![[오늘의 운세] 6월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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공무원보수 大기업 80%線 넘어-행정硏 지난해 기준 분석
당신이 받고 있는 보수를 연봉(年俸)으로 따져 같은 나이의 다른 직종과 비교해 보십시오-. 연봉제가 점차 확산돼 가는 마당에 대기업.중소기업.공무원.정부투자기관 직원들의 임금 체계
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일 대졸자 초임 인상율 사상 최저
[東京=李錫九특파원]불경기에 따른 기업 경영악화로 올해 日本의 大卒초임인상률이 사상 최저수준을 기록했다. 30일 일본경영자단체연맹이 회원 2천99개社를 대상으로 조사한 올봄 각 기
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올 임금인상률 10.3%/8백31개사 조사/기업규모 작을수록 높아
올해 주요기업체의 평균 임금인상률은 10.3%로 대기업보다 중소기업일수록 임금인상폭이 컸다. 한국경영자총협회가 7월말 현재 임금교섭이 완료된 종업원 1백인이상 기업체 8백31개를
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학력보다 직종따라 임금격차 크다
학력간 임금격차는 계속 줄고있는데 비해 직급간 임금격차는 확대됐다. 또 절반이상의 기업이 여전히 「무리하게」임금인상 했다고 느끼며 그 주된 이유는 인력확보 때문이다. 이는 한국경영
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상반기 임금 19.3% 인상 기업 58%가 "무리했다" 한국경총, 6백50개업체 조사
올 상반기 중 산업평균임금인상률은 대기업 20.1%, 중소기업 18.8%씩 전체평균 19.3% 오른 것으로 나타났다. 이는 작년(13.9%)보다 5.4%포인트 높아진 것이다. 또
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(3)학력·직종간 임금격차 줄여야
임금 문제가 노사분규의 가장 첨예한 쟁점이 되고 있다. 임금 조정은 한족에선 기업의「현실적인 부담능력」과 성장여력을 감안해야 하고, 다른 한쪽으로는 근로자들의 생계비를 보장하면서「
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올 금리 인상 작년에 못 미쳐
올해 기업들의 임금인상률은 작년만도 못한 것으로 나타났다. 29일 한국경영자 총협회가 종업원 1백인 이상 기업체 6백50개를 대상으로 조사한「86임금조정 동향」에 따르면 5월말 현
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저학력 우선·하후상박을 임금 인상률 7.5%
올해 국내기업들의 평균임금인상률은 7.5%(정기승급2.3%포함)로 지난해의64%보다 1.1%포인트가 더올랐다. 이처럼 임금인상률이 전년에 비해 다소 높아진 것은 하향추세를 보이기
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작년 임금, 83년보다 많이 올라
국내기업의 84년도 임금상승률은 사무직촵생산직의 대부분이 83년도의 임금상승률보다 다소 높았고 학력별 임금격차가 조금씩 줄어들고 있는 것으로 나타났다. 4일 대한상의가 전국 1천3
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임금인상도 눈치작전
국내기업들은 올해 임금을 올릴 때 다른 기업의 눈치를 살피는 경향이 많아졌고 올해임금인상은 부담이 비교적 적다고 느끼는 기업이 부쩍 는 것으로 나타났다. 19일 경영자총협회가 광업
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올해 기업체 봉급 평균 7.3% 올라
올해 국내 기업들은 평균 7.3%씩 봉급을 올려줬다. 지난 해의 평균 봉급인상률 9.3%와 비교하면 2% 포인트 낮아진 셈이다. 또한 남녀별·학력별 임금격차는 지난해에 비해 올해
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올해기업체 임금인상율 평균 16.1%에 그쳐|작년 21.5%…인상폭 4년째 계속 둔화
올해 우리나라 기업체들의 평균임금인상률은 16.1%로 작년의 21.5%보다 크게 둔화되었다. 4년째 연속 인상폭의 둔화다. 그러나 기업측에선 경영여건에 비해 무리한 인상을 했다고
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올해 평균 임금 인상률 21·5%에 머물러
올 상반기 국내 각 기업체의 임금인상동향은 전년동기에 비해 고학력자 및 관리사무직은 크게 낮아진 반면 중졸이하의 생산기능직은 높게 책정됐다. 그러나 평균 임금인상률은 지난해의 22
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올임금인하율 평균22.9%|77, 78년보다 낮아져
올해 우리나라 기업의 평균 임금인상율은 22.9%로 77년의 25.1%, 78년의 24.33%보다 낮은 수준인 것으로 나타났다. 10일 한국경영자협의가 광업·제조업·건설업등 3백
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기업의 학력별 임금격차 너무 크다
우리나라 기업들의 대졸자 초임경쟁으로 학력간·업종간 임금격차가 점차 심화되고 있는것으로 나타났다. 한국경영자협회가 조사한 기업체별 78년 임금수준을 보면 대졸초임이 15만6천2백8
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근로자 임금체계 조정 시급
최근 들어 급상승 추세를 보이고 있는 우리 나라의 임금 수준이 그대로 계속될 경우 85년까지의 연 평균 임금 상승률은 28·4%에 달해 1인당 연간 임금이 1인당 연간 국민소득의
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저학력 저임금의 문제
우리 나라 임금의 문제점은 생계비 미만의 저임이 아직도 광범하게 존재하고 있다는 것과 학력간·직종간 임금격차가 심화되고 있는 현상이라 할 수 있다. 77년9월 현재 전국 6백76만
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「3만원미만 저임」은 방치한채 대졸 초임경쟁만
우리나라 대다수 기업체들이 3만원미만의 저임금은 그대로 방치한채 대학졸업자들의 초임경쟁만을 벌임으로써 학력간의 임금격차가 점차 심화되는 것으로 나타났다. 20일 관계당국의 자료에따
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