![[오늘의 운세] 6월 10일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/10/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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[시론] 내가 변해야 바뀐다
얼마 전 택시를 타면서 여의도 국회의원회관으로 가자고 했더니 기사가 하는 말이 "그 나쁜 ×들 있는 곳에 무슨 일로 가느냐" 고 하면서 마치 화풀이라도 하듯 정치인에 대한 불만을
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대기업 승진 갈수록 어려워져
대기업들이 임원직급 단계를 축소하고 중견간부들의 승진 연한을 늘려 임원승진이 갈수록 어려워지는 등 기업체 승진판도가 변하고 있다. 특히 대기업들이 투명경영을 내세워 사외이사를 대폭
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대기업 승진 갈수록 어려워져
대기업들이 임원직급 단계를 축소하고 중견간부들의 승진 연한을 늘려 임원승진이 갈수록 어려워지는등 기업체 승진판도가 변하고 있다. 특히 대기업들이 투명경영을 내세워 사외이사를 대폭
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[동정] 양병무 경총 노동경제연구원 부원장
양병무(梁炳武)경총 노동경제연구원 부원장은 26일 오후7시 세종문화회관 1층 세종홀 소연회장에서 '디지털시대의 리더십' 출판기념회를 갖는다.
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'개혁과 대안 위한 전문.지식인 회의' 창립총회
정치.경제.노동. 과학. 의료. 문화 등 각계 전문가 5백50여명이 결성한 '개혁과 대안을 위한 전문.지식인 회의' 가 7일 오후 5시30분 신라호텔에서 창립총회를 열고 출범했다.
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중기 노사관계 전략 세미나 열려
중앙일보가 주최하고 중소기업청.중소기업협동조합 중앙회가 후원한 '중소기업 노사관계.인적자원 관리 전략 세미나' 가 18일 오후 한국프레스센터에서 열렸다. 2백여명의 중기 인사 담당
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[사고] 중기 노사관계 전략 세미나
중앙일보는 오는 18일 한국프레스센터 국제회의장에서 '중소기업 노사관계와 인적 자원관리 전략세미나' 를 갖습니다. 이 행사는 구조조정기를 맞아 노사관계 및 인적자원 관리에 대한 정
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[직장이 달라졌다]3.확산되는 직급파괴
두산은 자신의 연봉을 공개하는 직원은 인사위원회에 회부, 중징계하기로 했다. 연봉제 실시이후 임금 역전으로 직원간 갈등이 빚어지자 '비밀유지' 를 철저히 하기 위해 이런 조치를 취
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[양병무의 탈출 고실업시대]27.창업도 재취업이다
샐러리맨의 비애를 맛본 실직자의 상당수는 창업에 관심을 갖고 있다. 창업은 인생의 방향을 바꿔놓을 수 있는 도박이기도 하지만 사업 아이템 결정에서 사업타당성 분석.사업계획서 작성.
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[양병무의 탈출 고실업시대]23.장기실업에 대비하라
실업에는 경기적 실업과 구조적 실업이 있다. 경기적 실업이 경기침체로 생기는 실업이라면, 구조적 실업은 산업구조의 변화로 새로운 기술.기능이 요구될 때 이러한 자격을 갖추지 못해
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[탈출 고실업시대]19.사이버채용 놓치면 손해
취업난이 가중되면서 취업정보를 얻는 속도가 중요해지고 있다. 일자리가 나오기 무섭게 지원자가 몰려 조금만 늦어도 이미 채용이 결정되기 때문이다. 노동부의 인터넷 취업정보자료만 하더
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[인사고과]피말리는 '생존성적표'
직장인에게 6월은 잔인한 달. S그룹 李모 (34) 대리는 9일 상반기 업적평가표를 작성하면서 수첩.업무일지와 노트북컴퓨터의 일.주.월간 일정을 꼼꼼히 살폈다. 지난달말 확정된 '
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[양병무의 탈출 고실업시대]16. 주부도 나서야 한다
IMF한파로 가장들의 실직이 늘어나면서 주부들의 취업열기가 높아지고 있다. 남편의 실직이 아니더라도 자녀수와 가사노동의 감소 등으로 계속 높아지는 추세이기도 하다. 그러나 우리나라
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[양병무의 탈출 고실업시대]15.가족의 협조를 구하라
5월은 가정의 달이다. 금년처럼 가정의 중요성이 절실하게 강조된 적은 없었다. 그만큼 가정의 위기가 심각하다는 반증이다. 가장의 실직과 가출,가족동반자살, 이혼 등이 잇따르고 있으
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[양병무의 탈출 고실업시대]14.헤드헌터 활용
재취업이 가장 힘든 세대가 40대 이상의 관리직 출신 실직자들이다. 전문직도 관리직보다는 유리하지만 재취업이 어렵기는 마찬가지다. 40대 이상의 실직자들은 재취업을 위해 눈높이를
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[양병무의 탈출 고실업시대] 13.대업일기를 써라
실직의 고통은 당해보지 않은 사람은 모른다고 한다. 특히 가장의 실업은 가족에 대한 책임감 때문에 핵폭탄보다 더 무섭다고까지 말한다. 그래서 실직의 경험이 있는 사람은 일단 취업이
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[양병무의 탈출 고실업시대]12.젊음의 특권 살려라
경기침체와 해고회피 노력의 일환으로 기업들이 신규채용을 억제함에 따라 대졸 실업자수가 26만명에 달하고 있다.대졸자의 실업문제에 대한 첫째 전략은 눈높이를 낮추는 것이다. 사무직만
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[양병무의 탈출 고실업 시대]11.상담원에 잘보여라
고용보험제도는 실직자들에게 일정기간 실업급여를 지급해 새 직장을 구할 때까지 생계를 보조해주는 사회보장제도다.이 제도엔 구인.구직자 연결 등 일자리를 소개해주는 기능도 있다.그러나
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[책속으로]자기개발·재테크 서적 2선
한국경영자총협회 부설 노동경제연구원 부원장으로 있는 양병무 박사의 별명은 '임금박사' .임금.인력관리에 관한 책이 14권에 이르고 최근 중앙일보 취업마당에 '탈출 고실업시대' 도
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[양병무의 탈출 고실업시대]10.愛職心을 가져라
명예퇴직, 정리해고가 늘어나면서 입사만 하면 정년퇴직때까지 일자리가 보장되던 '평생직장시대' 가 막을 내리고 있다.이제 직장을 떠난 후에 곧바로 직업을 갖는 것이 중요시되는 '평생
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[인생 다모작시대]1.40∼50대 새출발 이젠 '필수'
한국 사회 전반에 몰아닥친 '구조조정' 의 회오리는 직업관의 변화를 요구하고 있다.취업만 있었고 감원이 없었던 시대는 끝났다.연봉제 앞에서 '평생 직장' 도 무색하다.우리의 직업환
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[양병무의 탈출 고실업시대]9.실직기간을 소중히
실업자수가 1백50만명까지 늘어나면서 실업문제가 최대의 사회적인 이슈로 부각되고 있다.실직자들은 대체로 3단계의 심적인 변화를 겪는다고 한다. 1단계는 실직후 1~2개월동안 자신이
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[양병무의 탈출 고실업시대]8.골드칼라에 도전하라
중소기업진흥공단이 주최한 채용박람회가 지난주 서울에서 개최됐다. 2백여 업체가 참가해 이틀 동안 열린 이 행사에 10만명의 구직자가 몰려들었다. 그러나 이 채용박람회에서도 '부익부
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[양병무의 탈출 고실업시대]7.정보를 체계화하라
정보화의 핵심은 정보 수집과 활용 능력에 있다. 특히 재취업을 하려는 사람에게 정보화는 중요하다. 노동교육원의 구직 실태조사에 의하면 우리나라는 직업안정소가 선진국처럼 발전하지 못
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