‘스톡옵션제도 활용’
검색결과
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'미래주식 성과급' 뜨는 미국…50억도 현찰이 좋은 한국
━ 그들은 얼마나, 어떻게 받나…경영진 보수 경제학 ■ 경제+ 「 20억9588만원 vs 8713만원. 24배. 국내 매출액 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출한
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'총수일가 주식 보상' 공시 의무화…한경협 “공시 부담 증가” 반발
공정거래위원회가 대기업집단이 총수(동일인)와 그 특수관계인(가족·임원)에게 지급하는 양도제한조건부주식(RSU) 지급 약정을 공시하도록 했다. 주식 지급 약정이 경영권 승계에 악용
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월급 14억, 성과급 현금 50억…삼성전자 CEO 연봉 계산법 유료 전용
20억9588만원 vs 8713만원. 24배. 국내 매출액 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 291개 기업의 ‘연봉 킹’(보수액 최고)들이 받아간 지난해 평균 연봉과
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회사 안 나오던 김범수 변했다…카카오 주7일 출근뒤 생긴 일 유료 전용
Today’s Topic, 김범수의 ‘재창업’할 결심2024년 뉴(new) 카카오는 최악의 위기라는 말도 식상해진 요즘, 카카오그룹 내부에 거대한 변화가 일어나고 있다. 그간
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[비즈 칼럼] RSU 향한 규제 허들, 신중히 접근해야
최승재 세종대 법학과 교수·변호사 일부 상장기업들이 주요 임직원에 대한 보상수단(성과급)으로 양도제한조건부주식(RSU)을 도입하고 있다. RSU는 일정 기간(3~10년) 이상 재
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‘네카오’ 물린 개미 살아난다? 증권사 “오를 것” 입모은 이유 유료 전용
성장주의 봄이 시작됐다. 요즘 증권가에 도는 메시지를 한마디로 정리하면 이렇다. 올해부터 본격적으로 시작하는 기준금리 인하가 겨울잠을 자던 성장주를 깨울 것이란 얘기다. 그중