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[health&] 직원 상호 존중하는 기업문화 속 지난해 매출 '1조 클럽' 가입 쾌거
광동제약 주니어보드는 매년 과장급 이하 사원 10명 내외를 선발해 조직문화 활성화 등을 주제로 월 1회 이상 토론 모임을 갖고 결과를 회사에 제안한다. [사진 광동제약] 광동제약
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[J report] 치고 올라오는 ‘AI·빅데이터 신입사원’ … 은행원은 괴로워
“친절·미소·성실은 더이상 은행원이 갖춰야할 핵심가치가 아니다. 필요한 건 ‘디지털 마인드’이다.” KEB하나은행 관계자는 최근 은행권에서 불고 있는 변화의 바람을 이같이 설명했다
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전국법관회의 대표성 논란 …일부 판사들 "회의 참석자 대표성 없어"
오는 19일 건국 이후 세 번째로 열리는 전국법관대표회의(법관회의)가 참석자 대표성 문제로 논란 속에 있다. 100여 명의 법관으로 참석자를 확정했지만 법관회의가 사실상 양승태 대
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[인재경영] "인재가 기업의 자산" … 계열사별 직원 교육 강화
GS 지난해 하반기에 실시된 GS리테일 신입사원 교육에서 각 조별로 GS리테일의 비전을 나타내는 퍼포먼스 공연을 한 후 마지막 단체퍼포먼스를 펼치고 있다. GS는 계열사별로 우수
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은행권 일자리 늘리려면 호봉제 없애야
“근속연수에 따라 자동으로 임금이 오르는 호봉제는 폐지하는 게 바람직하다.” 하영구(64·사진) 은행연합회장이 29일 임금체계 개편 추진 의지를 밝혔다. 새 정부를 향한 금융산업
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직장인 절반 “나는 회사 내 핵심인재”
[중앙포토] 직장인 2명 중 1명은 본인 스스로를 핵심인재라고 생각하고 있는 것으로 나타났다. 21일 취업포털 사람인에 따르면 직장인 946명을 대상으로 ‘본인이 회사 내 핵심인
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직장인 66% 퇴근 후에도 '업무강박'..."일이 많아서"
[사진 사람인] 직장인 10명 중 6명 이상이 퇴근 후, 휴일에도 업무 강박에 시달리는 것으로 조사됐다. 취업포털 사이트사람인이 691명을 대상으로 조사해 6일 발표한 설문조사
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‘선단식 경영’ 선 긋는 이재용, GE·MS식 기업문화 이식
미래전략실 해체 이후 삼성의 전략 삼성이 특검 수사가 끝나는대로 대국민 사과와 함께 그룹 ‘콘트롤타워’ 역할을 했던 미래전략실(미전실)을 해체한다. 이르면 3월 초, 특검 기한이
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입술에 30초가 가슴에 30년
문제를 보기 전에 사람부터 보고, 상대의 마음을 얻어야 지난주엔 유독 사고를 많이 쳤다. 소통을 강의하는 코치로선 여간 부끄러운 일이 아닐 수 없다. 코치들과 미팅을 하면서 다른
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[혁신경영 신시장 개척하다] ‘1등 워크숍’으로 경쟁력 회복 … 신사업 추진 가속
KT 임직원들이 1등 워크숍에서 토론을 하고 있다. 1등 워크숍은 KT만의 독창적 프로그램으로 실현 가능한 대안을 찾는 데 초점을 맞추고 있다. 주제에 따라 그룹사 및 협력사도 참
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에버랜드 가면 판다스티커가 쏙 ~ “롤리캠 쓰는 재미 높였죠”
남산타워에서 셀카 동영상 앱 ‘롤리캠’을 구동하면 전망대 망원경처럼 생긴 동영상 편집 스티커를 내려받을 수 있다. 홍대에서는 스피커, 한강 둔치에서는 치킨 등 각 지역의 특징을 반
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[대기업 출신 스타트업 경영자·직원 10人에게 듣다] 간판만 번듯한 명함이 뭣이 중헌디?
‘넌 너무 느리고 날 바보로 만들어’ ‘내게 큰 기쁨을 주지도 않잖아’. 대기업 출신의 스타트업 경영자·직원 10명이 말하는 대기업과의 ‘결별의 이유’다. 본지는 8월 22일부터
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국제라이온스협회, 차기 직급별 주요 임원대상 연수회 개최
국제라이온스협회 354-D(서울)지구(당선총재 강명영/보국전력(주)대표이사/사진)는 오는 7월 1일 임기 시작을 앞두고 6월 2일과 3일 The-K호텔에서 차기 직급별 주요 임원
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[미리보는 오늘] 20대 국회, 커밍 순~연(順延)?
1994년 개정된 국회법은 첫 본회의 날짜를 못박았습니다. 개원을 앞두고 원구성 협상에 허송세월을 보내는 폐단, 이로 인한 의정활동의 차질을 막기 위해서입니다. 개정된 법이 문화를
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도전정신과 정직함으로 일군 정도경영 47년…김재철 동원그룹 회장 ②
창업은, 필요성을 느끼고 절박하게 해야 성공바다 경영과 해양 개척의 선구자인 김 회장은 해상왕 장보고 기념사업회장 등으로 10년에 걸쳐 장보고 연구와 알리기에 앞장섰다.요즘 창업을
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도전정신과 정직함으로 일군 정도경영 47년…김재철 동원그룹 회장
포브스코리아는 한국경영사학회(회장 차동옥 성균관대 교수)와 공동으로 4월호부터 ‘한국의 기업가정신을 찾아서’ 시리즈를 시작한다. 한국 대표 기업들의 창업 주역들을 연구해온 교수와
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삼성전자 ‘문화 틀 깨기’…승진 연한 폐지, 호칭도 ‘님’으로
24일 경기도 수원시 디지털시티에서 열린 ‘스타트업 삼성 컬처 혁신 선포식’에 참석한 임원들이 수평적 조직문화 구축을 약속하는 ‘핸드 프린팅’ 행사를 진행하고 있다. 왼쪽부터 김현
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[차이나 인사이트] ‘100년 가게’ 넘보는 중국 공산당은 어떻게 살아남았나
이희옥성균관대 성균중국연구소장최근 중국 정치를 연구하는 필자를 우리 기업인이 많이 찾는다. 이들의 최대 관심사는 5년 후 창당 100년을 맞는 중국 공산당의 장수 비결이다. 아무리
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신임 과장·가족 초청해 한턱 낸 회장님
구자균 LS산전 회장(왼쪽 셋째)이 22일 승진자 부부와 케이크를 자르고 있다. [사진 LS산전]구자균(59) LS산전 회장이 초급 관리자인 ‘과장’ 으로 승진한 직원과 가족을 불
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정규직 넉달 만에 대리 … 함영주의 인사 실험
함영주 KEB하나은행장(가운데)이 16일 각 분야에서 뛰어난 영업실적을 거둔 직원 6명을 선정해 특별 승진을 실시하는 깜짝 이벤트를 열었다. 승진 대상자에게는 ‘마케팅 영웅’이란
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‘면세사업부 1조 매출, 사랑합니다’ … 감사 카드 쓴 서경배
서경배“세상에 아름다움을 만들어가는 여러분…(중략) 여러분이 너무 자랑스럽습니다. 사랑합니다. 화이팅! 아모레퍼시픽그룹 회장 서경배”지난해 12월31일, 아모레퍼시픽그룹 면세사업부
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화성여행 눈앞 … 영하 80도 견딜 신소재 개발에 미래 있다
테리 켈리 고어 회장이 자사에서 만든 우주복을 배경으로 포즈를 취했다. 이 우주복은 1981년 개발된 것으로 우주왕복선 컬럼비아호 우주인이 착용한 모델이다. 켈리 회장은 키가 19
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[중앙 미디어 콘퍼런스]미디어 인사이트 10가지
중앙일보 창간 50주년을 맞아 개최한 미디어 콘퍼런스에 세계 미디어 전문가들이 몰려들었습니다. 그들의 인사이트 넘치는 강연을 한 데 모았습니다. 디지털 시대 미디어 업계 격변의 한
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롯데 기업문화개선위 이르면 내주 출범
롯데그룹 기업문화개선위원회 공동위원장인 이인원 부회장(왼쪽)과 이경묵 서울대 교수(오른쪽). 제왕적 경영 스타일, 베일에 싸인 지배구조와 같은 비밀주의 경영으로 거센 비판을 받았던