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스마트하다고? AI는 차별을 학습한다
20대 여대생을 페르소나로 개발한 인공지능 챗봇 이루다. 페이스북 캡쳐 인공지능(AI)의 역습일까. 지난 12일 인공지능(AI) 챗봇 ‘이루다’ 서비스가 소수자에 대한 혐오 발
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[폴인인사이트]코로나 시대, 기업이 원하는 경력직 인재는?
신입사원 면접과 경력직 면접은 무엇이 다를까요? 5년차 A는, 서류에서 탈락하는 것은 기본이고 이직하려는 회사의 최종 면접에서 탈락한 경험만 최근 연달아 2번이라며 ‘멘붕’인
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하반기 대졸 채용, 수시가 정시 앞섰다
KT가 400명 규모로 비대면 수시 채용 등을 진행하기로 한 가운데 채용 담당자들이 화상면접 시스템을 시험하고 있다. [사진 KT] 대규모 정기 공채로 신입사원을 선발하던 대기업
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코로나에 달라진 채용 방식…"취준생 신입은 더 불리해진다"
대규모 정기 공채로 인재를 선발하던 대기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 속에 채용 방식을 바꾸고 있다. 하반기 채용 시장에서 통신사 등 정보통신기술(ICT) 기업을
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딱 맞는 인재 콕 집어 선발…공채 밀어낸 수시채용
지난해 치러진 삼성직무적성검사에 응시한 취업준비생이 고사장으로 향하고 있다. [뉴시스] 기업 입장에서 채용은, 기업의 현재와 미래를 좌우하는 매우 중요한 요소다. 기업은 경쟁력
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공개 채용 소멸의 시대… "구직자들, 스타트업 노려라" 권하는 이 사람
채용 시장의 변화가 심상치 않다. LG 그룹은 지난 9일, 올해부터 매년 두 차례 진행하던 신입사원 정기 채용을 없애고 필요할 때 채용하는 수시 채용으로 바꾼다고 발표했다.
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LG그룹도 정기공채 폐지…상시채용 대기업 뉴노멀 됐다
LG그룹이 신입사원 상·하반기 정기채용을 폐지하고, 인턴십을 통한 상시채용 방식을 도입한다. 또 올 하반기부터 LG그룹 전체 계열사가 이처럼 인턴십으로 전체 신입사원의 70%를
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LG, 상하반기 정기공채 없애고 상시ㆍ인턴십으로 신입사원 뽑는다
서울 여의도 LG 트윈타워. 연합뉴스 LG그룹이 신입사원 상ㆍ하반기 정기채용을 폐지하고, 인턴십을 통한 상시 채용 방식을 도입한다. 또 올 하반기부터 LG그룹 전체 계열사가
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취업난이 바꾼 풍경 "30살 신입사원, 어색하지 않아요"
대졸 신입사원 평균 연령이 30세를 넘겼다는 설문조사 결과가 나왔다. 극심한 취업난으로 구직자의 평균 스펙이 높아지면서 생긴 현상이란 해석이 나온다. 지난 1월 8일 서울 서
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포스코, 상반기 신입 채용…학점 2.8도 지원 가능
포스코 신입 채용 안내. 사진 포스코 뉴스룸 캡처 포스코그룹이 상반기 대졸 신입사원 채용에 나선다. 포스코는 포스코·포스코인터내셔널·포스코건설·포스코케미칼 등 4개사의 신입사원
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롯데, 코로나에 서류접수 기간 늘려…면접은 연기
롯데그룹이 오는 6일부터 상반기 채용을 시작한다. 롯데그룹은 2020년도 상반기 신입사원 채용을 6일부터 진행한다고 2일 밝혔다. 모집 회사는 식품, 관광, 서비스, 유통, 화학
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“눈 낮추라고요? 중소기업은 서류도 떨어져요”…'IN서울'이 마이너스 스펙
일러스트=김회룡기자aseokim@joongang.co.kr "면접관이 자기소개서를 보더니 'OO대 나와서 왜 우리 회사를 지원하지?'라고 물었어요. 회사의 비전을 봤다고 대답은
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대입 수험생이 알아두면 좋은 면접관 사로잡는 말
━ [더,오래] 박헌정의 원초적 놀기 본능(56) 수능시험이 끝났다. 주변의 수험생이나 그 부모들의 지친 모습을 보면 우리 가족은 그 과정을 어떻게 뚫고 나왔나 싶을 정도
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한 직장서 오~래 근무? 앞으론 '긱 워커'가 대세
━ [더,오래] 강명주의 비긴어게인(17) 대학에서 강의한 뒤에 한 학생이 상담을 신청했다. 진로 고민에 대해 이야기를 나누어보고 싶다는 것이었다. [일러스트 강경남]
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입학 땐 상위 15%, 졸업 땐 5%의 실천공학 인재 키운다
━ [양영유의 총장 열전] 이성기 한국기술교육대 총장 이성기 한국기술교육대 총장이 ‘스마트 러닝 팩토리’에서 사람처럼 움직일 수 있는 유연한 로봇팔 ‘엠비덱스 ’와 반갑게
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삼성・SK 필두로 하반기 채용 시작...4만명 채용 시장 열린다
올해 하반기 주요 기업 신입사원 채용 일정. [자료 잡코리아] 삼성과 SK를 필두로 하반기 주요 기업 채용 시장이 열렸다. 업계에선 올해 하반기 삼성 등을 중심으로 4만여 명
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대기업 수시채용 확산에 취준생“채용 줄어드는 것 아니냐”
취업준비생들이 27일 서울 숭실대학교에서 열린 ‘2019년 하반기 인크루트 채용설명회’에 입장하기 위해 줄을 서고 있다. 임성빈 기자 ‘공채는 단기전, 수시채용은 장기전 느낌이네
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[인재 경영] 인문학 강의 ‘지식향연’ 통해 리더 양성
신세계그룹은 2014년부터 인문학 강의인 ‘지식향연’을 진행하고 있다. 인문학 중흥사업으로 전국 대학생을 대상으로 인문학 소양을 갖춘 예비 리더를 양성하는 프로그램이다. [사진
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[인재 경영] 채용부터 업무 능력 향상까지 성장 지원
GS칼텍스는 채용부터 업무 능력 향상에 이르기까지 구성원의 성장을 위해 필요한 사항을 적극적으로 지원하고 있다. 사진은 GS칼텍스의 직무역량교육 모습. [사진 GS칼텍스] GS칼
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[인재 경영] 대학·취준생 맞춤형 무상교육 ‘4차산업아카데미’ 개설
지난달 말 시작된 KT ‘4차산업아카데미’의 지원자들. 이들은 4주간의 이론 및 실무교육을 수료한 뒤 6주간의 KT 인턴십을 거치는데, 우수 인턴은 KT에 채용된다. [사진 KT
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황교안 아들 KT 입사 과정 살펴보니…“87대1 뚫고 입사”
황교안 자유한국당 대표. [뉴스1] 황교안 자유한국당 대표의 아들이 평균 87대1의 경쟁률을 뚫고 KT에 입사했다는 보도가 나왔다. 황 대표의 해명처럼 황 대표 아들의 학점은 3
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롯데, 14일 부터 상반기 신입사원 공개채용 진행
롯데 2019 상반기 채용 포스터 롯데그룹이 올해 상반기 신입사원 및 하계 인턴십 채용을 14일부터 진행한다고 10일 발표했다. 모집 회사는 식품ㆍ관광ㆍ 서비스ㆍ유통ㆍ화학ㆍ건설ㆍ
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삼육대 ‘2019 진로·취업·면접 가이드북’ 발간
삼육대 대학일자리본부(본부장 오덕신)가 재학생들의 진로개발과 취업역량을 강화하기 위해 ‘진로취업면접 가이드북’을 제작해 배포한다. 이 가이드북은 기존 분리 발간되던 진로가
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현대차 대규모 정기공채 폐지, 10대그룹 첫 수시 채용
현대자동차그룹은 정기 공채를 없애고 ‘수소 전기차’ 연구개발 부문 등의 직무 중심 상시 공채로 전환한다고 13일 밝혔다. 사진은 지난달 30일 경기도 화성 현대기아자동차 기술연구