IBK기업은행은 23일 이사회를 열고 성과연봉제 도입을 결의했다. 기업은행은 이날 직원을 상대로 성과연봉제 도입에 대한 개별 동의서를 받았다. 평가에 따른 성과연봉의 차등 폭은 부장·지점장·팀장은 3% 포인트, 비간부직 차장·과장은 1% 포인트다. 9개 금융공공기관 중 성과연봉제를 도입한 곳은 6곳으로 늘어났다.
[경제 브리핑] 기업은행, 성과연봉제 도입 이사회 결의
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