검색결과
  • 직장 회식에서 살아남는 법

    직장 회식에서 살아남는 법

    직장 회식 때 술김에 무심코 상사의 부인에 대해 험담을 내뱉은 컴퓨터 기술자의 얘기를 들어보았는가. 이튿날 그는 ‘생산성 저하’라는 이유로 해고됐다. 새로 들어온 섹시한 인턴 사원

    중앙일보

    2008.05.13 15:39

  • 직장생활 3~7년 차의 생존전략 上司學[상:사학]

    1~2년 차라면 상사와의 관계가 직장생활의 ‘희비’를 결정한다. 그러나 3년 차 이상이라면 상사와의 관계는 직장생활의 ‘성패’를 좌우한다. 당신은 이미 철없는 신입 후배를 두고

    중앙일보

    2008.05.06 10:05

  • 입 떡 벌어지게 복지가 좋은 회사 7

    입 떡 벌어지게 복지가 좋은 회사 7

    아침 식사부터 피트니스 센터까지 제공하는 삼양사, 쟁쟁한 선배들이 멘토가 되어주는 HSBC Bank Korea, 맥주 파티를 열어주는 현대카드·현대캐피탈, 스타벅스 부럽지 않은 카

    중앙일보

    2008.04.05 08:04

  • [JOBs] 교보생명, 자격증이 무기였죠 내 이름 석자 ‘인생보험’ 들었답니다

    [JOBs] 교보생명, 자격증이 무기였죠 내 이름 석자 ‘인생보험’ 들었답니다

    교보생명 신입사원들이 충남 천안의 연수원(계성원)에서 입사식을 마친 뒤 자신의 명찰을 들어보이고 있다. [교보생명 제공]외환위기는 그 어느 업종보다 금융산업에 많은 상처를 냈다.

    중앙일보

    2008.02.25 19:09

  • [JOBs] 하나로텔레콤, 혁신마인드가 하나로 묶는 힘이다

    [JOBs] 하나로텔레콤, 혁신마인드가 하나로 묶는 힘이다

    지난해 12월 입사한 하나로텔레콤의 신입사원들. 왼쪽부터 임홍진, 박지현, 양지혜 허세란, 배성호, 오희정, 김동국, 이범수씨. [김성룡 기자]통신업체에서 종합미디어 기업으로-.

    중앙일보

    2008.02.18 19:01

  • [JOBs] 우리투자증권, 파란 문어와 돈과 머리를 함께 굴릴 사람

    [JOBs] 우리투자증권, 파란 문어와 돈과 머리를 함께 굴릴 사람

    우리투자증권의 젊은 사원들. 왼쪽부터 김재연·안인수·이현희·진상원·김종혁·정재훈씨. [변선구 기자]‘문어는 파란색?’ 우리투자증권은 지난해 ‘옥토(Octo)’ 광고로 선명한 기억을

    중앙일보

    2008.02.04 19:13

  • 재수 없는 상사에 대한 '통쾌' 복수극

    재수 없는 상사에 대한 '통쾌' 복수극

    철천지원수 김상사, 내 옆에 잘 앉았다. 조금만 더 취해라. 저 삼겹살 기름을 소주 대신 먹여주리니! 나를 지독히도 괴롭힌 상사에게 했던 나의 처절한 또는 소심한 복수들! 20대

    중앙일보

    2008.02.04 14:48

  • [JOBs] ‘10년 뒤의 경영자’ 를 뽑는 회사, 유진

    [JOBs] ‘10년 뒤의 경영자’ 를 뽑는 회사, 유진

    유진그룹의 신입사원들. 왼쪽 위부터 시계방향으로 최정우·박찬·구자훈·김승환·김희주·박혜란·이혜정·손인숙·설윤정·이광호씨. 유진그룹은 지난해 사업영역을 가장 크게 확장한 중견기업이다

    중앙일보

    2008.01.07 18:58

  • [JOBs] 세계 바다를 지배할 ‘조선업의 왕’ 모십니다

    [JOBs] 세계 바다를 지배할 ‘조선업의 왕’ 모십니다

    올해 초 현대중공업에 입사한 신입사원들이 울산 본사의 도크(선박 건조장)에서 이 회사가 만든 8만2000㎥급 액화천연가스(LPG) 운반선을 배경으로 포즈를 취했다. 왼쪽부터 민재윤

    중앙일보

    2007.12.03 18:33

  • “創造 넘어 創新하라”

    ▶윤영달 누구인가? 1945년 서울 출생 1964년 서울고 졸업 1964년 연세대 물리학과 입학 1969년 크라운 입사 1971년 고려대 경영대학원 수료 1995년 크라운제과 대표

    중앙일보

    2007.10.13 08:49

  • [JOBs] 인터넷 하이웨이 젊은 그들이 달린다

    [JOBs] 인터넷 하이웨이 젊은 그들이 달린다

    LG파워콤의 사원들이 서울 서초동 본사 로고 앞에서 포즈를 취하고 있다. 왼쪽부터 김영훈, 김경배, 김영봉, 최형광, 김상현, 김영록, 김원기씨. 김상선 기자　LG파워콤을 잘 모르

    중앙일보

    2007.08.27 18:47

  • 직장에서 품위를 잃지 않는 10가지 방법

    당신은 지금까지 남들이 부러워할 만한 학력과 경력을 쌓아왔다. 하지만 뭔가 새롭게 도전하고 싶다. 하지만 도전 때문에 당신의 성격이 도마 위에 오르고 현실과 타협하다 보면 품위 따

    중앙일보

    2007.08.01 10:28

  • [Jobs] ‘해가 지지 않는 호텔’ 꿈 꿉니다

    [Jobs] ‘해가 지지 않는 호텔’ 꿈 꿉니다

    　신라호텔은 국내 최고급 호텔 중 하나다. 서양식 체인 호텔이 주류를 이루고 있는 국내 특급호텔계에서 토종의 자존심을 지키고 있는 기업이다. 한국의 전통미와 현대적인 감각을 결합한

    중앙일보

    2007.07.23 19:07

  • “대우빌딩 팔아도 직원은 안 자른다”

    “대우빌딩 팔아도 직원은 안 자른다”

    중앙포토 나이지리아 무장단체에 납치됐다 구사일생으로 풀려난 대우건설 임원 3명이 11일 오전 인천공항에 도착했다. 지난해 대우건설을 인수한 박삼구(62) 회장은 2시간 뒤 이들을

    중앙선데이

    2007.05.13 02:40

  • 술 강요 3000만원… 서울고법 판결

    #1. 2004년 4월 초 온라인게임 개발 업체에 경력사원으로 입사한 J씨(당시 26세.여)는 출근 첫날부터 '술 고문'을 당했다. 소속 부서인 마케팅팀 직원 10명이 참석한 입사

    중앙일보

    2007.05.07 04:43

  • 그들은 특별한 노하우가 있다

    창업한다고 다 성공하는 것은 아니다. 실패할 확률이 훨씬 높다. ‘사장님’이 되어보겠다고 무작정 덤볐다가는 낭패 보기 십상이다. 창업해서 성공한 사람들은 그만의 특별한 노하우가

    중앙일보

    2007.04.25 11:00

  • [文化트렌드] 트로트가 돌아온다

    “신세대 음악, 댄스가요가 너무 장기집권했어요. 게다가 지난 10년 동안 IMF다, 정치적 혼란이다 해서 세상살이도 팍팍해졌고요. 지친 사람들의 마음에 트로트 만한 보약이 없습니

    중앙일보

    2007.04.10 13:59

  • [흥미기획] 열공, 열공! CEO 영어전쟁 치열

    ▶글로벌 경쟁에 나선 기업 임직원들에게 영어는 기본도 아닌 ‘기초’다. 한 기업 임직원들이 외국인 임원과 영어로 회의를 하고 있다. 외국어 능력이 글로벌 경쟁력과 직결된다고 믿는

    중앙일보

    2007.03.31 14:29

  • [건강] 사람이 겁나는 사람들

    치열한 경쟁을 뚫고 들어온 새내기 직장인. 처음 출근할 때의 심정은 첫사랑이나 데이트 순간만큼 흥분되고 벅차다. 하지만 학창시절과 달리, 월급받는 '직장생활'은 험난한 나날의 연속

    중앙일보

    2007.03.18 15:40

  • [JOBs] 매력만점 신입사원 되려면

    [JOBs] 매력만점 신입사원 되려면

    신입사원 정모(29)씨는 자꾸 개인적인 일까지 시키는 직속 상사 때문에 고민 중이다. 처음엔 상사의 담배 심부름 정도는 새내기로서 할 수 있다고 생각했다. 하지만 상사의 요구는

    중앙일보

    2007.03.12 18:07

  • 풍치 치료 늦어서 이 뽑으라고?

    풍치 치료 늦어서 이 뽑으라고?

    지난 8일 회사원 홍모(45)씨는 새벽 무렵 고통속에서 잠에서 깨어났다. 잇몸이 퉁퉁 붓고 너무 아파 한마디로 '죽을 지경'이었다. 전날 모처럼 직장 동료와 회식장소에서 과음한

    중앙일보

    2007.03.12 15:37

  • 신입사원, 그것이 알고 싶다

    입사통지서를 받는 것으로 모든 것이 해결됐다고 생각할 수도 있지만 성공적인 직장생활을 위해서는 지금부터가 중요하다. 막연한 기대로 출근했다가 직장생활에 적응하지 못해 다시금 구직전

    중앙일보

    2007.03.09 10:08

  • 서바이벌 36계, 소통하고 단련하고 경계하라

    조직에서 꼭 필요한 사람이 되라 조직은 조직원을 크게 세 가지로 분류한다. ①꼭 있어야 하는 사람 ②있으나마나 한 사람 ③절대 있어서는 안 되는 사람이다. 조직은 궁극적으로 꼭

    중앙일보

    2007.03.06 10:25

  • '학연·지연 없어도 출세할 수 있다' 71%

    '학연·지연 없어도 출세할 수 있다' 71%

    삼성 직원들은 조직과 업무에 대한 자부심 및 애착도가 높다. 이는 비교적 강한 집합주의 문화로 나타난다. 회사가 벌이는 각종 행사에도 직원들은 적극 참여한다. 지난달 있었던 삼성S

    중앙일보

    2007.01.09 18:54

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