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  • 『알뜰 바캉스』로 배우며 즐긴다.

    □…여름은 젊음의 계절-이번주부터 각직장과 대학가가 휴가와 여름방학을 맞이하면서 삼삼오오 짝을 지어 여름바캉스 계획을 짜기에 여념이 없다. 올해는 직장인이고 대학생들이고간에 적은

    중앙일보

    1983.07.05 00:00

  • 프로야구와 쌍벽 이룰 스포츠 제전|축구슈퍼리그 5월7일 출범

    ○…홍성일로의 프로야구에 이어 스포츠팬들에게 또하나의 이벤트가 생겼다.「한국축구 대약진의 기틀마련」이라는 캐치프레이즈 아래 창안된 슈퍼리그가 오는5윌7일 서울운동장 메인스타디움에서

    중앙일보

    1983.04.12 00:00

  • IBM의 두뇌 「요크타운 연구소」

    불황을 이기는 단 하나의 처방은 기술 혁신이라는 얘기가 있다. 특히 기술집약적인 산업에서는 더욱 그렇다고 말한다. 그러나 기술혁신이 하겠다는 마음만으로 되는 것도 아니고 돈만 가지

    중앙일보

    1983.02.24 00:00

  • 인원은 대개 작년과 비슷|특정지식보다 바른 인성 더욱 중요 경향

    각 대학 2학기 개강과 때를 맞춰 기업체의 신인확보전이 막을 올렸다. 계속되는 불황 속에서도 대기업들은 올 가올 신규사원 채용규모를 대부분 지난해와 같은 수준으로 잡고 있어 응시생

    중앙일보

    1982.08.24 00:00

  • 조국서 야구하고파|「태풍의 눈」 재일동포팀의 견인차 양시철 투수

    『조국에서 불러주신다면 국내에서 야구를 계속하고 싶습니다.』 재일동포팀을 8년만에 제12회 봉황기쟁탈 전국 고교야구대회 결승에까지 끌어올린 철완 양시철(17·생야공고3년)은 처음

    중앙일보

    1982.08.21 00:00

  • 등대,35%가 대양전지…%연엔 53%를 목표|기업에 홍보영화붐,두원모집·방문객에 활용

    ★…우리나라 등대의 시·9%가 태양전지를 이용해 발전하고 있으며 오는 86년에는 전체등대의 53%가 태양전지로 가동할 계획으로 있어 등대가 대체 애너지개발에 최첨단을 걷고있다. 동

    중앙일보

    1981.09.21 00:00

  • 업계에 대졸 스카웃 열풍

    졸업예정자들을 대상으로 한 각 기업들의 불 뿜는 스카웃작전이 대학가에 뜨겁게 펼쳐지고 있다. 70년대의 호황과 함께 드세어졌다가 경기가 기울기 시작한 78년을 끝으로 사그라졌던 기

    중앙일보

    1981.09.08 00:00

  • (2)참모진

    「10·26」이전에 공연히 주위의 눈치를 살피며 어깨를 움츠리고 드나들어야했던 당사 분위기와는 달리 지금 신민당은 지하실의 민주 전선 윤전기 돌아가는 소리에서부터 4층으로 된 당

    중앙일보

    1980.04.15 00:00

  • 홍보 잘 안돼 파리 날리는 보사부 환경보전 상담실

    조간사절도 국력과시 ○…김포공항의 전실 직원들은 고 박정희 대통령의 국장일을 전후한 지난달 31일∼7일까지 8일 동안 42개국 2백10명의 조문사절을 맞고 보냄으로써 공항개설이래

    중앙일보

    1979.11.10 00:00

  • 정부 요직의 새얼굴들

    신현확 부총리 보사부 장관 재직 3년만에 경제사령탑의 송수로 발탁된 신부총리는 정계·관계·경제계를 두루 거쳤다. 정치가라기 보다는 치밀하고 계수에 밝은 행정가 「타입」이며 경제이론

    중앙일보

    1978.12.23 00:00

  • "세계에 더 많은 「한국의 벗」을"|신임 국제문화협회장 홍성철씨

    한국국제문화협회(한국홍보협회)의 신임 홍성철 회장은 『한마디로 우리가 할 일은 민간의 가동 자원을 총동원하여 세계각국에 「한국의 벗」을 만들어 나가는 일』이라고 했다.『민간「레벨」

    중앙일보

    1976.03.11 00:00

  • (4)총선만능

    【춘천·의정부】공화당의 당원 수는 유권자대비10%라고 돼있어 그 조직이 제대로 움직이면 상당히 큰 선거조직이다. 강원도 내 10만여 유권자를 가진 S구는 공화당원 2만5천명으로

    중앙일보

    1973.02.21 00:00

  • 「인간 회계」미·일의 기업 경영에 파고들다

    기업 경영에 있어 인적 구성이 물적 자산보다 더 중요하다고도 볼 수 있다. 기업을 실제 움직이고 이익을 내게 하는 원동력은 바로 사람이기 때문이다. 그런데도 이 중요한 인적 자원이

    중앙일보

    1972.10.20 00:00