![[오늘의 운세] 6월 3일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[단독] 탈북 외교관 "확성기 영향 대단…北, MZ군인 동요 두려워해"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/768f11fd-b789-4f60-9f06-eccbafe8bca7.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
복수노조.정리해고제 도입-정부,노동法개정案 확정
정부는 3일 이수성(李壽成)총리 주재로 노사관계개혁추진위원회(노개추)를 열고 쟁의기간중 쟁의에 참가하지 않은 근로자의 대체근로를 허용하는등의 내용을 골자로 한 노동법 개정안을 확정
-
全經聯,'100大 규제완화 과제' 선정 배경
전국경제인연합회가 2일 발표한.1백대 규제완화 과제'는 기업입장에선 경쟁력의 발목을 잡고있는,꼭 풀려야할 규제들을 모은 것이다. 〈표 참조〉 이는 현 정부가 다양한 규제완화 시책을
-
교원단결권 허용 결론유보-노동法 개정案 내일확정
정부는 3일 이수성(李壽成)총리 주재로 노사관계개혁추진위원회를 열어 노동법 개정안을 최종확정키로 하고,10일까지 국회에 제출키로 했다.정부는 이에 앞서 1일 오전 李총리 주재로 관
-
정리해고制 의견수렴 진통 대통령보고후 정부案 발표 연기
29일 오후5시쯤 김용진(金容鎭)국무총리 행정조정실장이 급하게 기자실을 찾았다.金실장은“미안하게 됐다”고 운을 뗀 뒤“내일(30일)노사관계개혁추진위원회(노개추)회의는 없다.따라서
-
정리해고制 내년 도입-일부조항 異見조정 빠르면 내주확정
정부는 내년부터 상급단체에 복수노조를 허용하되 개별 기업단위복수노조 설립을 5년간 유예하고 주(週)56시간내의 변형근로제허용과 정리해고제 도입을 주요 내용으로 하는 노동법 개정안을
-
노동법 개정案 오늘 확정-기업단위 복수노조 5년 유예
정부는 29일 이수성(李壽成)총리 주재로 노사관계개혁추진위원회(노개추)를 열어 노동법 개정안을 확정,발표한다.노동부에 따르면 개정안엔 복수노조설립을 전면허용하되 기업단위의 복수노조
-
“복수노조 반대” 대한상의 의견서 발표
대한상공회의소는 28일 정부가 추진중인 노동관계법 개정방향과관련해 복수노조,노조의 정치활동,제3자개입 허용등에 반대한다는입장을 분명히 했다. 상의는 이날 발표한.노동관계법 개정에
-
經總,복수勞組 반대 선회
한국경영자총협회는 최근 정부의 노동법 개정추진과 관련,“복수노조 허용은 시기상조며 정리해고제.변형근로제등이 도입되지 않는노동법 개정은 무의미하다”는 입장을 밝혔다. 〈관계기사 3면
-
정부“고용조정제 강행”
재정경제원 관계자는 “노동법 개정안에 정리해고제가 포함되는 것과 관계없이 다른 금융기관에 인수.합병되는 부실 금융기관의 잉여인력을 대상으로 한 고용조정제는 당초 안대로 추진할 방침
-
노동법 개정 길목 파업비상-노총.民勞總등 "改惡저지"결의
정부의 노동법 개정 추진이 본격화하자 한국노총.민주노총.전국금융노련등이 총파업을 결의하고 나서는등 노동계에 비상이 걸렸다.이에따라 정부의 개정안 마련에 이은 국회 심의과정에서 적지
-
정치논리가 앞서는 10가지 정책 사례
『경제정책은 책상을 떠나면 바로 정치다.경제는 현실적으로 정치에 따라 움직일 수밖에 없다.』 최근 청와대 관계자가 사석에서 한 말이다.선거철이 다가올수록 정치논리의 우위현상은 더욱
-
勞動法 年內개정 추진-정부案 곧 마련 會期內 처리키로
노사간에 갈등을 빚고 있는 노사개혁의 주요쟁점에 대해 정부와신한국당이 10일 정부안을 마련,이번 정기국회에 제출키로 함으로써 노사개혁은 새로운 국면에 접어들었다. 정부는 이수성(李
-
개혁실종 우려 留保論 후퇴-정부 노동법개정 獨自추진 배경
청와대 박세일(朴世逸)사회복지수석은 10일 오랜만에 환한 얼굴을 지었다.아침 당정회의에서 정부가 나서 노동법개정안을 만들어 밀어붙이기로 했기 때문이다. 노동법개정을 내년으로 넘기는
-
勞改委서 합의 실패해도 정부案바탕 法개정 추진
= 정경민 기자 = 정부가 정리해고제 도입등 현안에 대해 노사관계개혁위에서 협의를 하지 못하더라도 독자적으로 노동관계법개정안을 마련하는 방안을 추진중이다. 정부 고위관계자는 28일
-
창립 한돌 맞은 한국 ILO協 권중동 회장
29일 한국ILO협회(회장 權重東)창립 1주년 기념 심포지엄이 29일 오후2시 서울 세종문화회관에서 열린다. 또 이날 오후6시에는 같은 장소에서 진념(陳稔)노동부장관이 참석하는 기
-
勞使개혁 원칙합의 꼭 해야
대통령자문기구로 출범한 노사관계개혁위원회(노개위)가 활동을 시작한지 5개월여만에 노조의 정치활동허용등 70여개항목의 노사합의내용을 정부에 건의하기로 했다.그러나 복수노조허용과 정리
-
'노3制' 무조건 도입 촉구-財界 최종案 마련
재계는 노동관계법 개정안에 정리해고제.변형근로시간제.근로자파견제등 이른바 3제(制)는 조건없이 도입하는 반면 복수노조,노조의 사업장내 정치활동,제3자개입 금지등 소위 3금(禁)은
-
기업요구 수용 노동문제 관건-'경쟁력 높이기'에 담긴 뜻
중남미를 순방하고 돌아온 김영삼(金泳三)대통령이 지난달 23일 기업인들과 만난 자리에서 「10% 경쟁력 강화」 운운할 때부터 심상치 않았었다.가뜩이나 정치권이 정부의 기존 정책이
-
정부 잇단 금융대책 칼바람 예고-서슬퍼런 고용조정制
임원수가 줄어드는데 실망한 은행원들을 바짝 긴장시키고 있는 것이 바로 고용조정제도 도입을 골자로 하는 금융산업 구조개선 법안이다.고용조정제는 합병 또는 인수일로부터 1년이내에 피합
-
고용조정제 내년 실시 부실금융기관 강제 합병도 가능
내년 3월부터 금융기관을 합병.인수(M&A)할 때 인수당한 「부실 금융기관」의 직원을 해고.직급조정할 수 있는 고용조정제도를 도입하는 방안이 추진되고 있다. 이와 함께 정부가 부실
-
남덕우 前총리에게 경제난국 解法 듣는다
병이 심각할수록 진단이나 처방도 갖가지다.난국에 빠져드는 한국경제의 심각성이 과연 어느 정도인지부터도 논의가 분분하다.무엇이 문제며 어떻게 치료해야 하는가.60년대말부터 80년대초
-
經總,'노사쟁점사항' 어떻게 조율했나-복수노조 조건부허용
재계는 명예퇴직제도를 확대하고 자연감소인원을 충원하지 않는 방법등으로 내년도 대기업들의 총액임금을 올 수준에서 동결하기로했다. 또 노동법개정의 쟁점사항인 복수노조 허용과 관련해 지
-
기업의 인력감축사태 문제없어-왜곡된 시장원리
여러 경제지표가 보여주고 있듯 우리경제가 불황국면에 놓여있는것은 확실하다.여기서 우리가 진지하게 생각해야 할 것은 이러한현실을 가져오게한 원인의 올바른 분석이며 그 치유책이 무엇인
-
'임금동결.감원' 財界 입장-불가피한 처방
재계는 총액임금동결 조치를 추진하는 것은 단순한 불황 극복의차원이 아니라 기업의 존폐에 관한 문제라는 입장이다. 현재의 경기하강 자체가 경기사이클에 따른 순환적 현상이 아니라 전산
N
![[오늘의 운세] 6월 3일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
![[단독] 탈북 외교관 "확성기 영향 대단…北, MZ군인 동요 두려워해"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/768f11fd-b789-4f60-9f06-eccbafe8bca7.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
