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서울대, 정교수 거액 연봉계약제 추진
서울대(총장 이기준)가 2002년부터 시행되는 교수계약제 적용대상에 신규채용자 뿐 아니라 정년이 보장된 전임교수도 일부 포함시키는 방안을 추진중이다. 또 내년 2월부터는 정교수에
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통합 기업 문제점 곳곳에서 '삐걱'
한화와 대림의 자율 빅딜로 공동 설립한 여천 NCC가 채 2년도 못돼 '마주보고 달리는 기차' 로 돌변한 것은 기업문화 차이를 극복하지 못한 게 가장 큰 원인이다. 한화측은 노조에
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통합 기업 문제점 곳곳에서 '삐걱'
한화와 대림의 자율 빅딜로 공동 설립한 여천 NCC가 채 2년도 못돼 '마주보고 달리는 기차' 로 돌변한 것은 기업문화 차이를 극복하지 못한 게 가장 큰 원인이다. 한화측은 노조에
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[공무원 봉급 조정수당 신설 배경]
봉급조정수당을 신설한 것은 공무원의 보수를 민간 중견기업 수준으로 끌어올려 국제통화기금(IMF)체제 이후 구조조정과 봉급 삭감으로 바닥까지 떨어진 공무원의 사기를 북돋우기 위한 것
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공직사회 불만 잠재우기위한 봉급인상
봉급조정수당을 신설한 것은 공무원의 보수를 민간 중견기업 수준으로 끌어올려 국제통화기금(IMF)체제 이후 구조조정과 봉급 삭감으로 바닥까지 떨어진 공무원의 사기를 북돋우기 위한 것
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메리츠증권, 전직원 대상 연봉제 도입
메리츠증권은 25일 이달 급여부터 전 직원을 대상으로 전면적인 연봉제를 시행키로 했다고 밝혔다. 메리츠증권은 이달부터 전 직원을 직급별 단일대표 호봉제를 바탕으로 A등급에서 E등급
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교수 계약제 채용 2002년부터 의무화
2002년부터 모든 교수에 대해 성과급형 연봉제가 도입된다. 또 계약 임용제가 시행돼 정교수의 경우도 정년이 반드시 보장되지 않아 연구하지 않는 교수는 퇴출당할 전망이다. 교육부는
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공무원 자동승급 없애고 내년부터 연봉제·성과급
공무원에 대해 매년 자동적으로 1호봉씩 올려주던 자동승급방식 대신 '고과승급제' 를 도입하고 55세를 기준으로 한 '피크임금제' 도 추진된다. 또 내년부터 실.국장급 공무원에게는
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고졸초임 대졸의 80% 육박
올해 임금인상률은 평균 8%로 지난해의 7.4%보다 높아졌으며 학력간 임금 격차는 줄어든 대신 직급간 격차는 늘어난 것으로 나타났다. 한국경영자총협회는 27일 올해 임금협상이 완료
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中.거듭나야할 공룡 公기업
한국통신 사태는「공룡」기업의 환부(患部)를 속속들이 노출시켰다. 우선 거대 공기업의 고질적인 경영 난맥상이 드러났다.조직의 비대화,경영의 비효율성등이 한꺼번에 수면위로 떠올랐다.통
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韓通 임금.인사制 개선
노사분규중인 한국통신(사장 趙伯濟)은 내년부터 능력주의원칙이적용되는 직급별 호봉제를 도입하는 한편 진급시험을 단계적으로 폐지하는 것등을 내용으로 하는 신인사제도를 마련했다.1일 한
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승진 네번탈락땐 호봉.직급 정지-한진그룹
한진그룹은 올부터 과장급(차장대우 승진대상자)이상 관리자에 대해 직급마다 승진심사에서 네번 누락될 경우 정년때까지 호봉 승급및 직급 승진을 정지시키는 새 인사제도를 도입했다. 이는
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기업 職級정년제 확산-코오롱상사 이어 LG화학.미원유화등
작년 코오롱상사가 도입했던 직급정년제가 올들어 LG화학.미원유화등 산업계에 확산되고 있다. 각 직급에서 정해진 기간 안에 진급을 못하면 진급이 완전정지되는 이 제도 확산은 수년내
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공무원보수 大기업 80%線 넘어-행정硏 지난해 기준 분석
당신이 받고 있는 보수를 연봉(年俸)으로 따져 같은 나이의 다른 직종과 비교해 보십시오-. 연봉제가 점차 확산돼 가는 마당에 대기업.중소기업.공무원.정부투자기관 직원들의 임금 체계
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年功서열 임금체계 무너지고있다-年俸制 확산
당신의 호봉과 승진 서열이 파괴될 날도 멀지 않았다-. 미국과 일본에서 시작된 「파괴」의 열풍이 우리나라에서도 점점확산되고 있다. 가격파괴의 충격이 지난해 우리 경제에 처음 닥친데
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(36)차별이 서글픈 여교사
사립인 서울A여고에서 영어시간 강사 3년만인 올 봄에야 정식교사로 채용된 이모 교사 (26·여) 는 이번 대인원서 작성 때 사대지망 학생들에게 『여자가 사대를 나와봤자 정식교사가
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교장임기 제 내년 실시
문교부는 5일 앞으로 3년 동안 매년 3천7백억원씩 모두 1조1억원을 투자, 노후교실 개축·화장실개량·책걸상교체·교실 난방시설 등 교육환경을 크게 개선하고 90년에 1천억원을 들여
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정부투가기관 봉급인상 10% 이내로
정부는 앞으로 임금을 한자리수로 억제한다는 정책에 따라, 이를 공무원봉급과 정부투자기관부터 적용, 올해 정부투자기관의 봉급인상률을 10%이내로 자제토록 하기로했다. 이에따라 경제기
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정부투지기관 정년 7월부터 연장
정부투자기관의 정년연장이 오는 7월1일부터 시행에 들어간다. 기관별 정년연장 방안은 다음과 같다. 산은·기은·국민은·주택은·증권거래소 ▲1급 55세→58세, 2급 58세→57세,
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정부 투자 기관 급여 차 줄인다
25개 정부 투자 기관 중 보수 수준이 크게 낮은 기관들은 내년에 복리후생비·중식 보조비 등의 인상을 통해 다른 기관보다 보수가 더 많이 오른다. 정부는 최근 87년도 정부 투자
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작년 재미 본 증권사들 임금 10%이상 인상|보험·단자 보다 낮은 편
지난해 영업실적이 매우 좋았던 증권회사들은 올해 적어도 10%이상의 임금인상을 계획 중. 대부분의 다른 업종이 수출부진에 따른 경영수지악화로 임금인상을 엄두도 내지 못하는데 비하면
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임금인상도 눈치작전
국내기업들은 올해 임금을 올릴 때 다른 기업의 눈치를 살피는 경향이 많아졌고 올해임금인상은 부담이 비교적 적다고 느끼는 기업이 부쩍 는 것으로 나타났다. 19일 경영자총협회가 광업
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은행원봉급 평균 7∼9%인상
은행원들의 봉급이 5개시중은행은 평균9%, 한국은행은 평균7% 인상되어 1월부터 소급적용된다. 시중은헹들은 임금체계를 바꾸어 종전에는 오래 근무하면 자동적으로 월급이 높아지던 단일
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2급 이상 5%·4급 이하 13%인상
정부는 26일 81년도의 직급별 공무원봉급인상폭을 확정, 2급 이상의 경우는 금년보다 평균 5%, 4급 이하는 평균 13%의 하후상박으로 인상해 전체적으로는 평균10% 인상되도록
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