![[오늘의 운세] 5월 30일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/30/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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"복직했더니 월급 깎였어요"…직장인 절반 '육아·출산휴직 눈치'
[연합뉴스] # 직장인 A씨는 임신으로 인해 ‘산전후 휴가’(출산휴가)를 한 달 사용하고 난 뒤 온갖 불이익을 겪어야 했다. 돌연 생산공장 출장을 다녀오라는 지시에 ‘임산부라 장
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1인 사업자, 프리랜서도 출산급여 50만원씩 3개월 받는다
출산율이 지속적으로 하락하면서 지난해 합계출산율은 0.98에 그쳤다. 갓 태어난 아기들이 간호사의 보살핌을 받는 대전의 한 산부인과 신생아실. [중앙포토] 일을 하면서 돈을 벌고
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일·가정 양립 묘수 찾으니 회사도 이익
하나투어의 선릉 스마트워크센터.이경애(39)씨는 집에서 오전 6시에 일어나 7시 30분부터 아침 업무를 시작한다. 이씨의 업무는 kt의 114안내센터의 전화를 받는 일이다. 한 시
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아이 누가 키우나 … 대안은
아이를 누구에게, 어떻게 키울 것인가. 쏟아져 나오는 저출산 대책에 앞서 물어야 할 질문이다. 서울대 이순형(아동학·사진) 교수는 “아이를 돌보는 사람이 엄마냐 아니냐의 문제가
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![[뉴스 클립] Special Knowledge 알면 돈 되는 노동법](https://pds.joongang.co.kr//news/component/htmlphoto_mmdata/201010/28/htm_2010102822463050005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[뉴스 클립] Special Knowledge 알면 돈 되는 노동법
국가 경제가 돌아갈 수 있도록 핏줄 역할을 하는 것이 근로자입니다. 그들의 땀방울이 모아져 기업이 성장하고 경제가 지속적으로 살아 움직이게 됩니다. 하지만 근로 제공과 임금 지급
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알아야 힘되는 출산 지원책
"산부인과에서 정부의 불임부부 지원을 신청 해보라고 하는데 자격조건이 뭔가요?" "출산 휴가를 받으려 하는데 만약 회사에서 출산휴가급여를 안 준다고 하면 못 받나요?" 보건복지부나
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알아야 힘되는 출산 지원책
"산부인과에서 정부의 불임부부 지원을 신청 해보라고 하는데 자격조건이 뭔가요?" "출산 휴가를 받으려 하는데 만약 회사에서 출산휴가급여를 안 준다고 하면 못 받나요?" 보건복지부
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출산휴가 90일 급여 정부서 전액 지원
기업 규모에 따라 이르면 내년부터 여성 근로자가 출산 전후 90일간의 휴가기간에 받는 급여 전액을 정부가 부담한다. 또 자연 유산, 또는 사산한 여성 근로자도 45일간의 출산 휴가
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산전후 휴가, 육아휴직 증가세
근로자의 출산과 육아 등 모성보호 강화를 위해 도입된 '산전후 휴가'와 '육아휴직'에 대한 관심이 꾸준한 증가세를 보이고 있으나 남성 근로자의 육아휴직에 대한 인식은 여전히 좋지
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성차별 구제서 산휴까지…직장여성 권리찾기 이렇게
육아휴직 기간은 근속기간에서 제외된다(×). 병역면제를 받은 남성에게도 호봉을 가산하면 이는 차별이다(O). 성희롱 피해자는 성적인 행동에 대해 반드시 거부의사를 표시해야 성희롱으
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남편 육아휴직 1년 돌아보니…
지난해 11월 모성보호 관련 3개 법률(남녀고용평등법·근로기준법·고용보험법)이 개정되면서 아빠의 육아휴직이 가능해졌다. 엄마의 산전후 휴가(출산휴가)가 60일에서 90일로 늘어난
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육아휴직 급여 월10만원 입법예고
노동부는 4일 생후 1년미만 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 지급하는 육아휴직급여액을 월 10만원으로 정하는 내용의 고용보험법시행령 개정안을 입법예고했다. 노동부는 또
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![[오늘의 운세] 5월 30일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/30/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
