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뉴코아 임직원들 회사살리기 위해 2백여억원 모금
뉴코아백화점 임직원들이 회사살리기'모금'운동에 나섰다.평사원은 4백80만원,대리.과장은 1천만원,임원급은 2천만원에서 6천만원까지 갹출하고 있다. 뉴코아 임직원들이 구사(救社)모금
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여성우대조항이 취업줄인다-女團協 남녀고용평등법 개정세미나
남녀고용평등법 시행 5년을 맞아 이 법의 개정논의가 또다시 활발하다.22일 한국여성개발원에서는 한국여성단체협의회(회장 金璟梧)주최로「남녀고용 평등법개정방향」에 대한 세미나가 열렸다
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일본은 이렇게 해결했다
일본은 이렇게 해결했다 ◇일본의 경우=일본은 73년 산재보험법을 개정해 통근재해 보호제도를 도입, 시행해 오고있다. 이 제도는 통근재해를 사용자 책임의 업무상 재해가 아닌, 일종의
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전성원 현대자사장 인터뷰
◎노조측 요구사항 무리한것 많아/사태조기해결 위해 끝까지 대화 『노조측의 파업은 불법노동 행위입니다. 파업을 중단하고 협상테이블에 앉는것이 합리적인 해결방법입니다.』 전성원 현대자
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나의 제언
오늘날 산업현장에서 작업감독의 역할은 날로 그 의미와 중요성을 더해 가고 있다. 감독자(직장·반장·조장)는 우선 일의 기술적인 요소를 알아야 하며 주어진 여건 아래서 그 일을 수행
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근로자 파업·직장 폐쇄기간중에 노조원 임금·상여금 안준다
파업이나 직장폐쇄 기간중 노조원인 근로자는 사업주에 대해 임금·상여금지급을 요구할수 없으며 노조원아닌 근로자는 평균임금의 60%만을 휴업수당으로 지급받게 된다. 또 근로자의 태업으
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내용없는 법있어 뭘하나 남녀고용평등법
『올들어 직장생활 10년째, 우리 회사호봉으로 12년째, 내 나이 두달지나면 30인데 19살의남자신입사원보다 월급이 적구나….』이것은 H투자금융에 재직중인 한 고졸여사원의넋두리다.
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보사부, 영·유아 영양개선계획 추진|분유부작용 모유로 막는다.
병원에서 아기를 낳고도 하루 두번 면회시간에만 신생아실의 유리창 넘머로 잠깐씩 아기의 얼굴을 볼 수 밖에 없었던 산모들이 이제는 아기를 옆에 뉘어놓고 배고픈 기색이 보일 때마다 품
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대규모 사업 벌여 취업확대
정부는 경기활성화를 위해 모든 가능한 정책수단을 동원하겠으며 이를 위해 중소기업 진성어음의 할인폭을 거의 1백%에 가깝게 대폭 높이고 중소기업 지상배당세 공제폭도 확대키로 했다.
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의무실갖춘 직장 0·6%뿐 그나마 36%는 무자격자가 진료|건강관리 형식에 그쳐
서울시내 산업장가운데 의무실을 갖춘 곳은 0·6%밖에 안되고 갖춘곳도 36%가 무자격요원에의해 운영되고 있어 근로자들의 건강관리가 형식에 그치고 있음이 드러났다. 이같은 사실은 최
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징계사유없인 해고 못하게 근로자신분보장에 진일보
대법원의 이번판결은 기구축소·경비절감·노령등을 이유로 근로자해고를 다반사로 해오던 일부 고용주의 횡포를막고 7백50만근로자들에게「신분보장」을 재확인해주었다는 점에서 의의가 크다.
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연대 교육대학원 김춘경씨 논문서 임금수준은 남자의 절반
다음은 논문을 요약한 것이다. 여성의 직장 진출은 60년대이후 다수 증가하기 시작하여 69년 현재 전산업에 걸친취업 여성은 3백 34만명 이며 농수산업을 제외하면 1백45만 여명
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"예비군 동원 때도 봉급 주어야한다.
법무부는3일 근로자나 피고용인이 향토 예비군으로 동원되거나 훈련받는 동안 근무를 하지 못해도 사용인은 급료를 지급해야 한다는 유귄해석을 내렸다. 법무부는 이날 『고용인이 향토예비군
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