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전문기술 갖춘 군대 만든다/국방인사정책 새 안의 내용
◎임관과정·병과별 균형맞춰 대표성 부여/인사 공정성위해 진급심사 3심제 채택 국방부가 3일 확정,발표한 「국방인사정책 발전방향안」은 종전의 병력중심의 노동집약적 전력구조를 무기중심
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필기시험보다 면접비중 높아져
올 가을 주요기업들의 대졸 신입사원채용은 경쟁률이 높아진 만큼 선발 방식도 복잡·다양해진 것이 특징이다. 취업희망자들에겐 각 기업마다 필기시험 채택여부, 면접방식, 응시자격 등이
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유망 중소기업에 도전하라|대졸자 탈 실업전략(상)
대학·고교의 졸업자는 늘고 경기침체로 취업문은 좁아 80년대 들어 최고의 취업전쟁이 예상되고 있는 가운데 기업의 채용시기인 11월이 눈앞에 다가왔다. 바늘구멍이 된 취업문에 도전하
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대기업 공채시험 같은 날은 피하자
최근 우리사회에서 크게 대두되고 있는 것이 대졸 취업문제다. 몇 년간의 대졸취업비율은 전체적으로는 60%선이나 순수 취업률은 40%선에 지나지 않는다고 한다. 그만큼 고등실업자의
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각양각색 정치지망생 "러시"|민주당 전문위원 모집 80대1 높은 경쟁률
『우리당은 정책정당으로서 민주화시대를 창도하기 위해 강호에 묻혀 있는 뜻 있는 인재를 찾습니다-』 지난달 19일을 전후해 통일 민주당이 야당사상 처음으로 신문에 낸 「정책전문위원공
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저임·낙하산식 인사로|미 외교관직 매력 잃어
대학을 졸업한 미국젊은이들에게 선망의 대상이었던 외교관직이 낮은 봉급과 「레이건」행정부의 낙하산식 인사 등으로 매력을 잃고있다. 미국무성에 근무하는 3천8백명 직업외교관들의 꿈은
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서울 6개대학 취업 실태|이공대 여대생 갈곳이 없다
고교2년, 대학4년, 모두 6년동안 막대한 노력과 비용을 들여 공부한 이공계출신 여학생들은 졸업후 갈곳이 없어 고등실업자군이 되고있다. 이같은 고급여성인력의 사장현상은 「과학입국」
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대학생 4천여명 의식조사 코리아 리쿠르트|졸업후 취업이 가장 큰 거정거리
우리나라 대학생의 취업의식 조사결과 지금까지 통념적으로 알려져 왔던「생활방편」으로서의 취업이 이제는 「자아실현」을 위해 취직하는 것으로 나타났다. 최근 대학생 취업정보전문기관인 코
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주한 외국인업체 한국인그로자의 실태|돈은 몇푼 더 받지만 「차별」이 괴롭다
한국에 진출한 외국인업체에 근무하는 우리나라 근로자들의 불평·불만이 최근 잇따라 일고 있다. 60년대중반 한일국교정상화 이후 일본업체를 필두로 한국에 건너오기 시작한 외국인 업체는
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여전히 바늘구멍…여대생 취업|뽑는 회사 적고 특채만 약간약사·사범계 등이 좀 나은 편
불붙은 신입사원 스카웃전 속에서도 올해 여대생들의 취업문은 여전히 바늘구멍이다. 남학생들과 똑같이 엄청난 학자금을 들여 고생 끝에 대학 문을 나서는데도 오라는 직장도 갈곳도 마땅찮
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좁아진 직장 문…어디서 얼마나 뽑나|기업과 학교측의 사정을 알아본다
구인난이 어느새 구직난으로 뒤바뀌었다. 여느해 같으면 신규사원모집에 한참 일을 올려야하는 때인 대도 회사마다 도무지 엄두조차 내질 않고 있다. 대부분의 회사들이 여태 계획조차 새우
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「세대교체」에 시행착오 없었나
「세대교체」란 말은 이제 단순한 개념상의 용어가 아니라 우리사회 구석구석에까지 깊이 뿌리를 내려 노년의 세대에겐 상당한 부담을 주는 세태가 된 것 같다. 그러나 1961년 이후
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정상을 향한 공방|신민 김대중 후보
나는 개인적으로는 나의 경쟁자인 공화당 박정희 후보의 건투와 그의 유세가 성공하기를 먼저 빕니다. 나는 지난번 서울유세에서 1백만 명의 청중이 모인 것을 비롯하여 그 동안 전국 도