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"재택 하다간 계속 집에만 있는다" 이 말에 워킹맘은 출근했다
한 직장인이 집에서 노트북을 활용해 일하고 있다. 중앙포토 “재택, 재택 하다가 계속 집에만 있는 수가 있다.” 10대 기업의 한 계열사에서 일하는 워킹맘 박 모(40)씨는
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“차산업 지원은 1차협력사 중심, 부품산업 경쟁력 초점”
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 한국의 실물경제가 본격적으로 몸살을 앓고 있다. 사진은 주말인 19일 오후 서울 명동 거리 한 상가의 문이 모두 닫혀 있다. [연합뉴스
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[총선후 한국경제] 자동차·조선 "일자리·구조조정·노동유연성이 화두"
지난 8일 현대차 울산공장 수출선적부두에서 대기 중인 수출용 자동차. 연합뉴스 ━ 일자리·구조조정, 양립 어려운 두 과제 어떻게 4·15 총선 이후 자동차·조선·화학 등
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[시론] 맞벌이 워킹맘들 코로나 장기화에 애태운다
조숙인 육아정책연구소 부연구위원 남편과 함께 22개월 아기를 키우는 맞벌이 워킹맘이다. 지난 1월 필자의 복직 이후 직장 다니는 남편이 3개월간 육아 휴직을 쓰고 있다. 그런데
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[김기찬의 인프라]노동법 일시 적용 중지까지…OECD 회원국 기업·일터 지키기 안간힘
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 노동시장에 메가톤급 충격을 주고 있다. 이스타항공을 비롯한 한계에 달한 기업은 대규모 희망퇴직 등 사실상 구조조정에 착수했다. 한국만
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"마지막 손님이 2월2일···추석까지 예약 0" 피마르는 여행업계
“마지막 손님이 2월 2일 입국했네요. 그리고 없어요. 한 건도요. 예약은 다 취소됐고, 남은 예약이 추석에 있네요. 9월 30일 출발 추석 연휴 손님은 아직 취소를 안 했네요.
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[뉴스분석] 코로나 아이러니…정부가 못한 고용·노동 혁신 해냈다
출퇴근 시각, 승객들로 붐비던 서울 지하철 1호선이 예전보다 한산해졌다. 코로나19 확산에 따라 외출을 자제하고, 재택근무를 시행하는 기업이 늘어난 것이 영향을 미친 것으로 분석
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"콜센터도 재택"···정부도 못깬 '9 to 6 근무' 코로나가 깼다
"불합리하거나 후진적인 근무체계, 저소득층의 생계 위협, 미흡한 안전대책 같은 노동현장 곳곳에 산재한 문제를 역설적이게도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 낱낱이 밝혀내고
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"우리처럼 작은 회사는 어떡하나요" 재택근무 솔루션 총정리
내게 딱 맞는 원격근무 솔루션, 어떤 게 있을까. 코로나19 확산으로 재택근무가 또 하나의 업무 표준이 된 요즘. 중소기업에 꼭 필요한 재택근무 관련 솔루션은 어디에 있을까. 클
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아마존·구글·MS·페북·트위터···‘IT공룡’ 재택근무 성적표는?
#. “시애틀 사무소에서 일하는 직원 1명이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 양성 판정을 받았습니다. 의심 증상이 있다면 반드시 집에 머물고 의료기관의 관리를 받기 바랍니
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[김기찬의 인프라]코로나 사태로 흔들리는 일터, 이렇게 사수하세요…요긴한 정부 지원
세종호텔은 지난달 26일 전 직원을 대상으로 무급휴직을 공고했다. "정부의 지원을 받으면 임금을 일부 지급하면서 휴가를 주는 조치도 가능하다. 그런데 무급을 권하는 건 사실상 구
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이미 65세 이상 892만명 일한다···‘70세 정년’ 시동 거는 일본
초고령사회 일본에서 70세가 될 때까지 직장에서 일하는 '70세 현역사회'를 만들기 위한 움직임이 시작됐다. 니혼게이자이신문(닛케이) 등 일본 언론에 따르면 일본 정부는 지난 4
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주52시간제로 여가 시간 늘자…스마트폰에 빠져 살았다
주52시간 근무제가 도입돼 늘어난 여가시간의 대부분을 스마트폰으로 OTT 시청에 보내고 있다는 조사 결과가 나왔다. [사진 unsplash] 주 52시간제로 늘어난 여가 시간
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[라이프 트렌드] 그건 당신 생각이고요 내 취향 존중해주세요
저물고 있는 2019년 황금돼지해의 트렌드를 돌아봤습니다. 중앙일보 라이프 트렌드팀이 꼽은 올해의 키워드는 ‘개·취·존·중’입니다. 개인의 취향 존중과 더불어 다양성을 인정하는
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주 52시간 사실상 1년 연기, 中企 “여전히 어렵지만…국회 일해야”
정부가 내년 1월부터 주 52시간 근무제가 적용되는 중소기업에 1년의 계도기간을 부여한 것에 대해 중소기업계와 재계가 “여전히 아쉬움이 있다”면서도 “국회에서 입법하지 못한 것에
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[라이프 트렌드] 집에서, 원하는 시간에 일·육아 다 챙길 수 있어 좋아요
‘아이를 안고 회사에 출근하는 여직원, 그 모습에 “아이 낳기 전에는 참 다부지게 일 잘했는데…”라며 혀를 차는 상사.’ 최근 화제를 모은 영화 ‘1982년생 김지영’에 나오는
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순이익 35%, 전직원이 골고루 나눠가지는 강소기업
디와이파워㈜ 직원들이 조직활성화 프로그램에 참여해 경영 및 노사관계의 문제점과 개선점에 대해 의논하고 있다. [사진 디와이파워] ㈜KB국민카드와 디와이파워㈜가 ‘2019 노사문화
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순이익 35%, 전직원이 골고루 나눠가진다
㈜KB국민카드와 디와이파워㈜가 '2019 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산하기 위해 시행 중인 국내 최고 권위의 기업 노
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[현장에서]발등의 불 끈 52시간제, 여전히 한숨 쉬는 중소기업
#. 대구에서 주유소 사업을 하는 사장 A씨는 얼마 전부터 ‘회사를 둘로 쪼개야 할지’가 고민이다. 주유소 40여곳을 한 회사로 묶어 운영하는 A씨는 주유소 한 곳당 3~5명의
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김상조 "탄력근로제 입법 국회서 꼭 통과되야"
김상조 청와대 정책실장이 20일 서울 중구 조선호텔에서 열린 경총 회장단 정책간담회에서 발언하고 있다. [연합뉴스] “문재인 대통령께서 어제 참 말씀을 잘하시더라. 시작부터 끝까
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[나현철 논설위원이 간다] 식당도 빌딩도 로봇이 음식 배달하고 서빙하는 시대
━ 생활 가까이로 다가오는 서비스 로봇 앱으로 주문하고 로봇이 서빙하는 미래형 식당 메리고키친의 내부 모습. 나현철 기자 지난 15일 점심 서울 송파구 방이동 지하철 8
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중소기업 “정부 52시간 대책, 아쉽지만 그나마 숨통 트여”
중소기업계가 18일 정부의 주 52시간 근무제 보완 대책에 대해 중소기업의 어려움을 일부만 반영한 것이라고 평가했다. 이날 고용노동부는 내년부터 50인 이상 300인 미만 중소
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300인이상 기업도 38%는 “주52시간, 근로유연성 떨어진다”
주52시간제를 지난해 7월부터 적용한 기업(직원수 300인 이상)의 60%는 “(52시간제 이후)근로 시간이 빠듯해졌고, 근로의 유연성이 떨어진다”고 평가한 것으로 나타났다.
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경제5단체 "중기 52시간제 1년 유예해야"..."총선 앞두고 장기 표류 우려"
김용근 한국경영자총협회 상근부회장 등 경제 5단체 부회장단이 6일 오전 서울 중구 프레스센터에서 '주요경제관련법의 조속입법화를 촉구하는 경제계 입장'을 발표하고 있