‘이번 취업규칙’
검색결과
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올해부터 학폭 가해 꼬리표…졸업 후 4년간 학생부에 남는다
학교폭력 사안처리 절차 살피는 학교폭력 전담 조사관. 연합뉴스 올해부터 중대한 학교폭력 가해 기록은 졸업 후 4년간 학교생활기록부(학생부)에 남는다. 교육부는 지난 1일
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겉으로 남녀차별 없어도…중노위 "특정 성에 불리한 승진심사하면 '차별'"
인사규정 등 겉으로 드러나는 차별이 없었더라도, 간접적으로 특정 성(性)에 불리한 승진심사를 하면 남녀차별이라는 노동당국의 판단이 나왔다. 중앙노동위원회는 2명의 여성 직원
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‘좌절금지’ 가득했던 여대생 방…마지막 음식은 소주 2병이었다 유료 전용
모르는 번호 너머 젊은 여성의 목소리가 들려왔다. 무척 앳된 목소리였다. 이번엔 무슨 사연일까. “동생이 죽었어요.” 목소리만으로도 의뢰인이 어려 보였는데, 그의 부모도 아
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갑자기 집중력 떨어지고∙무기력∙우울…특효약은 '여∙취∙봉' [건강한 가족]
스스로 돌보는 마음 건강법 한국인의 정신건강 지표가 위기 수준이다. 인구 10만 명당 자살률은 2022년 기준 25.2명, 정신 질환으로 병원 진료를 받은 환자 수는 2021년
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법원 "'타다' 기사는 근로자"…1심 판단 뒤집혔다
21일 타다 차량이 서울 시내를 운행 중이다. 연합뉴스 과거 차량 호출 서비스 ‘타다’에서 일했던 운전기사들도 근로기준법상 근로자로 봐야 한다는 법원 판단이 나왔다. 1심에서
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육아휴직급여 받으며 다른 회사 취업…부정수급자 21명 적발
서울지방고용노동청 배우자를 피보험자로 허위 등록하거나 육아 휴직을 신청해놓고 다른 회사에 취업해 일하는 등 육아휴직급여를 부정으로 받은 사례들이 적발됐다. 서울지방고용노동