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제로투엔, ‘올해 인재육성형 중소기업’ 선정
「시행, 설계, 시공, 운영, 브랜딩」을 인하우스로 직접 실행하며 부동산 개발을 선도하는 액티브 디벨로퍼(Active Developer) 그룹 제로투엔건축사사무소종합건설(주)가
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45년 뒤 ‘일자리 종말’ 온다…인간이 준비해야 할 세 가지 유료 전용
hello! Parents가 양육자의 문제 상황, 고민을 주제로 4권의 책을 선정해 대신 읽어드립니다. 이번 주제는 ‘일자리의 미래’입니다. 챗GPT가 추천한 네 번째 책은 대럴
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[시선집중] 경영관리·주요사업성과 지표 전반 긍정적 평가…공공기관 경영실적평가 3년 연속 ‘A등급’ 달성
한국사회복지협의회 한국사회복지협의회가 공공기관 경영평가 3년 연속 ‘A등급’을 달성했다. 사진은 서상목 한국사회복지협의회장, [사진 한국사회복지협의회] 한국사회복지협의회가 공공기
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[일자리 정책 헛바퀴, 더 절박해진 청년 취업]“디지털·미래 에너지 일자리 창출” 한목소리…대규모 재원 대책 없고 기존 정책 재탕 많아
━ SPECIAL REPORT 일자리 박람회를 찾은 청년 구직자들이 취업 컨설팅을 받고 있다. [뉴스1] 제 20대 대통령선거가 한 달 여 앞으로 다가온 가운데 각 당
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‘2020 국가산업대상’ 선정기업…고용친화 부문, 환경경영 부문,정보보안 부문 수상기업은
한국아스트라제네카㈜(대표 김상표)가 ‘2020 국가산업대상’ 고용친화 부문에서 3년 연속 수상했다. 한국아스트라제네카는 환자의 삶을 변화시키는 의약품 제공을 위해 과학적 혁신
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[취재일기] 일본 경단녀는 골라서 취직…너무 다른 한·일
서유진 경제정책팀 기자 최근 출장차 방문한 일본 도쿄의 지하철 광고엔 경력단절 여성 재취업 정보가 수두룩했다. 내년 올림픽을 앞두고 경비원·미화원을 모집하는 전단도 심심찮게 보였
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[취재일기]일본에서 본 韓日 일자리…고용의 질과 양, 극과 극
최근 출장차 방문한 일본에서 한·일 일자리 시장의 온도 차를 뚜렷이 느꼈다. 도쿄 지하철 광고엔 경력단절 여성 재취업 정보가 수두룩하고 내년 올림픽을 앞두고 경비원·미화원을 모집
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"육아 끝났으면 다시 회사로" 여성채용 늘리는 일본
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(24) 일본은 고령화로 인해 생산연령인구가 급격히 줄고 있다. 사진은 일본 도쿄시 고토센터에 마련된 고령자 구인 정보
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포스코, 더불어 발전하는 사회 만들기 앞장
- 포스코그룹, 불우이웃돕기 성금 100억원 출연…1999년부터 올해까지 총 1,420억원 출연 - 대·중소기업간 임금격차 해소를 위해 2021년까지 3년간 7,771억원 동반성
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[논설위원이 간다] 지하철의 달콤한 인생환승…퇴직자 3000명 돌아온다
김동호의 네오사피엔스 서울교통공사는 1호선에서 8호선에 이르기까지 300km 연장에 277개 역 운영과 전동차 3571량을 보유한 거대 직장이다. 전 세계 대도시마다 도시철
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日대법원의 첫 판결 “정규직·비정규직 수당 차별은 위법”
일본의 대법원인 최고재판소. [연합뉴스] 일본의 대법원 격인 최고재판소가 정규직과 비정규직 간 수당 차별은 위법이라는 판결을 내렸다. 최고재판소가 수당 차별을 위법으로 판결한 것
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[일자리 만들기 대표 공기업] 똑!똑!똑! 넓어진 공공기관 취업 문을 두드려라
정부, 청년 일자리 대책 마련 정부는 지난 3월 15일 관계부처 합동으로 마련한 ‘청년 일자리 대책’을 통해 올해 공공기관 채용 규모를 기존 2만3000명에서 2만8000명
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대졸자, 첫 직장서 가장 큰 불만은?
2016년 사회에 첫발을 내디딘 대학 졸업자들의 첫 일자리 월평균 근로소득은 남성(219만8000원)이 여성(174만5000원)보다 45만원 넘게 월평균 소득이 높았다. [중앙포
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작년 나노 전공인력 2106명 중 나노분야 취업 45.3%
나노융합산업 인적자원개발협의체(Sector Council/이하 SC)가 최근 실시한 국내 나노학과(대학‧대학원) 대상 나노인력공급 및 교육훈련 실태조사 결과 2016년(1·2학기
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한번 들어온 울타리 밖으로 나가지 않아
[이코노미스트] 지난해 4월 열린 일본 도쿄 소재 한 기업의 신입사원 입사 행사. 일본 기업은 신입사원을 뽑을 때 직무로 구분하지 않고 일괄적인 고용 계약을 한다. ‘야근을 줄이고
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[일본식 고용의 5가지 문제] 한번 들어온 울타리 밖으로 나가지 않아
[이코노미스트] 직무 구분없는 ‘멤버십형’ 장기 고용 ... 성과주의 설 자리 없고 여성 경제활동에도 제약 지난해 4월 열린 일본 도쿄 소재 한 기업의 신입사원 입사 행사. 일본
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병원 내부 고객, 그들의 이탈을 잡아라
병원의 내부 고객(직원)을 주 대상으로 하는 내부 마케팅은 내부 고객과 병원 간에 적절한 관계와 마케팅 의사 전달체계를 유지함으로써 외부 고객들에게 보다 양질의 서비스를 제공하려
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[뉴스 속으로] 우리가 몰랐던 개성공단 10년
4개월째 막혔던 개성공단이 다시 열리고 있다. 개성공단 출입 차량은 북한이 발행한 임시 번호판을 달고 들어가야 한다(사진). 옥성석 나인모드 대표는 “양가 부모(남북 정부)의 소개
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[뉴스 속으로] 우리가 몰랐던 개성공단 10년
4개월째 막혔던 개성공단이 다시 열리고 있다. 개성공단 출입 차량은 북한이 발행한 임시 번호판을 달고 들어가야 한다(사진). 옥성석 나인모드 대표는 “양가 부모(남북 정부)의 소개
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[뉴스 속으로] 우리가 몰랐던 개성공단 10년
4개월째 막혔던 개성공단이 다시 열리고 있다. 개성공단 출입 차량은 북한이 발행한 임시 번호판을 달고 들어가야 한다(사진). 옥성석 나인모드 대표는 “양가 부모(남북 정부)의 소개
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“초과이익 나면 하청 근로자에게 성과급 줘야”
사내하도급 근로자들의 고용 안정과 근로조건 개선을 위한 가이드라인이 마련된다. 원청업체(원사업주)가 이익을 많이 내면 하청업체(수급사업주) 근로자에게도 기여한 만큼 성과를 나눠줘야
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현대차·키스 프러덕트 '최고 직장'
지상사 중에선 현대자동차(앨라배마) 한인기업으로는 뉴욕 소재 화장품회사인 키스 프러덕트가 미국 내 '최고 직장'으로 꼽혔다. 한인 인력관리 전문기업 세스나(CESNA.대표 김성민
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두산그룹, “협력사 잘돼야 대기업도 이익” … 동반성장 선순환 고리 만들어
두산그룹의 상생협력 경영은 ‘선순환적 파트너십’에 초점을 맞추고 있다. ‘선순환적 파트너십’이란 협력사들의 성장과 경쟁력 강화에 두산이 관심과 노력을 기울임으로써 결과적으로 두산
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[Y세대 신입사원] 매보다 칭찬이 ‘신입’ 춤추게 해
“당신의 자식뻘 되는 신입사원과 함께 일하게 된다면?” 이 질문을 받는 순간부터 등에 식은땀이 흐를지도 모르겠다. 같은 기업에서 근무하고 있기는 하지만 부장급 이상 관리자들과 말