‘헤드헌팅 철학’
검색결과
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[江南人流] “우리는 문화를 판다”…일본 빔즈의 44년 성공기
“라이프스타일을 판다.” 일본의 유명 서점 ‘츠타야’의 창립자 마스다 무네아키의 말이다. 츠타야는 1983년 책과 함께 리빙·가전·예술품 등을 파는 새로운 접근법으로 성공했다.
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[이코노미스트] 50대 재취업 희망자 중요 덕목은 ‘겸손’
임원급 헤드헌팅 시장 성장 중… “헤드헌터는 인재전쟁 시대 준비하는 기업의 동반자” 신중진 피플케어그룹 대표 / 사진:이원근 객원기자 흔히들 ‘인사가 만사’라고 한다. 좋은 인재
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[책꽂이] 톨스토이냐 도스토예프스키냐 外
톨스토이냐 도스토예프스키냐 톨스토이냐 도스토예프스키냐(조지 스타이너 지음, 윤지관 옮김, 서커스)=위대한 두 작가 중 누가 더 뛰어난가. 단순한 호기심을 충족시키는 책이 아니다.
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스타트업 반짝이게할 인재 영입, 가장 안전한 방법은 뭘까
━ [더,오래] 김진상의 반짝이는 스타트업(42) " src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/2
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[뉴스클립] Special Knowledge 비즈니스 리더 8인 삶을 바꾼 조언
백일현 기자 비즈니스 네트워크 인맥 사이트 링크드인(Linked in) 안에는 ‘최고의 조언(Best Advice)’이란 란이 있습니다. 전 세계 다양한 인사들이 자신의 삶을 변화
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LG화학, “인재 확보 국경 없어” 해외서도 헤드헌팅
LG화학 최고경영자(CEO)인 박진수(왼쪽에서 둘째) 사장이 지난 2월 미국 뉴저지주 티넥에서 열린 해외인재 채용행사에서 참석 학생들과 담소를 나누고 있다. [사진 LG화학] “내
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