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개정된 노동법 관련 조남홍 經總부회장
조남홍(趙南弘)한국경영자총협회 상임부회장은 27일 낮 기자간담회를 갖고“노동계 일부에서 우려하는 정리해고제의 무분별한 시행을 막기 위해 재계 자율 감시기구를 설치,운영할 방침”이라
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직장女心 멍드는 性희롱 不感症
= 홍병기 기자 = 금호그룹은 국내 대기업으로는 유일하게 「직장내 성희롱 고발.상담창구」를 설치,운영하고 있다. 금호는 지난해 11월 이 창구를 개설하면서 성희롱 가해직원에대해 해
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여직원에 음란한 눈빛만 보내도 징계
최근 직장내 성희롱이 사회문제로 등장하고 있는 가운데 국내 기업에서도 처음으로 근로자의 근로조건이나 복지등을 다룬 단체협약에 성희롱 예방및 처벌조항을 제정하는 회사들이 속속 등장하
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남용되면 생산차질 우려 '위험한 작업중지권'勞使 새쟁점
대우중공업 옥포조선소 노사가 단체협약 교섭에서 노조에 작업중지권을 부여하는 데 합의하자 재계가 반발하고 나서 이 문제가 노사분규의 새 쟁점으로 떠오르고 있다. 민주노총은 이번 노사
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국제수지적자.경기는 내리막인데 '週44시간 근로' 흔들
기아자동차와 데이콤이 최근 단체협상에서 사실상 평균근로시간을주41시간으로 단축해 그동안 산업현장에서 고수해왔던 최소 주42시간 근로체제가 깨지기 시작했다. 또 대흥기계.동서공업등
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긴급 회장단회의 연 이동찬 經總회장
이동찬(李東燦)한국경영자총협회장은 『적당한 안전장치가 마련되면 노동계에서 주장하고 있는 복수노조 허용과 제3자 개입금지조항 철폐를 받아들일 수 있을 것』이라고 말했다. 지금까지 경
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현대중공업 노사 막바지 절충-無勞無賃등 이견
[蔚山=黃善潤기자]현대중공업 노사가 직장폐쇄 철회이후 교섭을재개,소폭진전을 보이는등 타결실마리를 잡아가고 있는 가운데 18일 일괄타결을 위한 막바지 절충을 벌이고 있다. 노사는 미
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현대중공업 노사분규 막바지 고비
파업과 직장폐쇄가 계속되고 있는 현대중공업사태는 노조원들의 잇따른 파업반대선언으로 勞-勞갈등까지 빚고 있는 가운데 정부가조기 정상화를 위해 노조측을 상대로 업무복귀를 적극적으로 설
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현대중공업 노사분규-왜 장기화하나
현대중공업사태가 6월24일 파업을 시작한 이래 9일로 47일째를 맞았다.노사양측은 단협과 임금협상등 본질적인 부분에는 내부적으로 의견접근을 이루었 으나 완전 해결의 기미는 여전히
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李甲用현대중공업 노조위원장
현대중공업 李甲用노조위원장은 8일 오후 기자회견을 갖고 『지금 당장에라도 교섭할 준비가 돼 있으며,회사측이 무리한 요구라고 수용을 거부하는 조항에 대해서도 전폭적인 조정안을 준비하
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현대중공업 노사협상 결렬-긴급조정권 당분간 발동않기로
현대중공업사태는 직장폐쇄 6일째를 맞은 25일에도 협상이 타결되지 않고 있으나 정부가 직접개입을 계속 자제키로 함에 따라협상을 통한 자율타결시도가 이번주에도 계속될 전망이다. 노동
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현대자 최후협상 진통/노조 입장정리안돼 교섭 늦어져
◎복직등 걸림돌 결렬예상/사측서 양보땐 극적 타결 가능성도/강관·목재선 파업돌입 【울산=허상천·김상진·홍권삼기자】 현대자동차 노사협상의 잇따른 결렬과 정부의 긴급조정권 발동으로 울
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일할만한 사람 「겸직제한」에 결려
지난해 12월30일 개정 공포된 지방자치법은 지방의원정수 및 의회구성시기 등에 관한 조항을 삭제, 올해 2월 국회로 그 처리를 넘겼다. 따라서 의원선거 형태의 핵심이랄 수 있는 선
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신규예금 금융단 협정으로 실명화검토
정부는 국회에 내놓은「금융실명거래에 관한 법률」의 시행이 연기될 경우에 대비하여 여러 대책을 검토하고 있다. 즉 세법개정안·83년 예산안 등은 실명제를 전제로 한 것이므로 실명제가
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금융단협정 개정지시
재무부는 사실상 금융의자율화를 가로막고 있는 금융단협정을 빨리고치도록 한국은행에 지시했다. 금융단협정을 자율화추세에 맞도록 뜯어고치라는 지시는 지난 7월에 시달됐는데 아직도 진전이
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방패 노릇하지만 자율경쟁 저해
은행들이 성경책처럼 여기는 것이 있다. 7장 7백14개항목의 금융단협정이 그것이다. 금리에서부터 시작해 은행업무에 관계되는 모든 기준과 운영방법, 또 그것을 위반했을 경우에 대한
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은행 경쟁 유도위해|금융단협정 전면개폐
정부는 금융자율화추세에 맞추어 각 금융기관이 자율적으로 업무를 추진하도록 하기위해 현행 금융단협정을 전면 개폐하기로하고 한국은행에 방안을 마련할것을 지시했다. 10일 관계당국에 따
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임금인상폭 놓고 기업마다 진통
올해 임금조정「시즌」을 앞두고 많은 기업체는 어떻게 해야할지 감을 못 잡아 딜레머에 빠져있다. 한쪽에선 많이 올려달라는 노조측의 강한 압력을 받고 있고 다른 한쪽에서는 임금을 올릴
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