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밤을 잊은 그대, 살 찌고 발암 위험 높다
한밤중에도 환하게 불을 밝힌 일터나 병원•편의점•식당, 버스•택시…. 디지털 경제가 확산되면서 밤낮의 경계가 사라지고 있다. 심야와 새벽시간 활동 인구도 부쩍 많아졌다. 이렇게 달
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[건강한 당신] 밤을 잊은 그대, 살 찌고 발암 위험 높다
택시기사, 경비원, 간호사처럼 심야·교대근무를 하는 서비스업 종사자들이 늘고 있다. 밤낮이 바뀐 생활을 지속하면 생체리듬이 깨지고 호르몬 분비가 교란돼 질병에 노출되기 쉽다. 프리
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[서소문 포럼] 여력 없이 혁신이 가능한가
김기찬논설위원고용노동선임기자얼마 전 고개를 갸우뚱하게 하는 보도가 있었다. ‘근로시간 단축이 신규 고용을 떨어뜨린다’는 내용이다. 주 40시간 근무제(주 5일제)가 도입된 뒤 근로
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대기업 정규직 연봉…상위 10% 안에 속해
지난해 국내 근로자 평균 연봉은 3281만원으로 나타났다. 전국경제인연합회가 20일 고용노동부 ‘2015 고용형태별 근로실태조사’를 분석한 결과다.분석 결과 근로자 연봉 수준에 따
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[중앙시평] 공정한 분배로 희망을 주는 사회
이종화고려대 경제학과 교수전 아시아개발은행 수석이코노미스트인류는 자유롭고 평등한 사회를 만들기 위해 끊임없이 노력해 왔다. 그러나 모두가 평등한 사회를 만들기는 쉽지 않다. 조지
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[사설인사이트] 임금격차, 중소기업 근로자부터 챙겨라
청년실업은 어느새 일상화됐다. 새삼스러울 것도 없이 실업률은 고공행진을 거듭하고 있다. 지난 3월 기준으로 11.8%다. 전체 실업률(4.3%)의 세 배에 육박한다. 외환위기로 국
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중소기업 정규직 임금, 처음으로 대기업 50% 밑으로
대기업 협력업체에 다니던 김정희(32·가명)씨는 최근 회사를 그만두고 취업 수험서를 다시 잡았다. 대기업이나 공기업을 노리고 있다. 그는 대학을 졸업하면서 대·공기업을 두드렸지만
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비정규직 1만1452원, 정규직은 1만7480원
정규직과 비정규직 간의 시간당 임금격차가 줄고 있는 것으로 나타났다. 그러나 비정규직의 근로시간이 정규직에 비해 짧아 총 임금은 여전히 차이가 났다. 고용노동부가 26일 공개한 지
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대기업 정규직 대졸 초임 4075만원…일본보다 40% 높아
지난해 대기업 정규직 대졸 사원의 초임은 상여를 포함해 4075만원으로 나타났다. 이는 일본보다 40% 높은 수준이다.이에 한국경영자총협회(경총)는 연봉 3600만원 이상 기업은
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[오늘의 데이터 뉴스] 월급쟁이 평균 연봉 3240만원 … ‘억대’ 35만 명
우리나라 ‘월급쟁이’들의 지난해 평균 연봉은 3240만원인 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회가 9일 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 자료를 토대로 ‘2014년도 소득분위별
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[산업] ‘임금 근로자’ 지난해 평균 연봉은 3240만원
우리나라 임금근로자의 지난해 평균연봉은 3240만원인 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회는 9일 고용노동부의 '고용형태별 근로실태조사' 자료를 토대로 '2014년도 소득분위별 근로자
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연봉 5084만원 넘으면 수당 없애자는데 …
화이트칼라 근로자에게 초과근무 수당을 주지 않는 화이트칼라 이그젬프션(exemption·예외)이 노동시장 구조개혁의 쟁점으로 부상했다. 고용노동부가 13일 연구개발(R&D)과 사무
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비정규직 월급 평균 140만원 … 정규직 64% 수준
지난해 비정규직 근로자의 월 총액 임금은 140만4000원으로 전년 대비 4.6% 오른 것으로 나타났다. 이는 정규직이 받는 임금의 64.2% 수준이다. 전체 근로자의 월평균 실근
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[스페셜 리포트] 생활비 걱정이 전부가 아니랍니다 … " " 챙기세요
“요즘은 생물학적 나이에서 7살을 뺀 나이가 진짜 자기 나이라잖아요. 이렇게 팔팔한데 집안에만 있으려니 감옥이 따로 없더라고요.” 한 중견기업 해외법인 상무로 재직하다 2005년
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[브리핑] 정규·비정규직 임금 격차 작년보다 3.9%P 늘어
노동부는 지난해 실시한 ‘고용형태별 근로실태조사’를 분석한 결과 근로자의 성·연령·학력·경력·근속연수가 같다고 가정할 때 같은 직장에서 비정규직과 정규직의 시간당 정액급여 격차가
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정규직과 동등, 차별 꿈도 꾸지 마!
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여성취업문 넓어도 「성차별」 여전 |남녀고용평등법 시행 1 주년 맞아 현황분석
남녀고용평등법 시행이후 여성취업문은 크게 넓어졌으나 채용조건 등에서 성차별 행위가 계속되고 있어 「문턱」은 여전히 높은 것으로 분석됐다. 이 같은 사실은 한국여성개발원(원장 김윤덕
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98%의 근로기준법 위반
노동청이 지난 한햇동안 전국에서 16인 이상을 고용하고 있는 2천5백56개 업소를 대상으로 조사한 바에 의하면 우리나라 기업체중 근로기준법을 위반한 업체가 전체의 무려 98·2%에