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삼성 마지막 그룹공채 시작…15일부터 지원서 접수
삼성이 그룹 차원으로는 마지막 신입사원 채용공고를 냈다. 그룹 컨트롤타워였던 미래전략실이 해체되면서 앞으로는 계열사별로 채용이 진행된다.13일 삼성그룹 채용공고에 따르면 삼성은 1
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[영욕의 삼성 컨트롤타워 변천사] 그룹의 구심점에서 쇄신의 진원지로
비서실→구조본→전략기획실→미래전략실 … 계열사별 이사회 경영 시험대 올라 삼성의 미래전략실이 해체되면서 최지성 미래전략실장(왼쪽)과 장충기 차장 등 수뇌부 9명은 곧바로 퇴사했다.
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4대 그룹 상반기 공채, 필기시험 등 일정 확정
삼성·현대차·SK·LG 4대 그룹의 올 상반기 대졸 신입사원 공채 일정이 확정됐다. 삼성그룹은 오는 15일부터 21일까지 채용사이트(careers.samsung.co.kr)에서 계
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삼성 ‘미전실’ 해체 여파, 채용시장 지각 변동 움직임
연세대 경영학과 4학년 이현정(24·여)씨는 요즘 부쩍 뉴스 검색을 많이 한다. 삼성전자 입사가 목표인 그는 최근 삼성그룹 미래전략실 해체 소식에 불안감이 심해졌다. 이씨는 “취
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컨트롤타워 사라진 삼성, 전자·물산·생명 3각 체제 거론
━ 삼성 미래전략실 해체 삼성이 미래전략실을 해체하고 가보지 않은 길에 발을 들이게 됐다. 상장사 16개사를 포함해 모두 59개의 계열사를 둔 한국 최대의 기업집단이 공식 컨트
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[단독] 삼성, 정경유착 차단 … 관공서 상대 업무 로펌에 맡길 듯
삼성그룹이 최순실 사태 이후 개혁 작업에 속도를 내고 있다. 그 일환으로 미래전략실 핵심 기능인 ‘대관 업무’를 법무법인(로펌)에 위탁하는 방안을 추진한다. 삼성 관계자는 “관공서
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삼성, M&A 같은 미래 투자 차질 … 미전실도 당분간 존속
━ 이재용 구속 이재용 삼성전자 부회장이 뇌물공여 등의 혐의로 17일 서울구치소에 구속수감됐다. 삼성그룹 창사 이래 총수가 구속된 것은 처음이다. 박영수 특별검사팀은 18일 오후
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삼성 채용, 그룹공채 없이 필요한 만큼만 선발
삼성그룹이 다음 달부터 시작되는 상반기 대졸 신입사원 공채에서 계열사별로 필요한 인원 만큼만 선발하기로 했다고 동아일보가 4일 보도했다.삼성은 그룹이 계열사별로 요구 인력을 집계해
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삼성 대졸신입 공채 다음달 오픈…대기업 하반기 채용 본격화
삼성그룹의 2016년 하반기 대졸 신입사원 공채가 다음달 9일 열린다.23일 삼성에 따르면 삼성은 다음달 대졸 신입사원(3급) 공채를 열고 9일부터 20일까지 그룹 채용사이트 ‘삼
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[취업과 창업] 경쟁사 지원했나, 노래 잘 하나?…대기업 면접 꼭 나온다
취업계에서도 이제 ‘족보’가 흔해졌다. 시험봤던 선배들이 정리했던 시험지나 필기 노트를 일컫던 ‘족보’라는 신조어는 오늘날 각종 시험의 후기나 면접 기출문제까지 포괄하는 말로 확대
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대기업 “올보다 좀 더 채용” 금융 “많이 내보내고 많이 뽑고”
정년 60세 연장과 급속한 정보기술(IT) 발전이 고용시장 구조도 바꿔놓고 있다. 연공서열형 임금체계가 장기화하면 인력 구조도 위에서 아래로 좁아지는 ‘역피라미드’ 형태가 된다.
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대기업 "올해보다 좀 더 채용" 금융 "많이 내보내고 많이 뽑고"
정년 60세 연장과 급속한 정보기술(IT) 발전이 고용시장 구조도 바꿔놓고 있다. 연공서열형 임금체계가 장기화하면 인력구조도 위에서 아래로 좁아지는 ‘역피라미드’ 형태가 된다. 그
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가볍게, 빠르게, 날씬하게 … 조직 추스리는 삼성
2일 서울 삼성 서초사옥에서 열린 사장단 회의에 참석한 최치훈 삼성물산 건설부문 사장, 전동수 삼성전자 CE부문 의료기기사업부장 사장, 정칠희 삼성전자 종합기술원장 사장, 고동진
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삼성 새 직무적성검사, 응시자 절반으로
삼성그룹이 새로 도입한 직무적성검사 ‘GSAT’가 18일 오전 서울·부산·대구·대전·광주 등 국내 5개 지역과 뉴어크·로스앤젤레스 등 미국 2개 지역에서 치러졌다. 삼성은 실무형
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두산, 신입 200명 대졸 공채 시작
두산그룹이 대졸 신입사원 공채 전형을 시작했다. 규모는 지난해와 비슷할 것으로 보인다. 두산은 지난해 신입 사원 200여 명, 경력 사원 600여 명을 선발했다. 서류접수는 두산
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신한·하나·KB 3대 회장, 연봉 30% 반납…"3대 회장 조찬 회동에서 전격 결의"
신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납 '신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납' 신한·하나·KB금융 회장 연봉 30% 반납…청년일자리 창출 위해 한동우 신한금융그룹 회장과 김
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연봉 30% 반납. 신한·하나·KB 3대 회장,…"3대 회장 조찬 회동에서 전격 결의"
신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납 '신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납' 연봉 30% 반납. 신한·하나·KB 3대 회장,…"3대 회장 조찬 회동에서 전격 결의" 한동우
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신한·하나·KB 3대 회장, 연봉 30% 반납…"3대 회장 조찬 회동에서 전격 결의"
신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납 '신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납' 신한·하나·KB금융 회장 연봉 30% 반납…청년일자리 창출 위해 한동우 신한금융그룹 회장과 김
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신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납 "고용 창출에 쓸 것"…30%는 얼마일까?
신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납 '신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납' 신한·하나·KB금융 회장 연봉 30% 반납…청년일자리 창출 위해 한동우 신한금융그룹 회장과 김
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신한·하나·KB금융 회장, 연봉 30% 반납…연봉의 30%면 얼마?
신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납 '신한·하나·KB 회장, 연봉 30% 반납' 신한·하나·KB금융 회장 연봉 30% 반납…청년일자리 창출 위해 한동우 신한금융그룹 회장과 김
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허창수 “2017년까지 9700명 채용” 전 계열사 임금피크제 도입키로
허창수(67·사진) GS그룹 회장이 올 하반기부터 2017년까지 9700명의 청년 인재를 신규 채용하겠다고 밝혔다. 또 내년부터 전 계열사에 임금피크제를 도입하겠다는 의지도 공식화
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허창수 GS그룹 회장 "2017년까지 청년 인재 9700명 뽑겠다"
허창수(67) GS그룹 회장이 2017년까지 9700명의 청년 인재를 채용하겠다고 밝혔다. 허 회장은 또 내년부터 전 계열사에 임금피크제를 도입하겠다는 방침도 공식화했다. 30일
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롯데그룹, 내년부터 전체 계열사 60세 정년+임금피크제
롯데그룹이 내년부터 전체 계열사의 정년을 60세로 통일하고 임금 피크제를 전면 시행한다. 롯데그룹은 내년 1월1일부터 '60세 정년'과 '임금피크제'를 81개 전 계열사로 확대한다
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두산, 모든 계열사 임금피크제 확정 … 10대 그룹 중 두 번째
두산그룹이 모든 계열사에 ‘임금피크제’를 도입하기로 확정했다. 두산그룹은 임금피크제를 도입하지 않았던 ㈜두산의 일부 사업부에서 최근 노사간 합의가 이뤄졌다고 20일 밝혔다. 두산그