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대출 부조리 징계 강화
대한금융단은 11일 대출관련 부조리를 제거하기 위해 금품 수수 자는 금액의 다과를 불문하고 징계 면직하고 연대책임을 강화하는 등 종합적인 대책을 제정, 실시키로 결의했다. 김성환
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남기고 싶은 이야기들|전국학연
얘기의 방향을 돌려 고려대학교와 운동선수 「스카웃」에 얽힌 비화를 밝히고 넘어가야겠다. 고대에서의 운동선수 우대는 일제때부터 내려온 전통. 운동선수를 「스카웃」또는 「특별대우」하는
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금융계의 인사
금융정상화를 위한 제도개선이 있은 지도 벌써 수년이 지났지만, 과연 금융이 정상화되어가고 있는 지에는 의문의 여지가 없지 않았다. 그 때문에 제도를 운영하는 사람의 문제가 그동안
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경영자 세미나
다음은 지난 4월25일부터 4일간 열린 경영자「세미나」(인성인력관리위 주최)에서의 각계 연사 강연내용을 간추린 것이다. 세계는 새「패턴」의 균형 모색|새 경제질서에 적응력 배양해야
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이윤 추구·대형화만이 기업의 지상 과제 아니다
기업이 「매머드」화하고 이윤 추구 행위가 적극화함에 따라 사회의 반발도 점차 거세어지고 있다. 사리 사욕에 눈이 어두운 기업인을 반 사회 기업인이라고 낙인찍은 적이 있지만 거대 조
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역사최고액… 4조엥|일본 연말「보너스」의 내역
【동경=박동순 특파원】 일본의 연말은 「샐러리맨」의 「보너스」로 활기를 띠는 계절이다. 특히 금년은 경기동향이 그 동안의 불황에서 벗어나 상승「무드」를 타고 있기 때문에「보너스」지
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「구두쇠 운동」이렇게 성공했다
제일제당의「구두쇠운동」을 효시로 각 기업에 불황타개를 위해 신 풍 운동이 번지고 있는 가운데 한국능률협회는 24일 기업체 총무부과장을 위한「대화의 광장」을 마련, 69개 업체가 참
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(3)인력의 재배치(하)|감원과 중간 관리 층 이동
지난 한해 동안 재계의 인사 바람은 경영 조직의 상층부보다 하부에서 더 요란했다. 인사관리에 별 신경을 쓰지 않던 재계가 마침내 이 분야에서 경기 후퇴에 대한 적응 태세와 .건전
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남의 돈으로 만들어도 한 편만 히트하면 영화산업과 그 실태
『월하의 맹서』(1921년 윤백남 제작·감독)를 효시로 60년의 역사를 이어온 우리 나라 영화제작업은 지금 부도와 도산의 위협에 마주서 진통하고있다. 영화제작업은 금광·증권과 함께
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대형화[붐]…70년대|분야별로 본 전망
지금 우리는 70년대의 출발점에 서 있다. 그리고 이 [10년간], 모든 분야에는 급격한 변화가 있을 것으로 널리 예측되고 있다. 70년대의 [생활]은 기술적 진보보다 사회문제처리
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『샐러리맨』을 위한 비망록
높은 생계비 상승률에 못미치는 봉급에 무거운 갑근세 부담까지 겹쳐「샐러리맨」은 지쳐있다. 특히 기업경쟁이 심해지면서「샐러리맨」은 업무면에서도 하루하루가 가혹한 시련의 연속이다. 고
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세계를 누비는 「다국적기업」 그 진출전략을 살펴보면
국제기업의 활동은 투자수입국의 국가이익이나 특정한 「그룹」의 이해와 상충되는 것인가. 그렇다면 어떤 점에서 충돌하고, 그때 어떤 대책이 마련되어야 할 것인가를 에워싼 논란이 지금
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