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[이번 주 리뷰] 북한의 도발, 내홍의 민주당, 재계의 통큰투자’(23~28일)
5월 넷째주 주요 뉴스 키워드는 #손흥민 #한국 축구국가대표팀 #정호영 #합동수사단 #바이든 #인도ㆍ태평양 경제프레임워크(IPEF) #쿼드(Quad) #중국 #대만 #원숭이두창
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法 "생일 두 달 차이로 임금피크제 지원금 지급 거부는 부당"
고용노동부 건물 전경. [뉴스1] A은행은 2005년 만 55세를 정점으로 임금을 줄여나가는 임금피크제를 도입했다. 당시 기준이 되는 ‘만 55세란 정확히 언제인가’를 두
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김동호의 반퇴의 정석(49) 자영업자도 정년을 준비하라
[일러스트: 강일구] 자영업자 김모(56)씨는 퇴직 플랜을 세우고 있다. 앞으로 10년 정도 더 일하고 사업을 접으려고 한다. 제조업체에서 퇴직한 뒤 작은 회사를 차려 해외에서
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[단독] 임금피크 땐 다른 일 줘라 지침에 “뒷방 몰아넣나” 불만
“사내 양로원을 만들자는 거냐.” 요즘 공공기관에선 임금피크제 적용을 받게 된 근로자 사이에 불만이 쏟아져 나오고 있다. 기획재정부가 올해까지 공공기관에 임금피크제 도입을 독려하면
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[뉴스분석] “청년 일자리 위해 정규직들이 양보를”
박근혜 대통령은 6일 청와대에서 발표한 대국민 담화문을 통해 “우리나라 경제가 다시 한번 도약하기 위해선 경제 전반에 대한 대수술이 불가피하다”고 말했다. [박종근 기자]박근혜 대
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임금피크제 “후배들 눈치만” “비용절감 안 돼” 노사 외면
“지금의 임금피크제는 없는 편이 낫다. 차라리 원래 정년을 그대로 지켜줬으면 좋겠다.”(A은행 노조지부장) “임금피크제를 통한 인건비 절감 효과 거의 없다. 없애는 게 노사 모두
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은행들 재취업 지원 프로그램, 기업 연결해주고 임금도 분담해줘
정년을 보장하는 대신 임금을 깎는 ‘임금피크제’. 2005년 우리은행이 도입한 이후 하나·국민·외환은행 등이 실시하면서 은행권에선 고령자 고용의 해법으로 여겨졌다. 55~56세가
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[CoverStory] 약이냐, 독이냐 … 임금 피크제 하기 나름
임금피크제는 고령사회의 인력난을 완화하는 유용한 수단이지만 대상자들이 직무 개발을 게을리 하는 등 사전에 준비하지 않으면 성과를 내기 어려운 것으로 나타났다. 고령화 대책을 세우
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'돈'만 깎는 임금피크제 성공 못한다
정부가 고용안정과 노사화합을 목적으로 임금피크제 도입을 적극 권장하고 있는 가운데 임금피크제가 정착되기 위해서는 직무재설계 등 별도의 인적자원관리기법이 결합돼야 하는 것으로 조사됐