-
[구의 연세 신경정신과] 환자의 사회복귀가 최우선 과제
정신분열병은 단순한 마음의 병이 아니라 생물학적 요인(뇌의 이상), 심리적 요인(인격의 형성), 환경적 요인(가정불화, 왕따 등)의 복합적인 원인에 발생하는 질병이다. 따라서 어떤
-
[공지영의 글밭산책] 가시밭 삶 속에 핀 아름다운 들꽃
베를린에서 어수갑 지음, 휴머니스트, 334쪽, 1만2000원 “천주의 성모님 감사합니다. 당신께서 18년 동안 저의 기도를 들어주시지 않고 오히려 저에게 많은 시련과 실망을 통해
-
병원파업 계속 … 환자들 "긴 고통"
병원 파업이 종결되지 않아 지역 환자들의 고통이 이어지고 있다. 지난 22일 병원 노사간 산업별 교섭은 타결됐지만 경북대병원은 개별 교섭을 위한 노조의 파업으로 진료 차질이 계속되
-
병원파업 계속 … 환자들 '긴 고통'
병원 파업이 종결되지 않아 지역 환자들의 고통이 이어지고 있다. 지난 22일 병원 노사간 산업별 교섭은 타결됐지만 경북대병원은 개별 교섭을 위한 노조의 파업으로 진료 차질이 계속되
-
美 간호사시험 서울서 본다
그동안 미국령에서만 실시되던 미국 간호사 면허시험이 내년부터 서울에서도 치러진다. 미국 간호사시험주관기관협의회(NCSBN)는 지난 1일 미국 간호사 면허시험을 서울.런던.홍콩 등
-
제주 한라병원, 파업 가담자 전원 해고 논란
제주시 한라병원 노조의 장기간 파업에 사용자측이 파업 가담자 전원 해고라는 강수로 대응하면서 노사 양측 모두 `돌아올 수 없는 강'을 이미 건너버렸다는 분석이 지배적이다. 지난 8
-
충북대병원 노조 삭발·단식농성
135일째 파업을 벌이고 있는 충북대병원 노조(지부장 금기혁) 가 삭발.단식농성에 들어가는 등 노.사가 더욱 첨예하게 대립하고 있다. 이 노조는 25일 오전 병원 1층 로비에서 금
-
충북대병원 파업 1백일째
충북도내 유일한 3차 의료기관인 충북대병원 파업사태가 20일로 1백일째를 맞았다. 19일 열린 34번째 교섭마저 결렬되자 환자와 보호자는 물론 도민들까지 비난의 목소리를 높이고 있
-
충북대병원 노사대립 팽팽…파업 37일째
충북대병원 파업이 37일째를 맞고 있지만 노사가이견을 좁히지 못한 채 팽팽히 맞서고 있다. 19일 이 병원 노사에 따르면 지난달 13일 파업에 들어간 이후 30여차례에 걸쳐 실무교
-
충북대병원 파업 22일째
“작년에도 40일간 파업을 하더니,어디 환자가 불안해서 치료를 받을 수 있어야지….” 4일 부인의 신장투석 치료를 위해 충북대병원을 찾은 송장수(77)씨는 3주이상 계속되는 노조파
-
충북대병원 파업 22일째
“작년에도 40일간 파업을 하더니,어디 환자가 불안해서 치료를 받을 수 있어야지….” 4일 부인의 신장투석 치료를 위해 충북대병원을 찾은 송장수(77)씨는 3주이상 계속되는 노조파
-
인터넷 취업정보 사이트 전문화 바람
인터넷 취업정보 사이트에 전문화 바람이 불고 있다. 기존 대형 취업 사이트들이 백화점식 종합 구직 정보를 제공하고 있는 반면 건설.의료.병역특례.아르바이트.언론 등 특정 분야 구직
-
인터넷 취업정보 사이트 전문화 바람
인터넷 취업정보 사이트에 전문화 바람이 불고 있다. 기존 대형 취업 사이트들이 백화점식 종합 구직 정보를 제공하고 있는 반면 건설.의료.병역특례.아르바이트.언론 등 특정 분야 구직
-
인터넷 취업정보 사이트 전문화 바람
인터넷 취업정보 사이트에 전문화 바람이 불고 있다. 기존 대형 취업 사이트들이 백화점식 종합 구직 정보를 제공하고 있는 반면 건설.의료.병역특례.아르바이트.언론 등 특정 분야 구직
-
[마이너리티의 소리] 우리 모두의 몫 '모성보호'
우리나라 여성들의 경제활동 참가율은 49%, 양적으로는 선진국 수준에 육박하고 있다. 그러나 그 내용을 보면 참담하기 그지 없다. 임시직.파견직.파트타임직 등 비정규직 근로자의 7
-
충북대병원 파업 17일째…환자들 고통
충북도내 유일한 3차의료기관인 충북대 병원이 16일로 파업 17일째를 기록한 가운데 노사갈등이 해소될 기미를 보이지 않고 있다. 이 때문에 평소 4백여명의 입원환자를 치료해온 병원
-
노조 여성권익 보호엔 "소극적"-한국여성민우회 92년 노동상담 분석결과
대부분 직장의 노동조합이 여성조합원들의 권익 확보에는 소극적이다. 사무직 여성들이 절박하게 느끼는 것은 고용불안이다. 또한 교사·간호사·컴퓨터 프로그래머 등 이른바 전문직여성들도