상은 시대에 따라 변하고 있다.과거 경제개발 단계에서는 성실하

    중앙일보

    1996.09.25 00:00

  • 달라지는 취업풍속도

    「눈뜨는 순간부터 잠드는 순간까지 새로운 일만 생각하는 사람」「가랑이 사이로 바라본 하늘이 가장 아름답다고 주장하는 사람」….최근 한화그룹이 새로 만든 아이디어챌린지팀 사원채용광고

    중앙일보

    1996.09.25 00:00

  • 新경영 공감 新제도 냉담-百대기업 40대중견간부 의식조사

    대기업의 40대 중견간부들은 명예퇴직제와 팀제,발탁인사제 등최근 기업들이 적극적으로 도입하고 있는 신경영제도의 필요성을 인정하면서도 이 제도가 당초의 취지와는 달리 잘못 운영되고

    중앙일보

    1996.04.30 00:00

  • 본지 21개 그룹 대졸공채 면접 체크포인트 조사

    「인간미와 신세대감각을 최대한 발휘하라」「지원하는 기업총수의경영철학을 숙지하라」.삼성.쌍용.한라등 주요 그룹들이 11일 원서접수를 마감했다.이제 지원자들은 기업의 이같은 면접 포인

    중앙일보

    1995.11.13 00:00

  • 기업들 인재유치 광고전 치열

    하반기 신입사원 공채를 앞두고 기업들이 치열한 채용 광고전을펼치고 있다. 각 기업들은 채용광고를 통해 자기 기업의 미래상과 이에 걸맞은 인재상을 표현하느라 천태만상의 기발한 아이디

    중앙일보

    1995.11.05 00:00

  • 기술인 명예전당 설치 럭키여천공장,230명 공적전시

    ㈜럭키(대표 成在甲)여천공장이 기술인에 대한 우대분위기를 조성하기 위해「사내 명예의 전당」을 설치,운영중이다.사내 연수원1층 로비에 마련된 명예의 전당에는 기능인 최고의 명예인 명

    중앙일보

    1994.09.10 00:00

  • 삼성,人事.교육 파격적 개혁-승진 최소年限 규정없애

    三星그룹(李健熙회장)이 新경영 1주년을 맞아「변화」를 제도적으로 뒷받침하기 위해 인사및 교육제도 개혁방안을 1일 내놓아 재계의 관심을 끌고 있다. 「新경영을 실천하는 새로운 인재像

    중앙일보

    1994.06.01 00:00

  • 정보 관리능력 키워 21C 新지식인 육성-국가정보화세미나

    『우리나라 어린이 중에서 소프트웨어로 세계를 제패한 빌게이츠나「주라기 공원」의 스필버그감독과 같은 인재가 많이 나오게 하기 위해서는 교육제도의 개혁이 필요합니다.지금껏 우리는 세계

    중앙일보

    1994.05.04 00:00

  • 전용욱.한정화 공저,초일류기업으로 가는 길

    이 책에서 저자들은 초일류기업이 되기 위해 필수적으로 갖추어야할 기업의 핵심 성장요인으로 문화.전략.관리라는 기업경영의 3대 하위시스팀을 들고있다.이들이 적합관계를 가질 때 기업은

    중앙일보

    1994.02.16 00:00

  • "우리회사는 이런 사람을 기다린다" 기업체 인사담당 간부들|종합상사

    상사에서 필요로 하는 인재상은 종래의 무역전문가에서 이제는 탁월한 언어구사능력을 바탕으로 해외시장에 대한 폭넓은 지식과 안목, 취급품목에 대한 전문지식, 그리고 국내외에서 다양한

    중앙일보

    1992.09.16 00:00

  • 우리 사회는 이런 젊은이를 원한다

    (삼성)「인재제일」의 경영이념아래 「기업은 곧 사람」이라는 경영철학을 꾸준히 실천해온 기업, 삼성은 57년 국내 최초로 공개경쟁시험을 통해 인재를 모집했으며 현재는 사장부터 신입

    중앙일보

    1989.08.29 00:00

  • SDR 빈국엔 혜택 없다

    【코펜하겐22일AP동화】남덕우 재무부장관은 22일 세계은행 및 국제통화기금(IMF) 연차 총회에서 S·차반 인도재무상과 함께 지금으로 불리는 특별인출권(SDR)을 개발원조와 결부시

    중앙일보

    1970.09.23 00:00

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