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우리는 이런 사람을 뽑는다
올해 신입사원 채용시즌에 접어들었다. 기업의 입장에서는 좀더 우수한 인재를 확보하고 싶어하고 구직자의 입장에선 장래성있고 튼튼한 회사에 들어가고 싶어한다. 국내 손꼽는 대기업들은
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사격연 기록관리에 허점투성이
○…고교·대학에 진학하는 체육특기자의 기록관리에 헛점이 많다. 현행 문교부학사방침에 따르면 중학과 고교에서 운동선수가 상급교에 진학할때 전국규모대회에서 3위이내에 입상실적이 있는
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(3) 일류직장 편향에 심한 병목현상
『무엇보다 월급이 대기업으로 간 친구들보다 10만원 가까이나 적었다. 큰 회사에 다니는 동창들을 만나면 괜히 꿀리는 기분이었고 집안에서는 물론, 장래를 약속한 여자친구조차도 내심으
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전문대 활성화 방안
전문대학 교육이 충실화하면 4년제 대학입시의 그 격심한 경쟁과 혼란은 한결 나아지리라는 논의는 오래전부터 있어왔다. 사실 전문대학이란 교육과정을 신설한 목적도 4년제 대학을 나오지
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|보험대리점|「넓은얼굴」「구변」갖춰야|자격만 따내면 밑천은 거의 안들어|강권보다 손익설득이 효과적
발이 넓고 인생경험이 풍부한 사람이면, 누구든지 소자본으로 차릴수 있는 것이 보험대리점이다. 더우기 10개손해보험회사들이 대리점확장에 열을 올리는데다, 정부당국도 올해부터 대리점이
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(9)"유치원에서 대학까지"
「파리」3구「세빈」가에 자리잡은 「리세·빅토르·위고」는 1890년대에 설립된 전통 있는 명문교. 이 학교에서 멀지 않은 곳에 「프랑스」가 낳은 세계적 문호 「빅토르·위고」의 생가가
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상무위원 선임 싸고 혼선
신민당 중앙상무위원 인선을 협의한 22일 7인 전형위는 『각자 몫에서 2명씩 14명을 조절용으로 때어 대표가 인선토록 해 달라』는 이철승 대표의 요구와 『7명이 조절 용도 같이 선
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(856)내가 아는 박헌영(175)|박갑동(제자 박갑동)
북한공산주의 당국의 전형적인 취조방식은 말할 것 없이 본인을 감금하여놓고 협박을 하며 감언이설로 회유를 하여 한가지라도 자백을 하면 그때부터는 본격적인 고문을 시작하는 것이었다.
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육상연 다시 파국에
집행부 구성이 늦어져 기능이 마비되어오던 대한육상경기연맹은 17일 5인전형위가 민관식 회장이 전형위가 추천한 이사진을 거부한데 반발 독자적으로 김익준씨를 회장으로하는 이사9명의 집
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(3) 거의 무시험|
미국은 중학과정부터 대학입학까지 우리나라나 일본에서 보는 바와 같은 입학시험은 없다. 과학적으로 분석, 평가된 학생개개인의 적성과 능력검사결과를 교장 추천서등 각종 내신 서류의 이
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금고 관리 이상 있다|한은 광주 지점 「갱」 사건 결산
65년의 마지막 세모에 세상을 놀라게 했던 광주 한은 지점 「갱」 사건은 그 규모가 한국범죄 사상 유례가 없을 만큼 엄청났다. 총 6천8백여만원이라는 거액을 강탈해간 범행에 있어서
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