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개발자 ‘일잘러’ 만들 통역사…요즘 뜨는 데브렐, 넌 누구냐 유료 전용
Today’s Topic,개발자 ‘일잘러’ 만들어주는 ‘데브렐’… 네카라쿠배토는 왜? “개발자는 킹메이커다.” 2010년대 초반 미국 시장조사업체 레드몽크(Redmonk)는
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[팩플] "카카오 먹통 막기위해 삼중화+α"…'카카오 반성문'의 핵심은
데이터 삼중화, CEO 직속 IT 엔지니어링 조직 신설. 서비스 안정화에 3배 투자. 카카오가 ‘카카오 먹통 사태’ 이후 54일만에 서비스 장애 원인을 상세하게 설명하고 이를 막
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[Biz & Now] 한양증권, 한국 PR대상 최우수상
한양증권이 임직원 간 사내 소통 성과를 인정받아 ‘2022 한국PR대상’에서 증권사 최초로 인적자원(HR) 커뮤니케이션 부문 최우수상을 수상했다고 9일 밝혔다. 한양증권은 3년
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[팩플] “넵 알겠습니다” 막내 너구리들의 반란…엔씨의 ‘탈린저씨’ 도전
넵! 알겠습니다. 일단 대답은 했다. 하지만 뒤돌아서니 땀이 삐질삐질 흐른다. 신입이라면 한번쯤 해봤을 그 생각. ‘…모르겄는디.’ 출시 직후 3000장이 완판된 도구리 '넵'
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[팩플] 네이버 코드 “본질에 집중하라, 글로벌로 가라” 네카라쿠배 성장의 비밀① 유료 전용
■ 네카라쿠배 성장의 비밀 ①네이버 「 코로나19 이후, 전 세계 정보기술(IT) 기업이 인재와 자본을 빨아들이고 있습니다. 미국엔 GAFA(구글ㆍ애플ㆍ아마존ㆍ페이스북)가 있
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[팩플] 라이언, 너는 커서 뭐가 되고 싶니
팩플레터 37호, 2020. 12. 01. Today's Company 카카오 라이언, 넌 커서 뭐가 되고 싶니? 37호 팩플레터 안녕하세요. 미래를 검증하는 팩플레터입니다.
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"내 임금 푼돈" 벼락거지에 좌절…심리방역 비상걸린 기업들
코로나블루 [아산병원] 대기업 사원인 박모(34·여)씨는 "내가 생각해도 요즘 짜증이 부쩍 심해졌다"고 말했다. 조그만 일에도 스트레스를 받는다고 한다. 재택근무 중에는 외출을
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카카오, 문과생도 공채인턴 뽑는다···2030TF가 직접 문제 출제
카카오에서 일하는 서비스기획ㆍ비즈 분야 직원들. 이들은 카카오 브런치에 게재된 ‘인턴십을 준비하는 예비크루들에게’라는 직무 소개 인터뷰에서 자신들을 회사에서 사용하는 영어이름인
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[새로운 도약] 끊임없는 투자·기술개발 … ‘게임 체인저’ 전략으로 위기 돌파
세계 경제 저성장 기조 타개할 국내 대표 기업들의 새해 경영 화두 현대모비스는 지난 7일부터 나흘간 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2020에서 전기차 공유 콘셉트인 ‘엠비
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하루 3000만명 방문 네이버, 이들 13인이 이끈다
‘하루 평균 모바일 방문객 3000만 명 이상’. 대한민국 IT(정보기술) 기업의 최강자 네이버의 위상이다. 중앙일보는 2일 네이버의 사업보고서를 입수해 네이버를 움직이는 사람
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판교 밸리의 복지 전쟁 … 초특급 어린이집 지어 인재 모신다
━ [SPECIAL REPORT] IT기업 인재 유치전 13일 카카오가 운영하는 판교 늘예솔 어린이집 내 실내운동장에서 아이들이 달리기를 하고 있다. 카카오는 이 어린이집
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"방송사 착취 그만두라"…'을(乙)' 외주 제작사, 첫 집단 목소리
한국방송영상제작사협회(구 독립제작사협회) 홈페이지 이미지방송 시장에서 을(乙) 중 을인 외주 제작사들이 처음으로 "방송사의 불공정 착취 관행을 그만두라"며 이름까지 내걸고 집단으로
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[CEO의 메시지 기술] 사회적 관심, 명확한 철학, 구체적 비전 전달하라
공감대 형성은 메시지 전달의 첫걸음... 추상적이고 장황한 메시지 피하고 쉬운 언어로 정확하게소통 능력은 좋은 리더가 갖춰야 할 필수 덕목이다. 소통 능력을 키우기 위해 소통 수단
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한국의 일하기 좋은 기업(6) 한국MSD
한국MSD는 멀티플레이어나 스페셜리스트가 아닌 어디서든 어떤 일이든 변화에 잘 적응할 수 있도록 인재를 육성하는 기업이다.1994년 설립된 한국MSD는 미국 뉴저지주에 본사를 둔
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[삼성화재] 고객보호위원회, 외부 전문가로 구성 … 보험금 지급 공정하게
삼성화재가 ‘2015 한국서비스품질지수’ 자동차보험과 장기보험 부문에서 1위를 차지했다. 사진은 삼성화재 애니카서비스 상황실. [사진 삼성화재] 삼성화재(대표 안민수·사진)가 한국
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현대카드·현대캐피탈, 외형보다 내실 경영 … 단순화로 연간 25만 업무시간 줄여
Simplification Session에서 임직원 대상 강연 중인 현대카드·현대캐피탈 경영지원본부장 황유노 부사장의 모습. [사진 현대카드·현대캐피탈] 현대카드·현대캐피탈이 연간
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삼성화재, 최고소비자보호책임자 임원급 임명, 고객 목소리에 신속 대응
삼성화재는 전국 ‘소비자보호센터’에 실무경험이 풍부한 인력을 배치해 고객 불편사항을 해결하고 있다. 삼성화재(대표 안민수·사진)가 한국산업의 고객만족도 조사에서 자동차보험 부문 1
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삼성화재, 전국 5개 권역에 소비자보호센터 … 고객경영, S&P도 'A+' 평가
삼성화재는 교육전담 조직인 서비스 아카데미를 통해 임직원과 보상직에 대한 맞춤형 교육을 실시, 전 임직원의 고객서비스 체질을 개선해 나가고 있다. 삼성화재(대표 안민수·사진)가 한
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KT, 전문상담사 95명, 스미싱 피해 신속 대응
올해로 11년째를 맞는 ‘올레 모바일 퓨처리스트’는 실무형 인재 양성 인턴십 프로그램이다. kt(대표 이석채·사진)가 2013 한국산업고객만족도(KCSI) 초고속인터넷, 시내·시외
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[기업 인사이드] 능률교육 영어검색 포털 오픈 외
◇능률교육은 온라인 영어사이트 ‘이티하우스(www.et-House.com)를 국내 최대 영어검색 포털로 오픈했다고 19일 밝혔다. 영한·한영·영영·국어사전을 포함, 한-영 병렬 예
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그룹 사내 변호사 무슨 일 하나
SK 법무실(윤리경영실) 소속 변호사들이 3일 내부 회의를 하고 있다. 국내 변호사 12명, 외국 변호사 14명으로 구성된 SK 법무실은 사내 법률 자문, 국제상거래 계약 법률 검
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[MANAGEMENT] “전문성 갖춘 사자로 키운다”
기업은 만들어 키우기도 힘들지만 수성(守城)이 더 힘들다. 대기업 총수들이 평생을 바쳐 키운 회사를 이어받을 후계자 교육에 심혈을 기울이는 것도 그 때문이다. 폭넓은 현장 경험과
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'업무 벽' 깨면 세계적 名作 나온다
"나는 GE가 비록 대기업이지만 운영방식만은 구멍가게처럼 했으면 좋겠다. 커뮤니케이션이 단절되고, 벽이 생기는 대기업이 아니라 서로 자유롭게 이야기하고, 재미있게 일하는 구멍가게
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외국기업 "부서·상하간 벽 깨자"
'부서간, 상하간 장벽 허물기.' 모든 기업체들이 고민하는 숙제다. 그간 조직보다는 개개인의 역량을 중시하는 것으로 알려진 외국기업들도 최근 사내 교류와 언로(言路)를 트는 일에