![[오늘의 운세] 5월 31일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/31/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[단독] '맡긴 돈' 노태우 비자금 적힌 김옥숙 메모, 딸 판결 뒤집다 [최태원·노소영 이혼 2심]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/31/5a9a129b-9038-423f-a34c-5d888343f75e.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
‘창조적 민첩성’
검색결과
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![[유홍림의 퍼스펙티브] 대학의 본질은 자유, 관료적 규제부터 혁파해야](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202206/06/82208ed5-a569-440c-a42e-de3cced119e4.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[유홍림의 퍼스펙티브] 대학의 본질은 자유, 관료적 규제부터 혁파해야
━ 위기의 대학, 살길은 무엇인가 유홍림 서울대 정치외교학부 교수 위기와 불확실성. 현재를 진단하고 미래를 전망할 때 빈번하게 사용하는 키워드다. 팬데믹 상황에서 정치 갈
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순응과 타협이 아니라 끊임없는 마찰과 충돌 장려해야
━ [SUNDAY MBA] 창조적이고 혁신적인 조직은 지난 19일 정식 개장한 이케아 고양점. 이케아는 1965년 창업 이래 목적과 공유가치를 모든 임직원이 공유하는 방식
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김기찬의 G(글로벌)와 I(나)사이 HR(5)
근무혁신은 자율과 소통이 뒷받침돼야 성공한다. 구글의 유연근무제 핵심은 특별한 회의가 없으며, 근로시간을 직원 스스로 결정한다는 점이다. 말 그대로 자율시스템이다. 대신 “누구든지
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실리콘밸리서 AI 벤처 사들이고 유연한 조직문화 도입 나서
이재용 삼성전자 부회장(왼쪽)이 이달 7일(현지시간) 미국 아이다호주 선밸리 ‘앨런앤드코 미디어 앤드 테크놀러지 콘퍼런스’에서 IBM의 버지니아 로메티 최고경영자(CEO)와 나란
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정여울, 그림을 읽다 | 그림 속 유머의 미학 - 삶은 아름다우니 웃어라
[월간중앙] 지위와 명예의 근엄함으로 포장된 속살의 해학 드러내고, 일상에서 스치고 간 익살맞은 장면 통해 삶의 즐거움을 깨닫는다 그림은 생활 속 유머러스한 순간을 포착함으로써 삶
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"고객입장서 역지사지 자세로 경영을"
‘역지사지(易地思之)의 자세’. 신격호(93·사진) 롯데그룹 총괄회장이 올해 신년사에서 임직원에게 강조한 메시지이다. 신 총괄회장은 1일 2015년 신년사를 통해 “내부로부터의
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‘창조적 민첩성’에 대한 영상 검색결과가 없습니다.
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