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네이버·카카오 미등기임원 평균 46세…CJ는 50세, 삼성 52세
국내 주요 기업 미등기임원은 평균 53세로 10년 전보다 약간 높아진 것으로 조사됐다. 500대 기업 미등기임원 연령대별 비중. 제공 CEO스코어 7일 기업데이터연구소 C
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[단독] 임금피크제로 연봉 중복삭감…고용장관 "적극 시정하라"
지난달 17일 오후 서울 마포구 경총회관에서 '임금피크제 대법원 판결의 쟁점과 이해' 설명회가 열렸다. 연합뉴스 정부가 임금피크제 근로자를 대상으로 한 이중삭감에 대해 칼을
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임금피크로 깎인 것도 서러운데…노사 임금인상 제외 ‘이중삭감’ 논란
임금피크제 ‘삭감률’ 대기업 간부인 김모(58)씨는 올해 연봉이 10% 깎였다. 임금피크제가 적용됐기 때문이다. 그런데 그는 “그보다 더 삭감됐다”고 주장한다. 이 회사는 올해
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임금피크로 연봉 -10%? 따져보니 -20%! 이중삭감 숨어있었다
임금피크제와 관련한 대법원 판결이 나온 뒤 삭감률을 둘러싸고 노조에 근로자들의 불만이 쏟아지고 있다. 사진은 서울 시내 거리의 중년 남성. 연합뉴스 대기업 간부인 김모(58)
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임금피크제 무효 판결에 탄식 나온 재계 “고용 부담에 현장 혼란 가중”
지난해 6월 민주노총 공공운수노조 조합원들이 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를 촉구하고 있다
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노동계 "판결 환영" 했지만…대법, 임금피크제 부정 안했다
민주노총 공공운수노조 조합원들이 지난해 6월 25일 오후 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를
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[영상] '한국 vs 뉴욕' 여경 체력시험 어디가 더 힘들까?
여자 경찰이 현장 대응에 실패하면 빠짐없이 나오는 얘기가 있다. 경찰 체력검사 합격 기준이 남자보다 낮아서 그런 일이 벌어졌다는 것이다. 2019년 서울 대림동에서 주취자를
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"고령화 해법 정년 60세 연장, 20대 실업자는 되려 늘어났다"
근로자의 정년을 60세 이상으로 의무화한 뒤 연평균 20대 실업자가 이전보다 증가한 것으로 나타났다. 사진은 지난 10월 대전시청에서 열린 2019 일자리종합박람회 및 소상공인창
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정부 정년연장 사실상 공식화···2022년부터 계속고용 강제 추진
2013년 4월 30일 국회 본회의장에서 2016년 1월 1일부터 순차적으로 정년을 60세로 연장하는 '고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 일부 개정안(정
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여권에서도 우려 나오는 ‘65세 정년연장’…"노인들 표 달라는 정책이냐"
홍남기 경제부총리가 언급한 ‘65세 정년연장’을 놓고 정치권 공방이 거세지고 있다. '가업상속 지원세제 개편방안 당정협의'가 11일 국회 의원회관에서 열렸다.
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퇴직 앞두고 호적 나이 바꾼 A씨, 정년 늦출 수 있을까
━ [더,오래] 김용우의 갑을전쟁(3) 갑질이 난무하는 사회다. 하지만 법 앞에 권력이 군림할 수 없다. 갑이 을이 될 수도, 을이 갑이 될 수도 있다. 분쟁의 최전선에서
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일·돈·보람 '세마리 토끼' 잡는 은퇴 후 일거리
━ [더,오래] 박영재의 은퇴와 Jobs(16) 임성한(58) 씨는 대학에서 기계공학을 전공하고 졸업 후 자동차회사에서 신차 개발과 관련된 업무를 해온 우리나라 1세대 자동차 개
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은퇴세대 58년 개띠 40%만 국민연금 받을 수 있다
58년 개띠는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률’에서 정한 정년(만 60세)을 맞는다. 선진국은 ‘정년=국민연금 수령 연령’이다. 한국은 아니다. 올해 법적
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“그 나이엔 원래 아파요” 의사의 말이 더 아픈 노인들
"그 나이엔 당연히 아파" "일 하려면 염색부터"…'을'이라서 서러운 노인 ━ 고령사회 진입 계기 노인 차별 기획 "병원에서 의사에게 여기저기 아픈 곳을 말하면 '그
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검정고시 출신에 나이 많다고 교수 임용 탈락?…인권위 “차별”
국가인권위원회 검정고시 출신에 나이가 많다는 이유로 교수 임용 시험을 탈락시킨 건 '고용차별'이라는 국가인권위원회의 판단이 나왔다. 검정고시를 통해 고등학교를 마치고 독학으로 모
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김동호의 반퇴의 정석(47) 임금피크제는 기회인가 마약인가
[일러스트 강일구] 임금피크제는 윗돌 빼서 아랫돌 괴는 방식이다. 정년연장에 따라 기업이 직원을 더 오래 고용하는 대신 장기 근속자의 임금을 낮추고 그 여력으로 신규 취업자를 고
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[김동호의 반퇴의 정석] (34) 정년 시계는 멈추지 않는다
[일러스트 박용석]설을 앞둔 시점에는 일자리 이동이 활발하다. 연말연시 인사이동의 여파다. 한바탕 이동 이후 회사는 아무일 없었던 것처럼 계속 돌아간다. 빈 자리는 후임자로 바로
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일본 65세 이상 3400만명…“고령자 75세로 올리자”
일본의 노년학회·노년의학회가 고령자 기준을 만 75세 이상으로 상향 조정해야 한다고 5일 제안했다. 국제사회에서 고령자의 기준은 엄밀하게 정의되지 않았지만 일반적으로 만 65세 이
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日노년학회 "고령자 기준 만 75세 상향 조정해야"
일본의 노년학회·노년의학회가 고령자 기준을 만 75세 이상으로 상향 조정해야 한다고 5일 제안했다. 국제사회에서 고령자의 기준은 엄밀하게 정의되지 않았지만 일반적으로 만 65세 이
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‘고령자’ 명칭 사라진다…55세 이상은 ‘장년’
이르면 내년 하반기부터 정부 문서에서 ‘고령자’란 말이 사라진다. 법적으로 55세 이상을 지칭해 온 ‘고령자(高齡者)’라는 명칭이 ‘장년(長年)’으로 변경된다.정부는 27일 국무회
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[단독] “정년연장 위해 임금피크” … 2년 전 야당도 동의했다
노동시장에 명예퇴직 바람과 ‘청년고용 절벽’을 몰고 온 발단은 2013년 4월 국회를 통과한 정년연장법(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률)이다. 2016년부터 정년
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[안혜리 칼럼] 일상화한 나이 차별
‘만 29세 이상 출입금지(걸리면 죽음!!)’얼마 전 소셜네트워크서비스(SNS) 상에서 우연히 본 문구다. 요즘 잘 나간다는 서울 홍대앞 한 라운지 바의 안내판을 찍은 사진이었는
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일상화한 나이 차별
'미성년자 또는 만 29세 이상 출입금지(걸리면 죽음!!)' 얼마 전 소셜네트워크서비스(SNS) 상에서 우연히 본 문구다. 요즘 잘 나간다는 서울 홍대앞 한 라운지 바의 안내판을
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대한항공 임금피크제 도입 "정년이 56세서 60세로 변경돼…대신 임금은?"
대한항공 임금피크제 도입 [사진 중앙 포토] '대한항공 임금피크제 도입'. 대한항공이 다음 해부터 정년을 60세로 늘리고 임금피크제를 실시해 눈길을 끌고 있다. 대한항공 노사는 2