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[사설] 경기도 노사정 협력모델 돋보인다
외국인 기업가들은 한국 투자를 망설이게 하는 주요 걸림돌로 '강성 노조'를 꼽는다. 실제 일부 노조의 불법.과격 행동 때문에 외국기업이 투자를 포기하거나 한국 사업을 접은 경우도
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협상장 앉자마자 "한국 노조 두렵다"
"한국의 노조는 두렵다. 이해하지 못할 정도다."(보슈의 루돌프 콜름 이사) "한국 노조에 대해서는 할 말이 없다. 익히 알고 있지 않은가."(BOC의 토니 아이작 회장) 경기도
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손잡은 경기도 노사정, 2억달러 넘게 투자 끌어와
경기도 노.사.정으로 이뤄진 외국 첨단기업 유치단이 12일부터 22일까지 프랑스 파스퇴르연구소, BOC 등 유럽지역 7개 기업 및 연구소에서 2억여달러의 투자를 이끌어냈다. 또
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"한국 노조 경쟁자는 사용자 아닌 중국 노동자"
해외에 강성 이미지로 알려진 한국의 노조 간부가 외국계 기업 본사를 직접 찾아가 "투자해 주면 노사 협력에 최선을 다하겠다"고 호소하면 어떤 반응이 나올까. 최근 손학규 경기도지사
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노사정 합의문의 내용…"IMF실천" 뉴욕 협상 후방지원
노사정 (勞使政) 위원회가 19일중 합의문을 발표하기로 결정한 것은 18일 미국으로 떠나는 비대위측 사절단의 방미 (訪美) 활동에 힘을 실어주기 위해서다. 합의문 작성제안은 국민회
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勞·使·政기구 구성 합의
노사정 (勞使政) 위원회가 15일 발족하게 됨으로써 노사정간 사회적 합의도출을 위한 돌파구가 마련됐다. 그러나 위원회 구성에 성공한 것은 첫 단추를 꿴데 불과하며 정리해고제 도입
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15일 출범 勞·使·政위원회…정리해고제 합의까지 난관
노사정 (勞使政) 위원회의 발족으로 3자간 합의도출을 위한 돌파구가 일단 마련됐다. 위원회는 당장의 현안에 대한 논의는 물론 새 정부 취임후에도 대통령직속 기구로 유지될 공산이 크