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아이디어 유출 막아라…‘다방’ 창업주 책상도 보안검사
부동산 플랫폼 ‘다방’ 운영회사 스테이션3에선 10분 넘게 자리를 비우면 한유순 대표의 얼굴이 나오는 PC 화면보호기가 뜬다. ‘개인정보 보호를 놓친 남자, 아차’ 같은 문구
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[한국의 실리콘밸리, 판교] 창업자도 '책상검사' 받는다···판교의 보안원칙은 '100대 0'
판교는 대한민국의 새 성장동력이다. 공장 굴뚝 하나 없는 이곳에 1200여 개 기업, 7만 여 명의 인재들이 한국판 구글ㆍ페이스북을 꿈꾸며 일한다. 한국 제조업은 휘청거리지만
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포스코, 혁신으로 직원 행복과 회사 경쟁력 동시 추구
포스코는 최정우 회장 취임 100일을 맞아 열린 ‘With POSCO 경영개혁 실천대회’에서 포스코그룹 전 임원이 참석한 가운데 ‘100대 개혁과제’를 발표했다. 최 회장은
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[힘내라! 대한민국 경제] 삼성만의 새로운 기술 개발로 미래사회 가치 창출 이끈다
━ 삼성전자 지난 6월 삼성전자 C랩을 통해 스타트업 창업에 나서는 3개 과제 참여 임직원이 파이팅을 외치고 있다. 삼성전자는 2012년부터 사내 벤처 프로그램인 C랩을
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[서승욱의 나우 인 재팬] 아베의 관광객 4000만명 승부수, 낙하산 아닌 71세 전문가
세이노 이사장은 관광관을 묻자 ’관광은 평화다“라고 답했다. [사진=지지통신 제공] “나이와 관계없이 그가 최고의 적임자다.” 지난 3월말 이시이 게이이치(71·石井啓一) 일
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[서승욱의 나우 인 재팬]日은 달랐다, 관광 사령탑에 낙하산 아닌 전문가 발탁
━ 서승욱의 나우 인 재팬 “나이와 관계없이 그가 최고의 적임자다.” 지난 3월말 이시이 게이이치(石井啓一) 일본 국토교통상이 일본정부관광국(JNTOㆍ정식명칭은 독립
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권한위임·공감·역량계발로 직원의 열정 되살려야
━ [SUNDAY MBA] ‘창업의 역설’을 극복하려면 무스펙 채용에 정년·징벌·상대 평가가 없는 ‘4무 경영’, 호텔 식당 수준의 점심식사 등 최고 수준의 복지를 제공하
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[health&] 광동제약, CEO가 현장의 소리 경청하며 조직에 신바람 … "일 할 맛이 절로 납니다"
광동제약 광동제약은 신규 사업 투자와 균형 있는 발전을 지향하며 지속적인 성장세를 보이고 있다. 2013년 대표이사로 취임해 회사를 이끌고 있는 최성원 부회장(사진)은 일선 현장
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[경제 브리핑] IBK기업은행, 번개 모임으로 현장 소통 外
IBK기업은행, 번개 모임으로 현장 소통 김도진 IBK기업은행장(오른쪽)이 5일 현장 소통의 일환으로 ‘번개의 신’ 행사를 개최했다. 사내 인트라넷을 통해 특정 지역이나 테마를
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[비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장
삼성화재의 ‘모성보호’ 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무
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[health&] ‘가그린’과 함께하는 행복한 기업, 건강한 사회 만들기 활발
동아제약은 최근 임직원의 구강건강을 증진시키고자 ‘잇몸가그린 검가드와 함께하는 건강한 일터 만들기’ 프로그램을 실시 했다. 프로그램에 참여한 동아제약 임직원이 구강 내 영상 촬영이
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[비즈스토리] 자율출퇴근제, 사내 어린이집, 가족 봄나들이 … 삼성이 운영하면 사원복지제도도 달라집니다
에스원은 지난해부터 임직원에게 자긍심을 불어넣고자 사내 모델 컨테스트를 시작했다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무 만족도를 높이고 있다. 자율출퇴근제는 일주일에 총 4
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미주 삼성전자, 한국기업 첫 'PAC'
삼성전자가 11월 대선에 입김을 불어넣는다.3일 연방선거관리위원회(FEC)에 따르면 삼성전자 미주법인에 소속된 미국인 직원들은 지난해 말 '삼성아메리카PAC'을 조직해 최근 FEC
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[진화하는 기업문화] 현대모비스, 시스템 경영으로 소통 활성화·업무 효율 증진
현대모비스 본사의 종합상황실에 있는 종합상황모니터링시스템을 통해 회사의 각종 관리 수치가 55인치 모니터 8개를 합친 주 모니터에 실시간 업데이트되고 있다. 주요 사업장의 CCTV
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[창사 90년 유한양행 이정희 사장] “유일한 창업회장이 지금도 회사의 재판관”
포브스코리아는 한국경영사학회와 공동으로 올해 ‘한국의 기업가정신을 찾아서’ 시리즈를 진행한다. 한국 대표 기업들의 창업 주역들을 연구해온 학자들이 기업의 창업주와 대표를 직접 만나
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“야당 경제민주화 정책…관련 경제단체와 먼저 논의 후 입법을”
“경제민주화와 포용적 성장의 길로 경제 틀을 바꾸겠다.” ‘경제 심판론’을 기치로 내건 더불어민주당을 원내 제1당으로 만든 김종인(75) 비상대책위원회 대표가 14일 던진 일성도
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[희망 나누는 기업] SK하이닉스, 예술고등학교 목표 청소년들에 무료 음악 레슨
제2회 로보올림피아드 로봇씨름대회 모습. 지난 2012년부터 매년 개최되고 있는 ‘로보올림피아드’는 참여 학생에게 로봇을 체험해볼 수 있는 키트를 나눠주고 로봇 경진대회의 포상으로
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[재계 양대 경제단체 수장 중간평가] 대한상의 재벌에도 쓴소리 ... 전경련은 그래도 재벌 두둔
[이코노미스트] 올 5월 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 한·일 경제인 회의에서 사사키바라 사다유키 일본경제단체연합회장과 악수를 하고 있는 허창수 전국경제인연합회 회장(왼쪽 세번째)
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2015 포브스코리아 선정 유리 천장 뚫은 경제계 파워우먼 25인
포브스코리아는 2015년 코리아 파워우먼을 선정하면서 특별히 경제계에서 유리 천장을 뚫은 한국 여성 기업인들에 주목했다. 그 대상은 포브스가 선정한 글로벌 2000대 기업에 드는
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직원 스스로 행복나눔기금 조성, 청소년 교육 후원
SK하이닉스의 사회공헌활동은 임직원들 스스로 조성한 행복나눔기금을 사회복지공동모금회에 기탁해 사업장이 있는 이천·청주에서 다양한 프로그램을 운영하는 방식으로 이뤄진다. 사진은 제3
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수평 토론 결재 시스템…의사결정 시간 30% 줄여
구본준 LG전자 부회장은 2011년 4월부터 임직원들과의 스킨십 강화를 위해 전사적으로 성과가 탁월한 국내외 조직을 선정,‘CEO 피자’를 전달해왔다. 사진은 CEO 피자를 먹으며
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밖에선 신사업 전략, 안에선 집단 혁신 토론
이재용(47?가운데) 삼성전자 부회장이 중국 출장을 마치고 29일 입국하며 취재진에 둘러싸여 있다. 지난 24일 출국한 그는 중국 시틱그룹과 금융사업 협력을 확대키로 했으며, 보아
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“남은 3년 개혁속도 내고 수첩 밖 인물에도 눈 돌리길”
“집권 3년차인 올 상반기가 구조 개혁을 통해 경제를 살릴 유일한 시기다.” “임기 내 창조경제의 결실을 맺으려 서두르면 안 된다.” “수첩 속 인물이 아니라, 잘 모르더라도 기
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"남은 3년 개혁속도 내고 수첩 밖 인물에도 눈 돌리길"
“집권 3년차인 올 상반기가 구조 개혁을 통해 경제를 살릴 유일한 시기다.” “임기 내 창조경제의 결실을 맺으려 서두르면 안 된다.” “수첩 속 인물이 아니라, 잘 모르더라도 기