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[인재경영] 차별 없는 채용 위한 새 인재상 정립
GS는 계열사별로 인재를 적극 확보하는 한편 임직원에게 꿈과 이상을 실현하는 보람의 터전을 제공하기 위해 인재 경영 활동을 체계적으로 전개하고 있다. GS칼텍스는 인재를 확보
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[인재경영] 위기와 기회의 격변기…창의적 인재가 답이다
4차 산업혁명의 진행 속도가 더욱 빨라지고 있다. 막 탄생한 스타트업이 글로벌 기업으로 급성장하는가 하면, 혁신을 게을리한 기업은 내일을 장담할 수 없는 불확실성 앞에 놓이는 일
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[상생경영] 동반성장펀드 6200억원 협력사에 저리 대출
SK그룹이 협력사와의 ‘상생’을 바라보는 관점은 SK그룹의 경영철학의 연장선에 있다. SK그룹은 그룹 경영관리 체계인 SKMS(SK Management System)에 ‘
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삼성고시 ‘GSAT’ 실시…취준생에게 가장 인상깊었던 문제는
삼성 신입사원 채용을 위한 직무적성검사 고사장(왼쪽). (오른쪽은 기사와 직접적 관련 없는 사진) [중앙포토] “개구리 도마뱀 박쥐 펭귄 상어 중 수필:문학=( ):포유류에 알맞
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삼성 상식 시험 안 보고, 현대차 역사에세이 폐지
대졸 신입사원 상반기 공채의 막이 올랐다. 삼성그룹은 12일부터 20일까지 입사지원서를 접수한다. 지난해 미래전략실이 해체된 뒤 계열사별로 자율적으로 채용을 진행하기 때문에
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대기업 상반기 공채 본격화···삼성은 ‘상식’, 현대차는 ‘역사’ 뺀다
주요 대기업이 입사지원서 접수를 시작하며 대졸 신입사원 상반기 공채가 본격적으로 시작됐다. 인크루트와 잡코리아 등 취업포털에 따르면 주요 그룹의 상반기 신입사원 공채는 3월에 집
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스펙보다 역량 드러내고 자소서는 두괄식으로
삼성·현대차·LG 등 국내 주요 대기업 인사 담당자는 스펙보다는 ‘직무 연관성’과 ‘잠재 역량’을 인재 선발의 핵심 기준으로 꼽는 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 지난달 열린
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“직무 연관성이 가장 중요, 자기소개서는 두괄식으로”
삼성ㆍ현대차ㆍLG 등 국내 주요 대기업 인사 담당자는 스펙보다는 ‘직무 연관성’과 ‘잠재 역량’을 인재 선발의 핵심 기준으로 꼽는 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 지난달 열린
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[미리보는 오늘] 부산 여중생 폭행 가해자 사전구속영장
━ 부산 여중생 폭행 가해자 2명 사전구속영장 신청 부산의 여중생들이 또래를 폭행해 피투성이로 만든 사건과 관련해 가해 학생들이 2개월 전에도 피해 여중생을 폭행한 것으로
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대기업 하반기 공채 시즌 돌입…삼성, 다음 달 6일 공채 시작
서울 서초동 삼성 사옥 [연합뉴스]주요 대기업의 하반기 대졸 신입사원 공채 시즌이 시작됐다. 올해 대기업 채용인원은 정부의 청년 일자리 확대 정책과 경기 회복 추세에 힘입어 지난해
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유통업계 상생 확산 … 현대백그룹, 2300명 정규직 전환
현대백화점그룹 정지선(사진) 회장이 통 큰 정규직 전환 결정을 내렸다. 문재인 정부 들어 유통 대기업이 대규모 정규직 전환에 나선 것은 이번이 처음이다. 유통 업계에 관행처럼 굳어
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현대백화점그룹 정지선 회장의 '통큰 결정'…비정규직 2300명 정규직 된다
정지선 회장현대백화점그룹 정지선 회장이 통 큰 정규직 전환 결정을 내렸다. 문재인 정부 들어 유통 대기업이 대규모 정규직 전환에 나선 것은 이번이 처음이다. 유통 업계에 관행처럼
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[인재경영] "인재가 기업의 자산" … 계열사별 직원 교육 강화
GS 지난해 하반기에 실시된 GS리테일 신입사원 교육에서 각 조별로 GS리테일의 비전을 나타내는 퍼포먼스 공연을 한 후 마지막 단체퍼포먼스를 펼치고 있다. GS는 계열사별로 우수
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[인재경영] 안식월·유연근무제 등 미래지향적 기업문화 구축
한화 한화그룹은 여성 직원의 경력단절 방지를 위해 ‘일·가정 양립지원제도’를 시행 중이다. 서울과 전남 여수 등 전국 일곱 곳에 친환경직장 어린이집을 열고 서울 장교동 한화그룹 본
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[인재경영] 사람이 자산이다 ! 미래 인재 발굴·육성에 집중
'우수 인재 찾기' 힘 쏟는 기업들 LG그룹 신입사원들이 경기도 이천 LG인화원에서 열린 신입사원 교육 과정에서 제품 혁신에 대한 아이디어를 토론하고 있다. LG는 지난해부터 신입
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삼성, 그룹차원 신입공채 마침표
16일 삼성 직무적성검사가 열린 서울 강남구 단국대사대부고의 모습 [사진 삼성전자] 삼성그룹의 대졸 신입사원 공개채용을 위한 직무적성검사(GSAT)가 16일 실시됐다. 이번 시험
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삼성, 마지막 그룹 공채 GSAT 실시
삼성그룹의 대졸 신입사원 공개채용을 위한 직무적성검사(GSAT)가 16일 실시됐다. 이번 시험은 서울ㆍ부산ㆍ대구ㆍ대전ㆍ광주 등 국내 5개 도시와 뉴욕ㆍ로스앤젤레스 등 미국 2개
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삼성, 오늘 마지막 '그룹공채' 시험...앞으로는?
지난해 4월 서울 강남구 대치동 단국대부설고등학교에서 실시된 GSAT을 치르고 나오는 수험생들. 프리랜서 공정식 취업준비생들 사이에서 이른바 '삼성고시'로 불렸던 '삼성직무적
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오늘 LG 대졸신입사원 채용 위한 인적성검사 시험 치러져
[사진 LG] LG그룹의 대졸신입사원 입사시험인 LG 인적성검사가 오늘(8일) 서울 용산고에서 치러졌다. 계열사별로 서류전형을 통과한 응시생이 서울(6곳)·대전(1곳)·부산(2
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지주사 전환 멈추고, 컨트롤타워는 없고 … 계열사는 눈치만
‘그룹 차원에서 진행해온 모든 업무와 활동의 폐지.’ 삼성그룹의 컨트롤타워 역할을 했던 미래전략실이 사라진 지 한 달, 삼성의 변화를 요약하면 이렇다. 삼성그룹은 지난달 1일 자로
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삼성 1만3천명 ↓...30대 대기업서 일자리 2만개 감소
부산채용박람회. [사진 중앙포토] 지난해 국내 30 대기업 그룹에서 일자리 2만개가 사라진 것으로 조사됐다. 2일 기업경영성과 평가 사이트 'CEO스코어'가 국내 30대 그룹 계
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롯데 1만2000명 채용 … 작년보다 1000명 줄 듯
고고도미사일방어체계(THAAD·사드) 후폭풍이 롯데그룹 신입사원 채용까지 움츠러들게 했다. 롯데그룹은 롯데백화점·케미칼·건설 등 39개 계열사에서 올 상반기 신입사원(구 대졸 공채
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'사드 직격탄'에 … 롯데, 채용규모 소폭 축소
고고도미사일방어체계(THAADㆍ사드) 후폭풍이 롯데그룹 신입사원 채용까지 움츠러들게 했다. 롯데그룹은 롯데백화점ㆍ케미칼ㆍ건설 등 39개 계열사에서 올 상반기 신입사원(구 대졸 공채
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삼성 마지막 공채, 반도체는 더 뽑는다
삼성이 그룹 차원으로는 마지막 신입사원 채용공고를 냈다. 그룹 컨트롤타워였던 미래전략실이 해체되면서 앞으로는 계열사별로 채용이 진행된다. 13일 삼성그룹 채용공고에 따르면 삼성은