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[팩플] 카카오스러움 키우는 비밀병기, ‘길본동주선’…네카라쿠배 성장의 비밀② 유료 전용
■ 네카라쿠배 성장의 비밀 ② 카카오 「 코로나19 이후, 전 세계 정보기술(IT) 기업이 인재와 자본을 빨아들이고 있습니다. 미국엔 GAFA(구글·애플·아마존·페이스북)가 있
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[시론] 조국 ‘도덕 면허’ 셀프 발급, 청년세대 분노 일깨웠다
강혜련 이화여대 경영학과 교수 인간의 생각과 행동이 얼마나 불완전한지를 보여주는 사례는 다양한 영역에서 보인다. 일례로 운전자가 필요 없는 자율주행 차 시대가 코앞으로 다가왔다고
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채용 평가 시 고려하지 않은 ‘스펙’, 2위는 이색경험…1위는
지난 10일 오후 경기도 용인시청에서 열린 ‘2019 용인시 일자리 박람회’에서 구직자들이 현장 면접을 보기 위해 길게 줄 서 있다. [뉴스1] 채용시 불필요한 스펙 1위로 ‘한
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[일자리 만들기 대표 공기업] 일자리 창출 전략과제 중 하나로 선정 파견·용역근로자 정규직 전환도 추진
한국가스공사는 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 ‘일자리 창출’에 적극적으로 나서고 있다. 한국가스공사는 일자리 창출을 12대 전략과제 중 하나로 선정하고 다양한 일자리 창
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중소기업진흥공단 학력차별, “스카이 15점 지방대는 5점”
중소기업진흥공단(중진공)이 학력제한이 없다는 채용공고와 달리 내부적으로는 출신학교 등급을 매겨왔다는 주장이 나왔다. 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 국민의당 이찬
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"학력 제한 없다"는 중진공...뒤로는 서울대 15점·지방대 5점
일자리 박람회장의 구직자 자료사진. 사진은 기사와 관련 없음. 최승식 기자 정부의 출자 또는 재정지원으로 설립돼 운영되는 공공기관 중소기업진흥공단이 채용 과정에서 입사지원자의 출
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조세재정硏 "현 공공기관 역량으론 블라인드 채용 역부족"
[일러스트=장미혜]정부가 공공기관 등을 중심으로 확대 추진 중인 '블라인드 채용'이 오히려 사적 청탁과 같은 부정에 노출될 수 있다는 우려가 나왔다. 한국조세재정연구원이 31일
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[인재경영] "인재가 기업의 자산" … 계열사별 직원 교육 강화
GS 지난해 하반기에 실시된 GS리테일 신입사원 교육에서 각 조별로 GS리테일의 비전을 나타내는 퍼포먼스 공연을 한 후 마지막 단체퍼포먼스를 펼치고 있다. GS는 계열사별로 우수
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4대 그룹 상반기 공채, 필기시험 등 일정 확정
삼성·현대차·SK·LG 4대 그룹의 올 상반기 대졸 신입사원 공채 일정이 확정됐다. 삼성그룹은 오는 15일부터 21일까지 채용사이트(careers.samsung.co.kr)에서 계
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[취업과 창업] 취준생 적성 찾아 일자리 연결 … 주부 취업·육아 고민 해결도
#취업준비생 이정민(27·가명)씨는 1년째 졸업을 미루고 있다. 취업을 하지 못한 상황에서 학생 신분을 내려놓기가 두려워서다. 이씨는 고용복지플러스센터에 청년 취업 지원 프로그램이
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삼성 1만4000명 선, 현대차 1만 명 채용 전망
취업 준비생의 하루. [사진 중앙포토]경기 침체로 올해 취업시장 문은 좁아질 전망이다.하지만 10대 그룹은 올해 신규 채용을 지난해와 비슷한 규모로 진행한다. 태양광 사업 확대와
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[취업과 창업] “너희 뽑은 진짜 이유…인상 좋아서, 당돌해서, 축구 잘해서”
입사 후 회식에서 선배들이 털어놓는 신입사원의 합격 비결은 취업 준비생에게도 도움이 된다. 이들은 "면접장에 들어선 지원자들은 다들 스펙과 실력이 뛰어나다"며 "작은 태도 하나가
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[간추린 뉴스] 스펙 안 본다는데, 더 매달린 취준생
2013년부터 대기업·공기업·금융기관 등에서 이력서에 불필요한 스펙(자격증·영어 성적 등 취업에 필요한 자격 조건)을 쓰지 않고 선발하는 ‘스펙초월 채용’이 도입됐지만 정작 취업
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스펙초월 전형 2년, 정작 취준생들은 “불안해서 스펙 열공”
‘스펙(인턴ㆍ토익ㆍ자격증 등 취업에 도움이 되는 이력) 초월 전형’이 도입됐지만 정작 취업준비생들은 더 스펙에 매달리는 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인이 2013년과 2015년
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[경제] 구직자 72.7% “무스펙 채용 체감 못해”
소위 취업에 필요한 어학성적, 학점, 인턴 경력 등의 자격 조건을 일컫는 ‘스펙’을 보지 않겠다는 기업이 늘고있지만 정작 구직자들은 체감하지 못하는 것으로 나타났다. 취업포털 사
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경기불황 ‘삼포세대’의 슬픈 자화상
병력 공급이 수요를 앞서며 입영 대기자 매년 2만 명씩 쌓여... 장교·부사관은 너도나도 장기복무 신청… 입대용 사교육 성행 요즘 대학가 풍경은 1997년 외환위기 직후의 모습을
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스펙보다 능력… 고교생 진로 전략이 바뀐다
달라진 인재 선발 기준 기업 채용이 실무 위주로 변하면서 대학과 고등학교의 교육 패러다임도 달라지고 있다. [사진 한국산업인력공단 주요 기업, 현장 위주 ‘채용 오디션’ 늘어 고교
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"변화에 민첩한 인재를 키워라"
롯데그룹 신동빈(60·사진) 회장이 급변하는 기업 환경에 기민하게 대응하는 인재를 키워야 한다고 강조했다. 신 회장은 27일 서울 잠실 롯데호텔에서 국내외 전 계열사의 인사·노무·
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정부, 고용창출 100대 우수기업 선정 "기업 목록 살펴봤더니…"
정부, 고용창출 100대 우수기업 선정 [사진 중앙 포토] '정부, 고용창출 100대 우수기업 선정'. 고용노동부는 25일 지난해 국내 고용 창출에 기여가 큰 ‘2014년도 고용창
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정부, 고용창출 100대 우수기업 선정 "어떤 기업있나 봤더니"
정부, 고용창출 100대 우수기업 선정 [사진 중앙 포토] '정부, 고용창출 100대 우수기업 선정'. 고용노동부는 25일 지난해 국내 고용 창출에 기여가 큰 ‘2014년도 고용창
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창립 33주년 맞아 뉴 비전 선포…사람과 일터의 가치 향상에 주력
지난 17일 한국산업인력공단 창립 33주년 기념 행사에서 박영범 이사장(왼쪽에서 여덟번째)이 전임 이사장, 임직원과 함께 비전 선포식을 가졌다. 한국산업인력공단은 지난 3월 17일
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[오늘의 데이터 뉴스] 구직자 64% "자소서 쓸 때 국어가 어려워요"
‘국어가 너무 어려워요’ 스펙 초월 채용이 확대되면서 취업시장에서 자기소개서의 비중이 점점 커지고 있지만 구직자 10명 중 6명은 국어 문법을 어려워하는 것으로 나타났다. 12
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구직자 64% '자소서 쓰는데 국어가 너무 어려워요'
[사진 중앙포토] ’국어가 너무 어려워요’ 구직자 10명 중 6명은 입사지원용 자기소개서를 쓸 때 국어 문법을 어려워하는 것으로 나타났다. 최근 열린 채용, 스펙 초월 채용의 확대
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[사설] 스펙 안 보는 기업 채용 정책 확산돼야
SK가 올 상반기 신입사원 채용에서 스펙을 보지 않기로 했다. 입사지원서에 외국어 성적, 해외 경험, 수상 경력, 업무 경험 등을 기재하는 난을 없애기로 했다는 것이다. 회사 측