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블라인드 채용, 실력만 겨루기는 학력 쌓기만큼 어렵더라
11월 9일 건국대학교 법학관에서 진행된 롯데스펙태클 전형 설명회. [사진 롯데지주] “롯데시네마와 소비자를 이어줄 명확한 연결 고리가 없다. ‘시·나·연 ’(롯데시네마와 나
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젓가락질 해보라, 소금물 농도 맞혀라 … 깜깜이 면접에 진땀 빼는 취준생
━ 하반기 취업 시장 블라인드 채용 열풍의 빛과 그늘 인성과 협동심을 평가하는 요리면접. [사진 각 기업]취업준비생 차지형(27)씨는 올 하반기 총 30여 개 기업에 입사지원
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대기업 10곳중 7곳 “작년보다 좀 더 뽑겠다”
‘청년 일자리 창출’이 사회의 최우선 과제로 떠오른 가운데 대기업 10곳 중 7곳은 올해 신규채용을 작년 수준 이상으로 진행할 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 지난 7~8월 여
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스펙 위에 직무역량 … KT·현대차도 블라인드 채용
“왜 생과일주스는 다 비쌀까요?” 올 7월 KT에 입사한 이형주(25) 유통채널담당 신입사원은 지난 4월 9일 KT 광화문빌딩 면접장에서 면접관들로부터 질문을 받기 전 먼저 질문을
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민간 기업 블라인드 채용 확산...하반기 공채에도 적극 반영
“왜 생과일주스는 다 비쌀까요?” 올 7월 KT에 입사한 이형주(25) 유통채널담당 신입사원은 지난 4월 9일 KT 광화문빌딩 면접장에서 면접관들로부터 질문을 받기 전 먼저 질문을
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[취업과 창업] 30군데 떨어진 ‘아이디어맨’ 블라인드 채용선 붙었죠
지난달 롯데그룹 ‘스펙태클 오디션’에 합격해 롯데백화점에서 근무하는 박은영(27·오른쪽)씨가 매장을 둘러보고 있다. [사진 롯데백화점]롯데백화점의 신입사원 박은영(27·여)씨는 스
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늘어나는 블라인드 채용, 남들과 다른 경험과 아이디어 있다면 도전해 볼만
롯데백화점 신입사원 박은영(27ㆍ맨 오른쪽)씨가 동료들과 매장을 둘러보고 있다. 그는 롯데그룹의 블라인드 채용 전형인 '스펙태클 오디션'으로 지난달에 입사했다. [사진 롯데백화점]
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동아쏘시오, 제약업계 첫 블라인드 채용
입사지원서에 학력과 출신지 등을 기재하지 않도록 하고 면접에서도 묻지 않는 ‘블라인드 채용’이 민간에서 확산되고 있다. 11일 동아쏘시오그룹은 국내 제약업계 최초로 블라인드 채용
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'블라인드 채용' 민간에서 확산... 동아쏘시오그룹, 제약업계 최초 도입
입사지원서에 학력과 출신지 등을 기재하지 않도록 하고 면접에서도 묻지 않는 ‘블라인드 채용’이 민간에서 확산되고 있다. 11일 동아쏘시오그룹은 국내 제약업계 최초로 블라인드 채용
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[인재경영] 5년간 40조 투자 … 청년 고용 중심으로 채용 늘려
롯데 롯데는 올해부터 남성육아휴직을 의무화해 배우자의 출산과 동시에 최소 1개월 이상 육아휴직을 사용하게 했다. 아울러 마음 놓고 육아휴직을 할 수 있도록 휴직 첫 달 통상임금의
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끼를 보여다오, 롯데 ‘스펙 태클 오디션’
롯데그룹이 스펙을 보지 않는 롯데만의 채용 절차인 ‘스펙(SPEC) 태클 오디션’을 통해 4차 산업혁명형 인재 뽑기에 나선다. 롯데는 15일 2017년도 상반기 ‘롯데 스펙(SPE
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롯데, 스펙 안보고 '4차 산업혁명형 인재' 뽑는다
롯데그룹이 스펙(SPEC)태클 오디션을 통해 4차 산업혁명형 인재 뽑기에 나선다. 롯데는 15일 2017년도 상반기 ‘롯데 스펙(SPEC)태클 오디션’ 채용을 공고했다. 이에
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롯데 1만2000명 채용 … 작년보다 1000명 줄 듯
고고도미사일방어체계(THAAD·사드) 후폭풍이 롯데그룹 신입사원 채용까지 움츠러들게 했다. 롯데그룹은 롯데백화점·케미칼·건설 등 39개 계열사에서 올 상반기 신입사원(구 대졸 공채
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'사드 직격탄'에 … 롯데, 채용규모 소폭 축소
고고도미사일방어체계(THAADㆍ사드) 후폭풍이 롯데그룹 신입사원 채용까지 움츠러들게 했다. 롯데그룹은 롯데백화점ㆍ케미칼ㆍ건설 등 39개 계열사에서 올 상반기 신입사원(구 대졸 공채
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롯데, 스펙 안 따지는 ‘스펙태클 채용’
롯데그룹이 스펙(SPEC·특기나 경력사항)을 보지않고 직무 수행 능력만 따지는 오디션 형식의 채용으로 110명을 뽑는다.롯데그룹은 이같은 방식의 ‘스펙태클(Spec-tackle)
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책 저자, 파워블로거 채용 … ‘스펙 태클’ 기업들
4년 전 서울 소재 대학교 정보사회학과를 졸업한 김희성(31)씨는 입사 시험에서 수 차례 고배를 마셨다. 학점 평균이 3점대 초반에 토익이 800점대, 자격증은 문서편집 관련이 전
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[산업] 롯데그룹, 스펙 안보는 채용 20명 늘려
롯데그룹이 이른바 스펙(학벌·학점·어학 점수·자격증 등)을 보지 않고 신입사원을 채용하는 ‘스펙태클’ 오디션 채용을 확대 실시한다고 7일 밝혔다. 올해 상반기 첫 스펙태클 채용 인
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롯데, 오늘부터 신입·인턴 1400명 채용 접수
롯데그룹이 올 하반기 신입 공채 950명과 동계 인턴 450명 등 총 1400명을 뽑는다. 지난해 하반기 (공채 900명·인턴 400명)보다 100명 더 많이 뽑는 것이다. 2일
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롯데그룹, 하반기 채용 개시…총 1400명 선발
롯데그룹이 올 하반기 신입 공채 950명과 동계 인턴 450명 등 총 1400명을 뽑는다. 지난해 하반기 (공채 900명ㆍ인턴 400명)보다 100명 더 많이 뽑는 것이다. 2일
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스펙보다 능력… 고교생 진로 전략이 바뀐다
달라진 인재 선발 기준 기업 채용이 실무 위주로 변하면서 대학과 고등학교의 교육 패러다임도 달라지고 있다. [사진 한국산업인력공단 주요 기업, 현장 위주 ‘채용 오디션’ 늘어 고교
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[뉴스 속으로] 스펙 안 보는 채용 … 깐깐해진 면접 현장
‘17%’. 올 상반기 기업 공개채용(공채)에 도전한 취업준비생(취준생) 가운데 일자리를 찾는 데 성공한 비율이다. 취업 포털 인크루트가 구직자 858명(인문계 420명, 이공계
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능력만 보여줘 … 스펙 뺀 ‘스펙태클 오디션’
롯데그룹의 ‘스펙태클 오디션’ 입사 지원서 양식. 이름과 연락처 외에 외국어 점수 등 이력서 제출용 특기·경력사항 기재란을 모두 없앴다. [사진 롯데]롯데그룹이 12일부터 이름과
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롯데그룹, 실무능력만으로 공채+인턴 100명 채용
롯데그룹이 12일부터 2015년도 상반기 채용을 실시한다. 롯데백화점·롯데호텔·하이마트·롯데리아 등 14개 계열사에서 공채와 인턴을 포함해 총 100여명을 선발한다. 특히 이번