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[JOBs] (64) 현대해상화재보험
지난해 말 입사한 현대해상의 신입사원들이 서울 광화문 본사 로고 앞에서 주먹을 쥐고 있다. 왼쪽부터 노은희.양소진.김은경.박정욱.성진기.황성원씨. [사진=김상선 기자]현대해상화재보
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[신이 내린 직장] 바늘구멍 뚫은 10인의 성공기
‘신이 내린 직장’에 들어가기는 낙타가 바늘구멍을 뚫기만큼이나 어렵다. 공부만 잘한다고 되는 일이 아니다. 운에 맡겨서도 더욱 안 된다. 이래도 어렵고, 저래도 어려워 합격자들은
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[JOBs] '경영 나침반'을 드립니다
액센츄어에는 여직원을 배려하는 제도는 많이 없지만 기회를 동등하게 주고 노력한 만큼 보상한다. 왼쪽부터 이연희 과장, 안방실 이사, 김화중 부장, 정승연 사원. [최승식 기자] 글
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대학생 주식투자 동아리, 전문기관 ‘뺨치네’
1991년부터 시작된 대학가 주식투자 동아리는 IMF 때 찬서리를 맞았으나 2000년 이후 활기를 띠고 있다. 이들 동아리는 과거 증시 공부가 주목적이었으나 최근에는 투자에도 과
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국민소득 2만 달러 달성을 위한 공학인들의 정책 제언
1. 배 경 ○ 국가 경쟁력과 공학기술 - 지식정보사회의 도래와 시장개방추세는 세계를 하나의 생산체제와 소비시장으로 만들며 무한경쟁 시대를 촉진시키고 기술력은 한 나라의 경쟁력을
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[2003 전국대학평가] 산업공학과
1998년 평가에서 종합순위 1, 2, 3위를 차지했던 포항공대.한국과학기술원(KAIST).서울대 등 산업공학과 '빅3'가 교수 연구 분야를 제외한 모든 분야에서 1~3위를 휩쓸
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인재시장 국가장벽 무너져
#오전 2시 콜센터 대행업체인 소스원의 필리핀 마닐라 사무실. 7백50명의 20대 젊은이가 컴퓨터 스크린에 몰두해 있다. 이들은 미국에서 신용카드로 기름을 넣은 셰브론텍사코의 고객
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2003 대입 정시모집 학과.학부별 정원
가야대(김해캠퍼스) 국제관광통상 72 디지털경영 57 보석학부 52 가천의대 생명과학부 61 가톨릭대 신학과 80 인문학부 106 종교학과 19 외국어문학 83 프랑스어문화 17
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경영대학원에 가볼까?
직장을 다닌 지 2-3년쯤 됐다. 그런데 요즘 벽에 부딪친 듯한 느낌이 든다. 한 단계 높은 학위, 더 구체적으로 경영학 석사(MBA) 학위를 받으러 학교로 돌아가자면 시간과 돈
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기술력으로 세계제패 노리는 '오뚜기'
휴먼컴은 80년대 벤처기업이다. 회사의 연륜으로만 따지자면 테헤란밸리에서도 다섯 손가락 안에 꼽힌다. 벤처의 1세대인 셈이다. 물론 그때는 벤처니 펀딩이니 하는 용어들도 없을 때였
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증권사 애널리스트의 변신...부동산·사진 분야서도 주목
도이치뱅크 상무 출신 정정태 대표 외국계 은행이나 증권사 등에서 날리던 명성을 뒤로 하고 벤처행을 선택한 금융인들도 있다. 자신의 꿈과 성취를 위해 벤처를 선택한 것이다. 티지코프
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미국 로스쿨 출신 변호사들도 CEO 명함 내밀어
고액 연봉도 마다한 열성파들 해외에서 율사로 활동하다 국내에 벤처기업을 창업했거나 벤처기업의 CEO로 자리를 옮긴 경우도 적지 않다. 해외파 율사 벤처 기업인으로는 우선 라이코스
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김태정·최용석·공석환씨…줄줄이 ‘벤처호’에 승선
''오렌지’색에 더 매력 느껴 판사, 검사, 변호사 등 법조인을 대변하는 색깔은 판사들이 입는 ''법복’의 검정색이다. 법조인들은 그동안 사고(思考)와 행동반경 면에서 ‘권위’와
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[일자리가이드] 한국통신 사원 모집 外
*** 한국통신 사원 모집 ◇ 한국통신은 기획.법률.금융.회계.마케팅 및 데이터통신 분야 일반직 5급사원 2백50명과 데이터통신 연구직 10명을 채용한다. 일반직은 4년제 대학 졸
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[인사] 과학기술부 外
◇ 과학기술부 ▶연구개발정책실 연구개발관리과장 설동대 ▶〃 연구개발평가과장 문병룡 ▶원자력실 원자력통제과장 김창우 ▶한반도에너지개발기구 (KEDO) 파견 강영철 ◇ 외교통상부 ▶미
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[직업능력개발원 유망.사양직종 예측]
대학에서 어떤 학문을 전공하는 것이 장래에 유리할까. 또 대학에 진학하지 않는다면 무슨 직업을 선택하는 것이 좋을까. 대학입시철을 맞은 수험생.학부모들의 일반적인 고민이지만 올해는
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취업시즌…업종별 총정보
종합상사 등 무역업종은 국내외 경기부진으로 경영합리화를 취하고 있어 기업마다 다소 차이는 있지만 지난해 수준이거나 그 이하로 인원을 충원할 계획이다. 기업마다 30∼80명 정도가