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영국, 육아복지 대폭 확대
한국에서는 육아휴직 확대 등의 내용을 포함한 모성보호법 발효가 2년 뒤로 연기된 가운데 영국에서는 휴직 대상이 확대되는 등 육아관련 복지가 강화되고 있다. 영국 디 인디펜던트는 2
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여성계·재계 모성보호법 개정 치열한 공방
여성 근로자들의 출산휴가를 현재의 60일에서 90일로 확대하고 유산.사산휴가 및 태아검진휴가를 신설할 것을 골자로 하는 모성보호법 개정안이 국회 환경노동위원회에서 심의에 들어간 가
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여성계·재계 모성보호법 개정 치열한 공방
여성 근로자들의 출산휴가를 기존 60일에서 90일로 확대하고 유산.사산휴가 및 태아검진휴가 신설 등을 골자로 하는 모성보호법 개정안이 국회 환경노동위원회에서 심의에 들어간 가운데
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장기실업자 고용사업주에 장려금
내년부터 6개월 이상 실직상태에 있는 실업자를 고용하는 사업주에게는 장려금이 지급된다. 노동부는 29일 고령자, 장기실업자, 여성 등을 고용하는 사업주에게 고용촉진장려금을 지급하는
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남교사 임용전 군경력 승진때 100% 인정될듯
이르면 내년부터 교원 승진 평정에서 남자 교사의 임용 전 군 복무 경력이 1백% 인정되고, 여교사들의 육아휴직 기간도 교육 경력에 포함돼 승진에서 불이익을 당하지 않게 될 것으로
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노동계 '동계투쟁' 요구사항에 경영계 반발
노동계가 근로시간 단축, 노조전임자 급여 지급,일방적 구조조정 중단 등을 요구하며 `동계투쟁'에 나선 가운데 경영계도 이들의 주장이 입법화될 경우 경영부담을 가중시킬 것이라며 대책
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여교원에 교장·교감은 아직 '높은 벽'
"학교 선생님만큼 여자한테 좋은 직업이 어디 있어" 라는 말, 졸업을 앞둔 여대생이라면 누구나 한번쯤 들었음직한 충고다. 일정한 퇴근시간과 방학, 남녀차별 없는 직장분위기를 염두에
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출산휴가 90일로…30일분 월급 지원
노동부와 민주당은 11일 여성 근로자의 출산휴가를 현행 60일에서 90일로 연장하고, 연장되는 30일분에 대한 임금은 일반재정과 고용보험에서 1백50억원씩 충당해 지원하기로 했다.
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당정, 출산휴가 30일 연장
민주당과 노동부는 11일 모성보호강화 입법을 위한 회의를 갖고 출산휴가를 현행 60일에서 90일로 연장하고 연장된 30일분에 대한 임금은 일반재정과 고용보험에서 각각 150억원씩
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[편집위원 칼럼] 모성보호는 모두의 의무
결혼식을 앞둔 양가의 풍경. 신랑측 어머니 : "나는 너희 아이들을 못 돌본다. 아이가 태어나면 외할머니께 맡겨라. " 신부측 어머니 : "그 집 자손이니 아이가 태어나면 당연히
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모성보호 놓고 경총·여성계 공방 치열
정부의 여성근로자 모성보호 확대 방침을 놓고 재계와 여성계가 뜨겁게 맞붙었다. 정부와 여당은 ▶출산휴가 연장▶배우자 출산 때 유급 간호휴가제 도입▶육아휴직 유급화▶태아 검진휴가 신
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[마이너리티의 소리] 우리 모두의 몫 '모성보호'
우리나라 여성들의 경제활동 참가율은 49%, 양적으로는 선진국 수준에 육박하고 있다. 그러나 그 내용을 보면 참담하기 그지 없다. 임시직.파견직.파트타임직 등 비정규직 근로자의 7
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육아휴직 임금의 30% 지원안 곧 상정
내년 하반기부터 육아휴직 근로자에게 임금의 30%가 지원되고 출산휴가 기간이 60일에서 90일로 늘어날 전망이다. 또 가족이 질병이나 사고로 장기간 요양이 필요할 경우 가족의 간호
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남편 출산휴가 내년 시행
부인이 출산하면 남편도 1주일간 출산휴가를 가게 된다. 노동부는 14일 남편의 출산휴가를 의무화하고, 여성 근로자에게 임신기간 중 한달에 한번씩 8일간 태아검진 휴가를 주도록 근로
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재경부, 대상별 특성에 맞는 취업촉진 및 고용안정대책
제 목취업촉진 및 고용안정대책 기 관재정경제부구 분기타첨부화일eco411.zip조정 1과 T: 503-9052□ 정부는 4.10(월) 경제정책조정회의를 개최하여 「취업촉진 및 고용
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출산휴가 90일로 확대
현재 60일로 돼 있는 여성들의 출산 전후 유급휴가 기간이 올 하반기 중 90일로 확대된다. 육아휴직을 활성화하기 위해 이르면 내년 초부터 육아휴직 기간 중 통상임금의 30% 정도
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출산유급휴가 60일서 90일로 대폭확대
출산전후 유급 휴가기간이 올해 하반기중에 기존의 60일에서 90일로 늘어난다. 또 빠르면 내년초부터 무급 육아휴직 근로자는 통상임금의 일정비율을 고용보험기금에서 지원받고 가족간호휴
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출산전후 유급 휴가기간 90일로 확대
현재 60일로 돼 있는 여성들의 출산전후 유급 휴가기간이 올 하반기중 90일로 확대된다. 육아 휴직을 활성화하기 위해 이르면 내년초부터 육아 휴직기간중 통상임금의 30%정도를 고용
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출산전후 유급 휴가기간 90일로 확대
현재 60일로 돼 있는 여성들의 출산전후 유급 휴가기간이 올 하반기중 90일로 확대된다. 육아 휴직을 활성화하기 위해 이르면 내년초부터 육아 휴직기간중 통상임금의 30%정도를 고용
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저소득층 신용담보기금 추진
담보나 보증인을 구할 수 없어 대출 혜택을 받지 못해온 저소득 근로자.실업자를 위한 신용보증제도가 생긴다.또 가족 간호를 위한 근로자 휴직제가 도입된다. 최선정(崔善政)노동부장관은
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저소득근로자 신용보증제도 도입-노동부 업무보고
앞으로 담보나 보증인을 구할 수 없는 저소득 근로자나 실업자들도 금융기관으로부터 대부를 받을 수 있도록 별도의 신용보증제도가 도입된다. 또 근로자가 가족의 간호를 위해서 휴직할 수
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여야 정책대결 본격화
여야는 총선을 28일 앞둔 16일 유세와 정책공약 대결을 통해 지지를 호소했다. 민주국민당 조순(趙淳)대표는 비례대표 불출마 방침을 밝혔다. 민주당은 벤처산업과 기존제조업체의 병행
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[여성단체협의회 여성공약 우선 과제 제시]
정치권에 대한 여성계의 목소리가 날로 커지고 있는 가운데 한국여성단체협의회는 최근 '16대 총선 대비 여성공약 우선과제' 를 제시했다. 이번 총선에서 각당이 공약으로 채택해 주기를
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정책평가위,여성공무원 채용 30%로 확대 정부에 건의
국무총리 자문기구인 정책평가위원회 (위원장 李世中) 는 2일 신규채용 공무원 중 여성 비율을 현재의 20%에서 30%로 높일 것을 정부에 건의했다. 위원회는 김종필 (金鍾泌) 총리
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