![[오늘의 운세] 6월 21일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/21/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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내용없는 법있어 뭘하나 남녀고용평등법
『올들어 직장생활 10년째, 우리 회사호봉으로 12년째, 내 나이 두달지나면 30인데 19살의남자신입사원보다 월급이 적구나….』이것은 H투자금융에 재직중인 한 고졸여사원의넋두리다.
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대기업 임금조정 진통|"타사 인상 분보고 올리자"
기업마다 임금교섭으로 진통을 겪고 있다. 근로자 측 주장과 사용자측이 제시하는 수준간에 격차가 너무 커 합의점 찾기가 쉽지 않기 때문이다. 9일 현재 20대그룹 가운데 임금협상이
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내년부터 무엇이 어떻게 달라지나|국민연금제 실시…47%가 혜택
새해부터 전국l백39개군 농어촌에 의료보험이 실시되고, 10인 이상 사업장근로자에 국민연금제가 적용된다. 대입재수생에도 입영연기혜택이 주어지고, 40세부터 해외관광여행이 허용된다.
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12·16표밭뒤안|경찰인파집계 여야따라 "들쭉날쭉"
○…경찰의 유세장 인파 집계가 여야에 따라 기준이 다른 듯한 인상을 주고있어 구설수. 경찰은 김영삼·김대중후보의 여의도 집회때는 인파를 50만∼60만명으로 집계하며 매스컴의 1백여
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"「만금간척」은 이미 포기했던 것"|쏟아진 공략…어느 정도 타당성 있나
선거 공약은 누굴 찍느냐를 결정하는데 가장 객관적인 기준의 하나다. 특히 경제공약의 경우 사탕발림들이 많아 실현가능성면에서 「공약」으로 끝날 것도 상당수 포함되어 있다. 심지어는
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지하철 노사분규 타결
서울시 지하철공사 노사분규가 파업예고 3일을 앞둔 18일 상오5시 노사양측이 임금인상 등에 합의, 극적인 타결을 보았다. 서울시 지하철공사 (사장김재명)와 노조측 (위원장배일도)은
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국회통과 51개법안 요지
▲각급 법원의 설치와 관할구역에 관한 법 (개) = 제주 소년원의 개원에 따라 제주도내 소년보호사건의 관할법원을 광주지법에서 제주지법으로 변경. ▲ 형사소송법 (개) = 구속적부심
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근로자 3분의2 노조가입 유니언·숍 제도 인정키로
국회보사위 법안심사소안(위원장 김중위민정당의원)는 26일 노동조합법개정안에서 전체근로자 3분의2이상이 노조에 가입했을때 유니언숍 제도를 인정키로했다. 또 노조설립신고증 교부기간을
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해금도서 431종
▲전쟁과 평화의 연구(김홍철)▲노동자의 길잡이(전 미카엘)▲wid글(프란츠파농)▲위대한 거부(마르쿠제)▲사회운동 이념사(장일조)▲새로운 사회학(C·앤더슨)▲여성해방의 논리(J·미첼
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현대자동차 또 조업|임금협상·노조집행부에 뷸만
【울산=조현용기자】 현대자동차가 임금협상결과와 현노조집행부에 불만을 품은 근로자들의 농성으로 25일 하오부터 조업이 전면 중단되고있다.. 근로자 4천여명은 25일하오2시쯤부터 회사
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독자 페이지
김덕율 입시철이 다가오면 해마다 실효도 없는 체력장으로 법석을 떨고 아까운 생명까지 잃는 사태가 발생한다. 부산만 해도 달리기를 하다가 작년에는 두 명이 숨지고 금년 들어 또 한
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미 새뮤얼슨교수 본지 창간 22주 특별회견|경제는 폭력불안에 못 견딘다.
『경제발전은 매우 연약한 식물과 같아서 불안정과 폭력은 견뎌낼수 없다』고 미 매사추세츠공대(M I T)경제학교수 「폴·새뮤얼슨」교수는 최근 한국의 노사분규와 관련해서 경고했다. 종
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중앙일보 창간 22돌 기념 국민생활 의식 조사|반 이상 대입·고입 학교별 시험 희망
정부가 우선적으로 해결해야 할 경제적 문제로는 빈부 차 해소, 농어가 소득 증대, 물가안정 등이 주로 지적됐다. 정부가 무엇보다 먼저 「빈부격차를 해소해야 한다」고 답한 사람이
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산별노조 반대
전경련·대한상의·무협·중소기협·경총등 경제5단체는 16일 노동관계법 개정과 관련, 현행 기업별 노조체제를 그대로 유지하고 유니언숍은 인정하지 않으며 파업기간중에는 임금을 지급하지
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노동관계법 개정의 방향
이번에 노사분규를 겪으며 현행 노동관계법규가 얼마나 비현실적인가를 새삼 알게 되었다. 한꺼번에 봇물갈이터진 노사분규 와중에 각종 불법, 위법행위가 속출했지만 법기능은 마비되고 법의
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현대 노사분규 제2국면으로
현대중공업이 노사분규가 혼미를 거듭하고 있다. 현대중공업 측이 울산시에 제출한 「노조해산명령신청서」는 법절차에 없는 것으로, 바로 반려됐으나 회사측의 이같은 강한 대처는 근로자들의
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교련 대폭 개편
대한교련(회장 박일경)이 평교사참여체제로 개편된다. 교련은 또 교육정책에 대한 영향력을 행사키위해 지금까지 자율적 활동을 제한해온 현행정관 및 관련법령개정운동을 전국적으로 전개한다
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"「노동쟁의 수습회의」 열자"
전경련은 정부주재하에 노조대표, 기업가대표, 민정당과 민주당등 여야대표로 구성되는 「노동쟁의수습회의」를 열어 노사분규해결 방안을 모색해 줄 것을 8일 정부에 건의했다. 전경련은 이
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유니언숍제 받아들여 정치활동은 계속금지
민정당은 7일 중집위를열어 노동관계법 개정안을 의결, 확정했다. 민정당은 노동조합법 개정안에서 노동조합원이 사업장 전체근로자의 과반수 이상이 되면 노조에 가입치 않은 근로자도 자동
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민정당 노동관계법 개정안 확정|노사 「공정한 룰」중시
민정당이 7일 확정한 노동관계법 개정안은 지금까지 사용자측 입장을 중시한 노사관계를 노사간 공정한 게임 룰로 바꾸는데 초점을 두고있다. 최근의 노사분규에서 드러났듯이 현재의 노동관
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합의보고 깨고…분규 악순환
노조집행부를 뽑아 놓고는 그들에게조차 돌팔매질을 한다. 줄다리기 협상 끝에 대표가 회사측과 합의하고 나면『어용』이라고 몰아쳐 또 다른 대표가 더 강경한 요구를 들고 나와 협상을 깬
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수원택시 파업
【수원=김영석기자】수원시내 30개회사택시중 23개회사택시 7백16대가 4일 상오6시부터 운휴에 들어갔다. 수원시내 택시사업조합과 노조측은 지난1일부터 3일까지 노동부 수원지방사무소
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회사택시 92% 파업
3일째 파업중인 서울택시의 노사협상이 진전을 보고 있지 못하는 가운데 운행방해 등으로 인해 파업택시는 계속 늘어나고 휴업계를 제출한 회사도 발생, 서울회사택시의 파업은 장기화될 조
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덮어둔 "불씨"가 되살아난 셈
울산 현대그룹계열사외 분규 재연은 처음부터 우려되던 일이었다. 노사분규의 가장 큰 불씨가운데 하나인 임금조정문제가 전혀 타결되지 않은채 급한 불길만 우선 잡아놓은 상태에 있었기 때
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