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새한그룹 독립채산제로 조직개편
새한그룹은 16일 ㈜새한과 새한미디어 2개사에 대한 조직개편을 단행하면서 각사의 사업부문을 모두 18개로 쪼개 독립채산제로 운영하는 '한 지붕 여러 회사' 형식의 경영방식을 도입해
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[인터뷰]삼성그룹 회장비서실 지승림부사장… "현재 상황선 최선 다한 것"
삼성그룹 회장비서실의 지승림 (池升林) 부사장은 21일 서울 태평로 그룹본사에서 경영혁신계획을 발표한 뒤 “경영혁신을 위해 현 상황에서 할 수 있는 것을 다했다” 며 “삼성의 이번
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그룹 기조.비서실 축소 놓고 정부.재계 논쟁 가열
정부가 최근 '21세기 국가정책과제' 중 하나로 대기업 기획조정실.비서실의 법적 지위와 책임문제를 검토하겠다고 선언하면서 정부.재계간 이 문제를 둘러싸고 논쟁이 가열되고 있다. 정
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10.기아그룹
〈지금까지 연재된 그룹〉 중앙일보의 96년도 새 기획.특집 「재계를 움직이는 사람들」이 매주 토요일 또는 일요일자 27면에 연재되고 있습니다. 오늘 기아그룹편으로 10대 그룹에 관
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大기업그룹 사업재편 바람을 보며
몇몇 그룹을 중심으로 시작된 사업재편(事業再編) 움직임이 확산될 전망이다.기업세계에서 사업구조를 조정하는 일은 일상적인 일이다. 그럼에도 불구하고 그룹의 사업재편 움직임이 일반인의
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대우그룹 경영 대개혁의 의미-전문경영인체제 본격화
대우그룹이 고심 끝에 내놓은 「대우 경영대개혁」의 특징은 전문경영인체제의 본격화로 모아진다. 삼성.현대등 일부 대기업그룹들이 소그룹제를 도입하고 주력사업중심으로 계열사 수를 크게
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업종전문화 21C경영환경 대비-삼성 구조조정의 뜻
삼성그룹의 이번 사업및 경영구조 조정 개혁내용은 소유및 경제력 집중문제의 해소와 업종전문화 의지를 기본방향으로 삼고 있는것으로 해석된다. 또 지난해부터 본격 추진해온 新경영의 구체
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종합상사 개념 바꾼 “변신” 명수/금탑 산업훈장 이필곤사장
상공의 날 기념식에서 최고의 영예인 금탑 산업훈장을 받은 이필곤 삼성물산사장(49)은 65년 공채6기로 입사한 전문 경영인이다. 84년 대표이사 취임이후 85∼89년 5년연속 매출
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