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홍준표 “연봉 6000만원이면 자영업자” vs 심상정 "노동권 부인하면 대통령 자격 없어"
심상정(왼쪽) 홍준표 후보. 28일 중앙선거방송토론위원회 주관으로 열린 대선후보 초청토론회에서 홍준표 자유한국당 후보가 “연봉 6000만원 이상이면 노동자가 아니라 자영업자라고
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일본 변호사들 ‘법률 IT’ 창업 붐
4차 산업혁명 시대에는 법률가도 유망한 직업은 아닌 듯하다. 일본에서 변호사가 법률가로서의 본업보다는 정보기술(IT) 창업을 하는 사례가 늘고 있다고 24일 니혼게이자이신문이 보도
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[글로벌 J카페]모바일에 푹 빠진 변호사들…일본, IT 활용한 법률 서비스 창업 활발
4차 산업혁명 시대에는 법률가도 유망한 직업은 아닌가 보다. 일본에서 변호사들이 법률가로서 ‘본업’보다는 정보기술(IT) 창업을 하는 사례가 늘고 있다고 24일 니혼게이자이신문이
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일손 부족한 일본 … ‘동일노동 동일임금’ 파격 행보
아베 신조 일본 정부가 강력한 노동 개혁 드라이브를 걸었다. 비정규직에게 정규직과 동일한 임금을 주고 잦은 야근도 과감히 줄이겠다는 방침이다. 해외 인력의 적극적인 유치도 추진한
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[J가 가봤습니다] 공장 곳곳에 ‘바보도 한다’ … 볼보 굴삭기 표준된 ‘창원 스타일’
‘Poka-Yoke(포카-요케)’ 지난 17일 방문한 볼보건설기계코리아 경남 창원공장 곳곳엔 이런 표어가 붙어있다. 일본에서 나온 말(ポカヨケ)로 ‘바보도 한다’(fool proo
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대우조선 노조 “임금, 이미 10년 전 수준…4자 협의체 구성해 고통분담”
대우조선해양 노조가 발표한 성명서. [사진 대우조선해양 노동조합] 정부가 대우조선해양에 총 2조9000억원의 신규자금을 추가 지원에 따른 고통분담 요구에 대해 대우조선 노동조합이
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‘고·난’의 일본 … 일손 모자라 배달포기·영업단축 속출
세계 최고 속도로 고령화가 진행중인 일본에서 급기야 ‘배달총량 규제’와 ‘영업 중단’이 등장했다. 저출산에 따른 노동력 감소 때문에 갈수록 배달과 매장 인력을 구하기 어려워지고 있
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文, ‘인텔맨’ 유웅환 박사 영입…美 국적 포기하고 합류한 이유는
더불어민주당 문재인 전 대표(가운데)가 23일 오전 서울 여의도 캠프 사무실에서 만 35세의 나이에 인텔의 수석매니저에 오른 유웅환 박사(왼쪽)와 호사카 유지 세종대 교수의 영입
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파나소닉 8시, 일본전산 7시…일본 대기업, '야근금지' 확산
OECD회원국 연간 근로시간. 일본 근로자의 수면시간 추이. [자료제공=일본 총무성노동통계국]아베 신조 일본 총리가 재택근무 등 회사 이외의 장소에서 근무하는 형태의 노동의 확산을
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기업은 “빚 내서 버틴다” 서민들도 “지갑 열기 무섭다”
지난 24일 전북 군산시 오식도동에 위치한 제이와이중공업의 선박 조립용 블록 공장. 납품처인 현대중공업 군산조선소가 가동 중단을 결정하면서 일감이 떨어져 개점 휴업 상태다. 프리랜
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기업은 “빚 내서 버틴다” 서민들도 “지갑 열기 무섭다”
지난 24일 전북 군산시 오식도동 국가산업단지에 위치한 제이와이중공업. 영하권을 맴도는 날씨 속에 텅 비어 있는 축구장 14개(9만9000㎡) 규모의 공장엔 눈발만 날렸다. 공장
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초저녁 현대중 헬멧 쓰고 로또방 기웃 … 회사 몰래 배달 알바도
24일 오후 울산 동구 전하동 현대중공업 앞 로또방에서 복권을 사는 현중 직원들. [울산=최은경 기자]지난 24일 오후 5시쯤 울산시 동구 전하동 현대중공업 조선소 앞, 사거리 신
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[글로벌 J카페] “잔업 월 80시간 초과 금지” 일본 2019년까지 도입
일본전산은 인재확보와 ‘잔업 제로’을 실현하기 위해 1조원 대 투자를 단행하기로 했다. [일본전산 홈페이지]일본 정부가 근로자의 장시간 노동을 막기 위해 ‘잔업시간 상한제’를 도입
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“쌍용자동차, 9년 만에 흑자 전환…500억원 영업이익 예상”
쌍용차가 지난해 3월 선보인 티볼리에어 [중앙포토]쌍용자동차가 지난해 500억원 가량 영업이익을 내며 흑자 전환한 것으로 알려졌다.22일 한국경제에 따르면 최종식 쌍용차 사장은 “
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[인구 5000만 지키자] “임신·육아 편하게 했더니 자녀 셋 직원이 400명”
일·가정 균형 우수 기업의 최고경영자(CEO)들은 “직원과 가족이 행복해지면 회사가 발전한다”고 입을 모은다. 기업이 생존하려면 가정의 행복이 전제돼야 한다는 의미다. 이를 위해선
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[고대훈의 직격 인터뷰] “노조 전임자들도 현장 일터에 가 용접봉 들어야”
━ ‘조선 도시’ 탈피 시도하는 권민호 거제시장 권민호 거제시장이 지난해 12월 22일 대우 옥포조선소 야드에서 조선업 위기는 “비정상적 호황을 정상으로 되돌리는 과정”이라며 “
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입구(入口) 규제 없어야 고용기회 늘어난다
일본이 노동개혁에 속도를 올리고 있다. 호봉제, 순환근무제 등 한국과 비슷한 인사제도 가진 일본의 고용시장 개혁은 한국에 던지는 시사점이 크다. 노동법 분야에서 세계적인 석학인 도
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밤샘근무 학교 경비원 사망…15시간 학교 지켰지만 산재는 불가
학교 경비원으로 근무하던 50대 근로자가 쓰러져 숨진 사건과 관련, 유족측이 근로복지공단에 산업재해를 신청했지만 받아들여지지 않았다.10일 근로복지공단 등에 따르면 지난해 10월
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초경쟁시대 근로자의 여력(Slack)과 앙트레프레너
4차 산업혁명시대에는 구성원 개개인에 경영초점을 맞춰 탈진(burn-out)보다 여력(slack)을 확보하는 게 우선이다. 여력에서 자유로운 상상력이 펼쳐지고, 기회를 포착하는 능
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[서소문 포럼] 여력 없이 혁신이 가능한가
김기찬논설위원고용노동선임기자얼마 전 고개를 갸우뚱하게 하는 보도가 있었다. ‘근로시간 단축이 신규 고용을 떨어뜨린다’는 내용이다. 주 40시간 근무제(주 5일제)가 도입된 뒤 근로
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[오영환의 제대로 읽는 재팬] 아베 ‘출산 총력전’…무제한 초과근무 기업에 벌칙 추진
북한이 5차 핵실험을 한 9일, 일본 관가는 숨가쁘게 돌아갔지만 정부와 도쿄도에서는 저출산 대책 논의가 잇따랐다. 후생노동성은 근로자의 장시간 노동을 규제하기 위한 첫 전문가 검토
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[취재일기] 삼성의 ‘반바지’‘홍길동님’ 실험
임미진경제부문 기자처음엔 “애걔” 싶었다. 삼성전자가 27일 발표한 인사제도 개편안 말이다. “조직 문화를 확 뜯어고치겠다”며 1년이나 공을 들였다. 10만 직원의 삼성전자에 스타
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부장·과장 떼고 “홍길동님” “홍프로”…삼성, 연공서열 깬다
삼성전자가 창의적 문화를 퍼뜨리고 혁신 아이디어를 발굴하기 위해 만든 사내 벤처 육성 프로그램 ‘C랩’의 사무실. 삼성전자는 호칭 변경 등을 통해 수평적 조직문화 도입을 실험하고
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[저출산 톡톡 2회] 엄마의 전쟁, 개인만의 문제인가?
맘스토크 2회참여자 : 효창동 현모양처, 강남 열공맘, 평촌 이지맘, 서울대 서벙맘, 봉천동 버럭맘(5명) 채인택 논설위원(이하 채인택) : : 안녕하십니까, 서울대 공부하며 육아