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[사설] 국회가 노사정 대타협 외면하면 큰 혼란 온다
9·15 노사정 대타협이 나온 지 100일 넘게 지났다. 하루 뒤면 정년이 60세로 늘어난다. 노사정 대타협은 정년 연장에 따른 부작용을 없애고, 고용시장에 활력을 불어넣기 위해
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[취재일기] 목 타는 그리스의 SOS가 부러운 까닭
김기찬고용노동 선임기자김대환 경제사회발전노사정위원장이 15일 그리스 출장길에 올랐다. 국가 파산 위기에 몰렸던 그리스 정부가 노사정위에 긴급 구조신호(SOS)를 보내온 데 따른 것
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[취재일기] “민주노총, 세계 유일 대화거부 단체”
김기찬고용노동선임기자민주노총이 노사정위원회를 탈퇴한 건 1999년 2월이다. 외환위기를 극복하기 위한 노사정 대타협이 나온 직후다. 민주노총 내 강성파가 합의에 강한 불만을 표출했
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“취업해도 조기 퇴사 많아 청년 실업 해결하려면 더 나은 직장 이동 도와야”
지금처럼 무조건 청년을 취업시키는 데만 초점을 맞추는 정책으로는 청년실업을 줄일 수 없다는 지적이 나왔다. 대신 취업 이후 경력을 관리해 더 나은 직장으로 쉽게 이동할 수 있게 돕
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최경환 “조선·철강·해운 부실기업 조속 처리”
최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 “조선·철강·해운 등 과잉설비 업종에서 한계기업이 늘어나고 있다”며 “이를 그대로 두면 정상기업에도 부담이 되는 만큼 부실기업을 조속히 처리하겠
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“기간제, 당사자 의견 따른 2년 연장은 합리적”
9·15 노사정 대타협의 후속 쟁점이던 기간제(계약직)와 파견제, 비정규직 차별시정 신청 대리권 부여 문제에 대한 합의가 무산됐다. 그렇다고 후속 성과가 없는 것은 아니다. 노사정
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[비즈 칼럼] 실업급여 의지 않도록 일자리 정보 적극 제공을
허재준한국노동연구원선임연구위원요즘 기술 발달은 현란하다. 기업의 부침도 심하다. 일생동안 안정적이라고 생각됐던 직업군도 하루가 다르게 줄고 있다. 노동관계를 규율하는 제도와 관행도
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[경제] 최경환 "한·중FTA 연내 발효안되면 1.5조 손해"
최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 “한·중 자유무역협정(FTA)이 올해 안에 발효되지 못하면 1조5000억원의 막대한 손실을 보게 된다”며 국회에 조속한 처리를 요청했다.최 부총
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인력난 심한 뿌리산업에 파견 허용 추진
주조, 단조와 같은 제조업의 근간이 되는 ‘뿌리산업’에도 파견근로제가 허용될 전망이다. 나머지 업종은 지금처럼 파견이 제한된다. 고령자와 전문직에 대한 파견 제한은 푸는 방향으로
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국내선 “개악” 논란 9·15 노사정 대타협, 대타협 모델 네덜란드선 “놀라운 합의다”
“매우 체계적이고 종합적이며 놀랄 만한 합의다.” 9·15 노사정 대타협에 대한 세계 각국 노사정 관계자들의 반응이다. 지난달 29~30일 네덜란드 사회경제위원회(SER·노사정위원
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[경제 브리핑] 고용노사관계학회 정책토론회
한국고용노사관계학회(학회장 조준모)는 3일 오후 1시30분 대한상공회의소 중회의실에서 ‘근로형태 다양화와 임금체계 개선방안’을 주제로 정책토론회를 연다. 이날 토론회에선 9·15
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근로시간 줄여야 하지만 … 최경환 “서두르면 교각살우”
최경환 경제부총리(왼쪽 둘째)와 윤상직 산업통상자원부(왼쪽)·이기권 고용노동부(오른쪽) 장관이 21일 광주 김대중컨벤션센터에서 열린 ‘청년20만+창조 일자리 박람회’에 참석해 구직
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상위 10% 고소득자 임금 동결만 해도 11만 개 일자리 생겨
상위 10%에 해당하는 고소득 임직원의 임금만 동결해도 11만 명의 신규 채용 효과가 있다는 연구 결과가 나왔다. 근로시간을 단축하면 최대 19만 개의 일자리가 생긴다. 한국노동연
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[데스크 view &] 국회의원도 취업 청탁해야 하는 시대
표재용산업부장내년 총선 공천을 둘러싸고 내홍에 휩싸였던 여야가 확 달라졌다. 국사 교과서 국정화 추진 문제를 놓고 똘똘 뭉쳐 스크럼을 짜려는 모습이다. 특히 당이 쪼개지기라도 할
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[취재일기] 대타협 부정한 야당 의원의 이상한 논리
23일 노동개혁 토론회에서 새누리당 이인제 최고위원과 논쟁하는 야당의 추미애 위원. [뉴시스] 김기찬고용노동선임기자추미애 새정치민주연합 의원이 23일 “한국노총 대표자만 불러서 도
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노사정 ‘비정규직 특위’ 내주 출범 … 파견규제 완화 논의
이르면 다음달 2일부터 노사정 대표자 회의가 재개된다. 9·15 노사정 대타협 때 추가 협의키로 한 사안을 논의하기 위해서다. 기간제(계약직) 근로자와 파견 규제 완화와 같은 비정