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LG전자 파격성과급제 도입 "억대 연봉사원 속출기대"
앞으로 LG전자 내에서 직급에 관계없이 억대 연봉을 받는 사원이 속출할 것으로 기대된다. LG전자는 기존 성과급 평가.보상시스템을 대폭 손질, 사원도 1억원의 연봉을 받을 수 있도
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방송사들,인원·임금삭감등 거품제거 본격화
IMF 이후 사회 전체가 지각 변동을 겪고 있는 가운데, 방송3사도 본격적인 구조조정을 시작했다. 방만한 경영 속에서도 과점체제로 인해 매년 수백억원 이상의 흑자를 올려온 방송3사
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[위기의 경제 이렇게 풀자]8.끝 경쟁력 어떻게 키우나
지식기반산업의 경쟁력을 과연 어떻게 키워나갈 것인가. 기존 산업은 물론 첨단기술이나 지식.아이디어를 이용하는 신산업의 지식집약화를 따져볼 때 우리 경쟁력은 일천하기 짝이 없다. 전
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한일합섬 만년2위 기필코 탈피 全사원 후원-배구슈퍼리그
전직원의 힘을 한데 모아 반드시 우승을-. 배구 슈퍼리그 첫우승을 노리는 한일합섬의 기세가 무섭다.한일합섬이 삼성화재컵 97한국배구 슈퍼리그 1차대회에서 예상을 깨고 무실세트 우승
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일하는 보람賞-보람찬 일터賞 경북 포항 대백쇼핑
경북포항의 (주)대백쇼핑(대표 具정모)은 대기업과 체인점의 확산속에서도 뿌리를 깊이 내린 중소 유통업체다. 유통업체의 특징이 직접 소비자의 얼굴을 맞대는 만큼「최선의 준비가 최선의
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재계 새해 전략은 감량 경영
재계가 90년대의 첫 해가되는 내년의 불확실한 경제환경에 대처하기 위해 경영혁신 전략마련에 부심하고 있다. 국내 대 기업들은 80년대를 마무 하면서 조직개편·감원 및 인원재배치·기
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세계대기업 별전 >7<| 「내셔널」상표의 일전기그룹 「마쓰시따」
마쓰시따 (송하) 전기는 「내셔널」상표로 이름난 일본의 대표적 기업이다. 오랜 역사를 가진 구미의 거대기업들이 조직의 탄력을 잃고 초기기업가정신이 쇠퇴하면서 휘청거리고 있는데 비해
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유가인하 대비 새 활로 모색에 비상|「역오일 쇼크 바람」불기 시작 해외 건설업체 〃몸살〃
기름 값이 내려가면 역 오일 쇼크가 올 것에 대비하여 해외건설업계는 새로운 활로 모색에 부심하고 있다. 건설부·해외건설협회·해외건설업체들은 해외건설을 살리기 위한 구명책 마련에 부
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야유회 대신 운동회로 직장친목
쌍용그룹은 그룹전체를 9개 팀으로 나눠 지난 3일부터 축구·야구·탁구 등 3개 종목을 놓고 풀리그 예선전을 벌이고있다. 경기날짜는 1주일의 일과가 끝나는 토요일 하오와 일요일로