한국마사회 부회장
’-
SWOT 분석해 선택과 집중, 전자·화학·기계 ‘항모’로 키워
━ 삼성 신경영 30년, 혁신의 길을 묻다 ④ 경영·사업구조를 바꿔라 〈끝〉 1993년 10월 삼성그룹 비서실장이 된 현명관 사장은 11월 새벽 2시께 이건희 삼성 회장의
-
‘1사 1품목’ 세계 1등 만들자…고객만족경영 마스터플랜 짜
━ 삼성 신경영 30년, 혁신의 길을 묻다 ③ 목표는 세계 일등이다 2002년 6월 5일 이건희 회장이 삼성 관계사 사장단회의에서 5~6년 뒤를 이끌 핵심 인력의 확보 및
-
비서실장에게 던진 이건희의 티스푼, 질경영 시발점 됐다
━ 삼성 신경영 30년, 혁신의 길을 묻다 ② 충격요법으로 저항 극복하라 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희 회장이 신경영을 선언하는 회의를 주재하고 있다.
-
임원들 LA로 부른 이건희 회장의 특명 "쇼핑하고 오라"
━ [삼성 신경영 30년, 혁신의 길을 묻다] ① 너 자신을 알라 현명관 당시 회장 비서실장 증언 우리 경제가 어려울 때마다 거론되는 사람이 고 이건희 삼성 회장이다.
-
[한류의 중심 문화·스포츠] 언택트 시대 대비 사업구조 개편 박차 … 온라인 발매 추진, 경마제도 개선
한국마사회 한국마사회는 코로나19 사태로 인한 위기 극복과 경영 정상화를 위해 ‘경영개선 TF’를 발족하는 등 모든 임직원이 노력하고 있다. 사진은 2018년 코리아컵 예시장.
-
"측근 채용 거부하자 폭언" 김우남 마사회장 직무 정지
자신의 측근을 특별 채용하라는 지시를 거부한 직원에게 폭언을 해 파문을 일으킨 김우남 한국마사회장에 대해 정부가 직무 정지를 통보했다. 김 회장은 사건 이후 정부의 ‘해임 건의’