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60세 이후에는 기업에 고용 책임, 외국인 근로자 장기 체류 확대
정부가 문재인 정부 임기 내인 2022년까지 기업의 정년을 연장하거나 폐지하도록 의무화하는 '계속고용제도' 도입을 검토한다. 60세 정년 이후 일정연령까지 고용연장 의무를 부과하
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내년 고용예산 3분의 1이 실업급여…10조원 육박
실직자가 고용노동청의 실업급여 창구로 가고 있다. [연합뉴스] 내년에 지급할 실업급여가 10조원에 육박한다. 일자리 안정자금은 확 깎인다. 고용노동부는 이런 내용의 내년 고용부
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세계는 정년 연장 중? 日·獨은 순항, 佛·러는 갈등 심화
정부가 정년 연장에 사회적 논의를 공식화하면서 ‘정년 연장’에 대한 사회적 관심이 커지고 있다. 한국의 빠른 고령화 속도와 낮은 노동시장 유연성 등을 감안할 때 ‘딱 떨어지는’
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도쿄 요양원은 '만원'… "고령자는 지방으로 이사 가세요"
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(19) 일본 사이타마 현의 한 요양원에서 노인들이 직원의 도움을 받고 있는 모습. 앞으로 도쿄 거주자는 들어갈 요양원을
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[인생2모작 재취업 컨설팅 의뢰인] 20여 년 광고·홍보맨 오한택씨
‘광고·홍보통’이자 ‘파워 프레젠터’. 오한택(56·사진)씨가 제일기획에서 22년간 근무하며 불렸던 별명이다. 1980년 대학 졸업 직후 광고기획 담당 사원으로 제일기획에 입사한
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714만 베이비붐 노인들 부양할 젊은층이 없다
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4000원 - 400원 = 일자리 늘어날까, 임금만 줄어들까
이영희 노동부 장관이 13일 한 강연에서 “일할 의사가 있는 사람과 합의하면 최저임금을 10% 정도 덜 받고 일하도록 해야 한다”고 주장하면서 최저임금법 개정을 둘러싼 논란이 재연
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[다시 뛰는 실버] “올해부터 정년 늘리는 기업에 1인당 월 30만원 장려금 지급”
정부는 내년부터 정년을 연장하거나 임금피크제를 도입한 기업을 지원할 계획이다. 정부는 ‘저출산·고령사회기본법(2005년 5월 제정)’에 따라 5년마다 기본계획을 수립하고 각 부처와
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늙어가는 대한민국, 고령화 정책 어디로 가나?
이번 추석에는 부모님의 노후를 걱정하는 자식들의 한숨소리가 더욱 커지고 있다. 세계에서 가장 빠른 속도로 진행되고 있는 우리나라의 고령화 수준에 비해 이를 대비한 우리 사회의 인프
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[사설] 정년 연장 필요하나 청년 실업자 대책부터
정부가 정년 연장 유도 등 고령자 고용촉진 종합대책을 내놨다. 2008년부터 정년을 연장해 계속 고용하거나 정년 퇴직자를 재고용하면 장려금을 지급한다는 것이다. 2009년 탄력적
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고령자 맞춤형 근무 도입 지원
이르면 2009년부터 55세 이상의 고령자에 적합한 근무형태 등을 도입한 기업의 근로자들은 소득감소분의 일정 부분을 지원받는다. 또 정년을 연장하거나 정년 퇴직자를 재고용하는 기업
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최고의 노인 대책, 연금보다 일자리
도쿄 세타가야구 실버인재센터 회원인 마에다 유지(前田勇二·69)와 동료들이 정원수 정리 작업을 준비하고 있다. 정원사 경력이 30년 넘는 마에다는 5년 전 정원관리회사에서 퇴직한
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[경제운용 내용] 2000억 감세 효과로 투자 유도
정부는 하반기 경제 운용의 초점을 투자활성화에 맞췄다. 참여정부가 앞세우는 서민.중산층을 위한 분배를 늘리려면 경제 성장이 지속돼야 하고, 그러자면 투자가 늘어야 하기 때문이다.
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10대 국기 과제 노인에게 일자리를 (上)
1997년 한국마사회 중간 간부로 있다 퇴직한 이석근(65·경기도 고양시)씨는 지난해 6월 시간제 주유원으로 재취업했다. 나름대로 '괜찮은 자리'에 있었던 李씨로서는 쉽지 않은
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늘어나는 노인 구직, 제2취업 선택 아닌 필수
모 국책연구소 책임연구원 金모(48) 씨는 3년 뒤 연구소를 그만두고 한의대 한약학과에 입학한다는 계획을 세우고 틈틈이 입시준비를 하고 있다. 50대 후반에 한약방을 개업해 70~
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늘어나는 노인 구직, 제2취업 선택 아닌 필수
모 국책연구소 책임연구원 金모(48)씨는 3년 뒤 연구소를 그만두고 한의대 한약학과에 입학한다는 계획을 세우고 틈틈이 입시준비를 하고 있다. 50대 후반에 한약방을 개업해 70~8
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노동부,고령자 계속고용 업주에게 장려금 지급
노동부는 27일 명예퇴직등 최근 크게 확산되고 있는 조기퇴직 바람을 억제하기 위해 고령근로자를 일정기간 이상 고용하는 사업주에 대해 장려금을 지급하는 고령자 계속고용 장려금제도를
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55세 이상 6%이상 고용 의무화
일거리 없는 노인들의 정신적 방황·생계유지가 사회문제화 됨에 따라 노동부가 55세이상자의 고용 을6%이상 의무화, 노인직종선정 등을 내용으로 한 「중고령자 고용촉진법」을 성안, 9